Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor DPRD Kabupaten Sinjai
| Main Author: | Mariati, Mariati |
|---|---|
| Format: | Report NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repositori.uin-alauddin.ac.id/6443/1/Mariati.pdf http://repositori.uin-alauddin.ac.id/6443/ |
| ctrlnum |
6443 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repositori.uin-alauddin.ac.id/6443/</relation><title>Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai 
Kantor DPRD Kabupaten Sinjai</title><creator>Mariati, Mariati</creator><subject>302.2. Komunikasi</subject><description>Berdasarkan analisis statistik deskriptif diperoleh gambaran deskriptif komunikasi organisasi kantor DPRD kabupaten sinjai dengan rata-rata 61,3971 dan standar deviasi 4,62356 dan gambaran deskriptif kepuasan kerja pegawai kantor DPRD kabupaten sinjai dengan rata-rata 62,9265 dan standar deviasi 5,20997. 1) Berdasarkan statistik inferensial menunjukkan bahwa pengaruh komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja dilakukan uji simultan (Uji F) didapatkan Fhitung >Ftabel (3,386 > 2,52) berarti H0 ditolak. Hal ini berarti terdapat pengaruh komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai kantor DPRD kabupaten
Sinjai. 2) Berdasarkan statistik inferensial dengan menggunakan analisis regresi
sederhana menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh signifikan antara komunikasi
organisasi indikator proses terhadap kepuasan kerja karena nilai signifikansi adalah
0,302>0,05 berati H0 diterima, pengaruh komunikasi organisasi indikator pesan
terhadap kepuasan kerja didapat nilai signifikasi 0,006<0,05 berati H0 ditolak, hal
ini berarti terdapat pengaruh signifikan antara komunikasi organisasi indikator pesan
terhadap kepuasan kerja, pengaruh komunikasi organisasi indikator hubungan
terhadap kepuasan kerja didapat nilai signifikasi 0,119>0,05 berati H0 diterima, hal
ini berarti tidak terdapat pengaruh signifikan antara komunikasi organisasi indikator
hubungan terhadap kepuasan kerja, Pengaruh komunikasi organisasi indikator
lingkungan terhadap kepuasan kerja didapat nilai signifikasi 0,276>0,05 berati H0
diterima, hal ini berarti tidak terdapat pengaruh signifikan antara komunikasi
organisasi indikator lingkungan terhadap kepuasan kerja, berdasarkan hal tersebut
maka dapat dilihat bahwa indikator yang berpengaruh yaitu indikator pesan</description><date>2017-08-22</date><type>Report:Report</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repositori.uin-alauddin.ac.id/6443/1/Mariati.pdf</identifier><identifier> Mariati, Mariati (2017) Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor DPRD Kabupaten Sinjai. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar. </identifier><recordID>6443</recordID></dc>
|
| language |
ind |
| format |
Report:Report Report PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
Mariati, Mariati |
| title |
Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai
Kantor DPRD Kabupaten Sinjai |
| publishDate |
2017 |
| topic |
302.2. Komunikasi |
| url |
http://repositori.uin-alauddin.ac.id/6443/1/Mariati.pdf http://repositori.uin-alauddin.ac.id/6443/ |
| contents |
Berdasarkan analisis statistik deskriptif diperoleh gambaran deskriptif komunikasi organisasi kantor DPRD kabupaten sinjai dengan rata-rata 61,3971 dan standar deviasi 4,62356 dan gambaran deskriptif kepuasan kerja pegawai kantor DPRD kabupaten sinjai dengan rata-rata 62,9265 dan standar deviasi 5,20997. 1) Berdasarkan statistik inferensial menunjukkan bahwa pengaruh komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja dilakukan uji simultan (Uji F) didapatkan Fhitung >Ftabel (3,386 > 2,52) berarti H0 ditolak. Hal ini berarti terdapat pengaruh komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai kantor DPRD kabupaten
Sinjai. 2) Berdasarkan statistik inferensial dengan menggunakan analisis regresi
sederhana menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh signifikan antara komunikasi
organisasi indikator proses terhadap kepuasan kerja karena nilai signifikansi adalah
0,302>0,05 berati H0 diterima, pengaruh komunikasi organisasi indikator pesan
terhadap kepuasan kerja didapat nilai signifikasi 0,006<0,05 berati H0 ditolak, hal
ini berarti terdapat pengaruh signifikan antara komunikasi organisasi indikator pesan
terhadap kepuasan kerja, pengaruh komunikasi organisasi indikator hubungan
terhadap kepuasan kerja didapat nilai signifikasi 0,119>0,05 berati H0 diterima, hal
ini berarti tidak terdapat pengaruh signifikan antara komunikasi organisasi indikator
hubungan terhadap kepuasan kerja, Pengaruh komunikasi organisasi indikator
lingkungan terhadap kepuasan kerja didapat nilai signifikasi 0,276>0,05 berati H0
diterima, hal ini berarti tidak terdapat pengaruh signifikan antara komunikasi
organisasi indikator lingkungan terhadap kepuasan kerja, berdasarkan hal tersebut
maka dapat dilihat bahwa indikator yang berpengaruh yaitu indikator pesan |
| id |
IOS3661.6443 |
| institution |
UIN Alauddin Makassar |
| affiliation |
onesearch.apptis.or.id |
| institution_id |
497 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
UPT Perpustakaan UIN Alauddin Makassar |
| library_id |
627 |
| collection |
Repository UIN Alauddin Makassar |
| repository_id |
3661 |
| subject_area |
Islam/Agama Islam Religious Education/Pendidikan Keagamaan, Pendidikan Agama Humanities/Humanisme Islam and Social Sciences/Islam dan Ilmu-ilmu Sosial |
| city |
GOWA |
| province |
SULAWESI SELATAN |
| repoId |
IOS3661 |
| first_indexed |
2017-12-20T00:30:59Z |
| last_indexed |
2017-12-20T00:30:59Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1685999149799964672 |
| score |
17.608942 |