Lihat Juga

• PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PERUSAHAAN PERBANKAN SWASTA DI DKI JAKARTA
  oleh: Hidayat, Darra Pradita
• Analisis pengaruh keadilan distributif dan prosedural terhadap komitmen afektif dan kepuasan kerja pada mediasi kepemilikan psikologis karyawan non-keluarga di perusahaan keluarga tahun 2015 (Studi kasus: PT X) = The effect of distributive and procedural justice towards affective commitment and job satisfaction mediated by psychological ownership on non-family employees in family firm in 2015 (Case study: PT X) / Sheila Irena Natarida
  oleh: Sheila Irena Natarida, author
  Terbitan: (2015)
• Analisis pengaruh peranan persepsi keadilan terhadap komitmen afektif dan kepuasan kerja di antara karyawan non-keluarga = Analysis of the influence of justice perceptions towards affective commitment and job satisfactions among non- family employees
  Terbitan: (2012)
• Analisis pengaruh persepsi keadilan organisasional terhadap kepuasan kerja dan dampaknya terhadap komitmen dan intention to leave studi kasus pada auditor yang bekerja di Kap XYZ = The impact of organizational justice perception on job satisfaction and its effect on commitment and intention to leave / Riris Rizka Wikanti
  oleh: Riris Rizka Wikanti, author
  Terbitan: (2014)
• Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi melalui komitmen profesi pada dosen di perguruan tinggi = The effect of job satisfaction on organizational commitment through professional commitment of lecturers in higher education institutions
  oleh: Reza Lidia Sari, author
  Terbitan: (2016)