Daftar Isi:
  • Seiring dengan berjalannya waktu, perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi berjalan semakin pesat. Perkembangan teknologi dan infomasi tersebut sangat membantu dalam perkembangan di dunia bisnis. Oleh sebab itu dibutuhkan peningkatan dalam segala bidang, termasuk sumber daya manusia yang mengoperasikan teknologi informasi tersebut. Dengan SDM yang menunjang, maka perkembangan bisnis pun akan semakin pesat. Tuntutan untuk menjadi SDM yang berkualitas mengarah kepada ketersediaan lapangan kerja. Semakin SDM tersebut mampu mengikuti perkembangan dan memiliki kualitas yang baik, maka semakin besar perluangnya untuk mendapatkan kesempatan untuk memilih karir yang ia inginkan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana pengaruh gaji atau penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, dan personalitas terhadap pemilihan karir mahasiswa baik sebagai akuntan publik maupun non publik. Penelitian ini mengambil sampel mahasiswa dari Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang sudah mengambil mata kuliah penjurusan. Metode penelitian ini menggunakan analisis logistik. Hasil penelitian ini menunjukkan faktor penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, dan personalitas berpengaruh positif terhadap pemilihan karir, sedangkan faktor nilai-nilai sosial berpengaruh negatif.