Cover Image

MODEL PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DALAM HUKUM KETENAGAKERJAAN SETELAH LAHIRNYA UNDANG-UNDANG NOMOR 2 TAHUN 2004

Main Author: Charda, Ujang; Fakultas Hukum Universitas Subang
Format: Article info application/pdf
Bahasa: ind
Terbitan: Sekolah Tinggi Hukum Bandung , 2017
Online Access: http://ejournal.sthb.ac.id/index.php/jwy/article/view/124
http://ejournal.sthb.ac.id/index.php/jwy/article/view/124/89
ctrlnum article-124
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title lang="id-ID">MODEL PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DALAM HUKUM KETENAGAKERJAAN SETELAH LAHIRNYA UNDANG-UNDANG NOMOR 2 TAHUN 2004</title><creator>Charda, Ujang; Fakultas Hukum Universitas Subang</creator><description lang="id-ID">AbstrakPenyelesaian perselisihan hubungan industrial dalam hukum ketenagakerjaan setelah lahirnya Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dikenal dengan model penyelesaian secara sukarela melalui bipartit, konsiliasi, mediasi, dan arbitrase; dan model penyelesaian secara wajib, yaitu melalui Pengadilan Hubungan Industrial. Selain itu, adanya pembatasan bahwa hanya penyelesaian perselisihan hak dan perselisihan pemutusan hubungan kerja saja yang dapat diajukan kasasi ke Mahkamah Agung tanpa melalui prosedur banding.Kata Kunci: Hubungan Industrial; Ketenagakerjaan; Penyelesaian Perselisihan.</description><publisher lang="en-US">Sekolah Tinggi Hukum Bandung</publisher><contributor lang="id-ID"/><date>2017-03-30</date><type>Journal:Article</type><type>Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion</type><type>Journal:Article</type><type>Other:</type><type>File:application/pdf</type><identifier>http://ejournal.sthb.ac.id/index.php/jwy/article/view/124</identifier><identifier>10.25072/jwy.v1i1.124</identifier><source lang="en-US">Jurnal Wawasan Yuridika; Vol 1, No 1 (2017): Maret 2017; 1-23</source><source lang="id-ID">Jurnal Wawasan Yuridika; Vol 1, No 1 (2017): Maret 2017; 1-23</source><source>2549-0753</source><source>2549-0664</source><source>10.25072/jwy.v1i1</source><language>ind</language><relation>http://ejournal.sthb.ac.id/index.php/jwy/article/view/124/89</relation><rights lang="en-US">Copyright (c) 2017 Ujang Charda</rights><rights lang="en-US">http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0</rights><recordID>article-124</recordID></dc>
language ind
format Journal:Article
Journal
Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Other
Other:
File:application/pdf
File
author Charda, Ujang; Fakultas Hukum Universitas Subang
title MODEL PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DALAM HUKUM KETENAGAKERJAAN SETELAH LAHIRNYA UNDANG-UNDANG NOMOR 2 TAHUN 2004
publisher Sekolah Tinggi Hukum Bandung
publishDate 2017
url http://ejournal.sthb.ac.id/index.php/jwy/article/view/124
http://ejournal.sthb.ac.id/index.php/jwy/article/view/124/89
contents AbstrakPenyelesaian perselisihan hubungan industrial dalam hukum ketenagakerjaan setelah lahirnya Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dikenal dengan model penyelesaian secara sukarela melalui bipartit, konsiliasi, mediasi, dan arbitrase; dan model penyelesaian secara wajib, yaitu melalui Pengadilan Hubungan Industrial. Selain itu, adanya pembatasan bahwa hanya penyelesaian perselisihan hak dan perselisihan pemutusan hubungan kerja saja yang dapat diajukan kasasi ke Mahkamah Agung tanpa melalui prosedur banding.Kata Kunci: Hubungan Industrial; Ketenagakerjaan; Penyelesaian Perselisihan.
id IOS4298.article-124
institution Sekolah Tinggi Hukum Bandung
institution_id 1066
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Sekolah Tinggi Hukum Bandung
library_id 940
collection Jurnal Wawasan Yuridika
repository_id 4298
subject_area Criminal Law/Hukum Pidana
Private Law/Hukum Privat, Hukum Perdata
city BANDUNG
province JAWA BARAT
repoId IOS4298
first_indexed 2017-05-30T04:47:17Z
last_indexed 2019-05-07T06:28:29Z
recordtype dc
_version_ 1686108031961530368
score 17.199581

Lihat Juga