PENGARUH KEPEMIMPINAN OTENTIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MEDIASI STRUCTURAL EMPOWERMENT (STUDI PADA KARYAWAN SUB UNIT CUSTOMER CARE, CONSUMER SERVICES DAN BUSINESS, GOVERNMENT & ENTERPRISE SERVICE PADA PT. TELKOM WITEL SIDOARJO)
| Main Author: | Lisa Kartikasari Lumongga, 041211233088 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/60941/1/1.%20ABSTRAK%20B%2075-17%20Lum%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/60941/2/2.%20FULLTEXT%20B%2075-17%20Lum%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/60941/ http://lib.unair.ac.id |
Internet
http://repository.unair.ac.id/60941/1/1.%20ABSTRAK%20B%2075-17%20Lum%20p.pdfhttp://repository.unair.ac.id/60941/2/2.%20FULLTEXT%20B%2075-17%20Lum%20p.pdf
http://repository.unair.ac.id/60941/
http://lib.unair.ac.id
Lokasi
| Koleksi | Airlangga Institutional Repositories |
|---|---|
| Gedung | Perpustakaan Universitas Airlangga |
| Institusi | Universitas Airlangga |
| Kota | KOTA SURABAYA |
| Provinsi | JAWA TIMUR |
| Kontak | Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini. |