Cover Image

Pengaruh Kepuasan Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan RS Pertamina Pangkalan Brandan

Main Author: Lubis, Doli Maulana Gama Samudera
Format: Article info Kuantitatif application/pdf Journal
Bahasa: eng
Terbitan: Mata Pena Madani , 2020
Subjects:
Kepuasan Kerja
Organizational Citizenship Behavior
Online Access: http://jurnalp3k.com/index.php/J-P3K/article/view/26
http://jurnalp3k.com/index.php/J-P3K/article/view/26/pdf
ctrlnum article-26
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title lang="en-US">Pengaruh Kepuasan Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan RS Pertamina Pangkalan Brandan</title><creator>Lubis, Doli Maulana Gama Samudera</creator><subject lang="en-US">Kepuasan Kerja; Organizational Citizenship Behavior</subject><description lang="en-US">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kepuasan kerja dan komitmen organisasi dengan organizational citizenship behavior (OCB) di Rumah Sakit Pertamina Pangkalan Brandan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 260 yang diambil dari karyawan yang masih aktif bekerja Rumah Sakit Pertamina Pangkalan Brandan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dan pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan teknik purposive sampling berjumlah 100 orang. Instrumen yang digunakan adalah angket kepuasan kerja,dengan organizational citizenship behavior (OCB). Penelitian dianalisis dengan menggunakan uji Analisis Regresi Sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan Rx1-y = 0,750 yang positif dari kepuasan kerja dengan organizational citizenship behavior. Hal ini ditunjukkan dengan thitung = 8,608 &gt; ttabel = 1,985 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 &lt; 0,05.Dari hasil tersebut menyatakan bahwa Ada pengaruh yang signifikan anatara kepuasan kerja dengan OCB Pada karyawan Rumah Sakit Pertamina Pangkalan Brandan dengan total sumbangan sebesar tujuh puluh lima persen.Pengaruh tersebut menunjukkan bahwa semangkin tinggi pengaruh kepuasan kerja maka semangkin tinggi pula organizational citizenship behavior pada karyawan RS Pertamina Pangkalan Brandan.</description><publisher lang="en-US">Mata Pena Madani</publisher><contributor lang="en-US"/><date>2020-08-29</date><type>Journal:Article</type><type>Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion</type><type>Other:</type><type>Other:Kuantitatif</type><type>File:application/pdf</type><identifier>http://jurnalp3k.com/index.php/J-P3K/article/view/26</identifier><source lang="en-US">JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN, PSIKOLOGI DAN KESEHATAN (J-P3K); Vol 1, No 2 (2020): J-P3K AGUSTUS; 109-118</source><source>2721-5385</source><source>2721-5393</source><language>eng</language><relation>http://jurnalp3k.com/index.php/J-P3K/article/view/26/pdf</relation><rights lang="en-US">Copyright (c) 2020 JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN, PSIKOLOGI DAN KESEHATAN (J-P3K)</rights><rights lang="en-US">https://creativecommons.org/licenses/by/4.0</rights><recordID>article-26</recordID></dc>
language eng
format Journal:Article
Journal
Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Other
Other:
Other:Kuantitatif
File:application/pdf
File
Journal:Journal
author Lubis, Doli Maulana Gama Samudera
title Pengaruh Kepuasan Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan RS Pertamina Pangkalan Brandan
publisher Mata Pena Madani
publishDate 2020
topic Kepuasan Kerja
Organizational Citizenship Behavior
url http://jurnalp3k.com/index.php/J-P3K/article/view/26
http://jurnalp3k.com/index.php/J-P3K/article/view/26/pdf
contents Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kepuasan kerja dan komitmen organisasi dengan organizational citizenship behavior (OCB) di Rumah Sakit Pertamina Pangkalan Brandan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 260 yang diambil dari karyawan yang masih aktif bekerja Rumah Sakit Pertamina Pangkalan Brandan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dan pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan teknik purposive sampling berjumlah 100 orang. Instrumen yang digunakan adalah angket kepuasan kerja,dengan organizational citizenship behavior (OCB). Penelitian dianalisis dengan menggunakan uji Analisis Regresi Sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan Rx1-y = 0,750 yang positif dari kepuasan kerja dengan organizational citizenship behavior. Hal ini ditunjukkan dengan thitung = 8,608 > ttabel = 1,985 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.Dari hasil tersebut menyatakan bahwa Ada pengaruh yang signifikan anatara kepuasan kerja dengan OCB Pada karyawan Rumah Sakit Pertamina Pangkalan Brandan dengan total sumbangan sebesar tujuh puluh lima persen.Pengaruh tersebut menunjukkan bahwa semangkin tinggi pengaruh kepuasan kerja maka semangkin tinggi pula organizational citizenship behavior pada karyawan RS Pertamina Pangkalan Brandan.
id IOS14408.article-26
institution Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi Dan Kesehatan (J-P3K)
institution_id 5042
institution_type library:special
library
library Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi Dan Kesehatan (J-P3K)
library_id 3865
collection Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi Dan Kesehatan (J-P3K)
repository_id 14408
subject_area Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi Dan Kesehatan
city MEDAN
province SUMATERA UTARA
shared_to_ipusnas_str 1
repoId IOS14408
first_indexed 2020-09-16T02:45:49Z
last_indexed 2020-09-16T02:45:49Z
recordtype dc
_version_ 1686892341548285952
score 17.60504

Lihat Juga