Stres Kerja ditinjau dari Job Satisfaction pada Karyawan PT. SumatraSarana Sekar Sakti Medan
| Main Authors: | Fredy, Fredy, Pasaribu, Ina Evita Sari, Elvinawanty, Rianda |
|---|---|
| Format: | Article info Kuantitatif application/pdf Journal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Mata Pena Madani
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://jurnalp3k.com/index.php/J-P3K/article/view/24 http://jurnalp3k.com/index.php/J-P3K/article/view/24/pdf |
| ctrlnum |
article-24 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title lang="en-US">Stres Kerja ditinjau dari Job Satisfaction pada Karyawan PT. SumatraSarana Sekar Sakti Medan</title><creator>Fredy, Fredy</creator><creator>Pasaribu, Ina Evita Sari</creator><creator>Elvinawanty, Rianda</creator><subject lang="en-US">Job Satisfaction; Karyawan; Stres Kerja.</subject><description lang="en-US">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job satisfaction dengan stres kerja. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah para karyawan PT. SumatraSarana Sekar Sakti Medan sebanyak 106 karyawan yang dipilih dengan metode teknik nonprobability yaitu sampel jenuh atau sering disebut total sampling. Data diperoleh dari skala untuk mengukur stres kerja dan job satisfaction. Analisis data yang digunakan adalah menggunakan korelasi Produck Moment melalui bantuan SPSS 20 for windows. Hasil data analisis data menunjukkan koefisien korelasi sebesar -0.197 dengan p sebesar 0.021 (p < 0.05). Ini menunjukkan adanya hubungan negatif antara job satisfaction dengan stres kerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sumbangan yang diberikan variabel job satisfaction terhadap stres kerja adalah sebesar 3.9% dan selebihnya 96.1% dipengaruhi oleh faktor lain. Dari hasil penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa hipotesis penelitian ada hubungan negatif antara job satisfaction dengan stres kerja, dapat diterima.</description><publisher lang="en-US">Mata Pena Madani</publisher><contributor lang="en-US"/><date>2020-08-29</date><type>Journal:Article</type><type>Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion</type><type>Other:</type><type>Other:Kuantitatif</type><type>File:application/pdf</type><identifier>http://jurnalp3k.com/index.php/J-P3K/article/view/24</identifier><source lang="en-US">JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN, PSIKOLOGI DAN KESEHATAN (J-P3K); Vol 1, No 2 (2020): J-P3K AGUSTUS; 75-81</source><source>2721-5385</source><source>2721-5393</source><language>eng</language><relation>http://jurnalp3k.com/index.php/J-P3K/article/view/24/pdf</relation><rights lang="en-US">Copyright (c) 2020 JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN, PSIKOLOGI DAN KESEHATAN (J-P3K)</rights><rights lang="en-US">https://creativecommons.org/licenses/by/4.0</rights><recordID>article-24</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Journal:Article Journal Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion Other Other: Other:Kuantitatif File:application/pdf File Journal:Journal |
| author |
Fredy, Fredy Pasaribu, Ina Evita Sari Elvinawanty, Rianda |
| title |
Stres Kerja ditinjau dari Job Satisfaction pada Karyawan PT. SumatraSarana Sekar Sakti Medan |
| publisher |
Mata Pena Madani |
| publishDate |
2020 |
| topic |
Job Satisfaction Karyawan Stres Kerja |
| url |
http://jurnalp3k.com/index.php/J-P3K/article/view/24 http://jurnalp3k.com/index.php/J-P3K/article/view/24/pdf |
| contents |
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job satisfaction dengan stres kerja. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah para karyawan PT. SumatraSarana Sekar Sakti Medan sebanyak 106 karyawan yang dipilih dengan metode teknik nonprobability yaitu sampel jenuh atau sering disebut total sampling. Data diperoleh dari skala untuk mengukur stres kerja dan job satisfaction. Analisis data yang digunakan adalah menggunakan korelasi Produck Moment melalui bantuan SPSS 20 for windows. Hasil data analisis data menunjukkan koefisien korelasi sebesar -0.197 dengan p sebesar 0.021 (p < 0.05). Ini menunjukkan adanya hubungan negatif antara job satisfaction dengan stres kerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sumbangan yang diberikan variabel job satisfaction terhadap stres kerja adalah sebesar 3.9% dan selebihnya 96.1% dipengaruhi oleh faktor lain. Dari hasil penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa hipotesis penelitian ada hubungan negatif antara job satisfaction dengan stres kerja, dapat diterima. |
| id |
IOS14408.article-24 |
| institution |
Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi Dan Kesehatan (J-P3K) |
| institution_id |
5042 |
| institution_type |
library:special library |
| library |
Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi Dan Kesehatan (J-P3K) |
| library_id |
3865 |
| collection |
Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi Dan Kesehatan (J-P3K) |
| repository_id |
14408 |
| subject_area |
Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi Dan Kesehatan |
| city |
MEDAN |
| province |
SUMATERA UTARA |
| shared_to_ipusnas_str |
1 |
| repoId |
IOS14408 |
| first_indexed |
2020-09-16T02:45:50Z |
| last_indexed |
2020-09-16T02:45:50Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1686892341559820288 |
| score |
17.607244 |