PERAN KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMITMEN AFEKTIF PADA RUMAH SAKIT UMUM BAHTERAMAS SULAWESI TENGGARA
| Main Author: | Abidin, Zainal |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Bachelors |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unissula.ac.id/688/1/Tesis%20Zainal%202015_1abstrak.pdf http://repository.unissula.ac.id/688/2/Tesis%20Zainal%202015_1cover.pdf http://repository.unissula.ac.id/688/3/Tesis%20Zainal%202015_1daftar%20isi.pdf http://repository.unissula.ac.id/688/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan spiritual dan komitmen afektif terhadap kinerja sumber daya manusia. Untuk menguji variabel tersebut, peneliti menjadikan Rumah Sakit Umum Bahtera Mas Sulawesi Tenggara sebagai ogjek penelitian. Penelitian dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner kepada 60 pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif. Demikian halnya dengan variabel komitmen afektif yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia. Namun demikian terdapat hubungan yang negative antara variabel kepemimpinan spiritual terhadap kinerja sumber daya manusia. variabel Komitmen Afektif mampu menjadi intervening yang baik antara kepemimpinan spiritual terhadap kinerja sumber daya manusia. Kata Kunci: Kepemimpinan Spiritual, Komitmen Afektif, Kinerja Sumber Daya Manusia.