PENGARUH MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CHAROEN POKPHAND INDONESIA

Main Author: Marpaung, John Foster
Format: Article info application/pdf eJournal
Bahasa: eng
Terbitan: Pelita Nusantara Medan , 2016
Online Access: http://e-jurnal.pelitanusantara.ac.id/index.php/mantik/article/view/168
http://e-jurnal.pelitanusantara.ac.id/index.php/mantik/article/view/168/85
http://e-jurnal.pelitanusantara.ac.id/index.php/mantik/article/downloadSuppFile/168/17
ctrlnum article-168
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title lang="en-US">PENGARUH MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CHAROEN POKPHAND INDONESIA</title><creator>Marpaung, John Foster</creator><description lang="en-US">PT. Charoen Pokphand Indonesia merupakan perusahaan melakukan aktifitas perdagangan alat&#xA0; berat dari beberapa merek serta bertindak selaku&#xA0; distributor alat alat berat dan suku cadang Hitachi. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh motivasi dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Charoen Pokphand Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kedisiplinan terhadap kinerja petugas pemasyrakatan di PT. Charoen Pokphand Indonesia. Hipotesis dalam penelitian ini adalah motivasi dan kedisiplinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Charoen Pokphand Indonesia.&#xA0; Penelitian ini menggunakan dasar teori Manajemen Sumber Daya Manusia yang berkaitan dengan motivasi, kedisiplinan, dan kinerja.Pendekatan yang digunakan dalam penelitian adalah metode survei Jenis penelitian yang dilakukan adalah deskriptif kuantitatif. Adapun sifat penelitian ini adalah eksplanatory. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan pada PT. Charoen Pokphand Indonesia sebanyak 51 orang. Sampel yang diambil sebayak 43 orang. Variabel-variabel dalam penelitian ini adalah variabel independen yang terdiri dari motivasi (X1) dan kedisiplinan (X2) serta variabel dependen kinerja (Y).Alat uji statistik yang digunakan untuk menganalisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda (multiple regression analysis). Pengaruh variabel independen terhadap varibel dependen diuji dengan uji F dan uji t pada tingkat kepercayaan (confidence level) 95 % atau significant level, &#x3B1; = 0,05. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan&#xA0; perangkat lunak Statistical Package for Social Science (SPSS) 17.0Hasil penelitian menunjukkan bahwa&#xA0; motivasi dan kedisiplinan secara serempak&#xA0; dan parsial berpengaruh terhadap kinerja Karyawan Pada PT. Charoen Pokphand Indonesia; Secara keseluruhan pengaruh variabel independen (motivasi dan kedisiplinan) terhadap variabel dependen (kinerja), variabel motivasi lebih dominan pengaruhnya terhadap variabel kinerja karyawan pada PT. Charoen Pokphand Indonesia.</description><publisher lang="id-ID">Pelita Nusantara Medan</publisher><contributor lang="en-US"/><date>2016-06-01</date><type>Journal:Article</type><type>Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion</type><type>Other:</type><type>Other:</type><type>File:application/pdf</type><identifier>http://e-jurnal.pelitanusantara.ac.id/index.php/mantik/article/view/168</identifier><source lang="en-US">Jurnal Mantik Penusa; Vol 19, No 1 (2016): Jurnal Mantik Penusa</source><source lang="id-ID">Jurnal Mantik Penusa; Vol 19, No 1 (2016): Jurnal Mantik Penusa</source><source>2088-3943</source><language>eng</language><relation>http://e-jurnal.pelitanusantara.ac.id/index.php/mantik/article/view/168/85</relation><relation>http://e-jurnal.pelitanusantara.ac.id/index.php/mantik/article/downloadSuppFile/168/17</relation><rights lang="id-ID">##submission.copyrightStatement##</rights><recordID>article-168</recordID></dc>
language eng
format Journal:Article
Journal
Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Other
Other:
File:application/pdf
File
Journal:eJournal
author Marpaung, John Foster
title PENGARUH MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CHAROEN POKPHAND INDONESIA
publisher Pelita Nusantara Medan
publishDate 2016
url http://e-jurnal.pelitanusantara.ac.id/index.php/mantik/article/view/168
http://e-jurnal.pelitanusantara.ac.id/index.php/mantik/article/view/168/85
http://e-jurnal.pelitanusantara.ac.id/index.php/mantik/article/downloadSuppFile/168/17
contents PT. Charoen Pokphand Indonesia merupakan perusahaan melakukan aktifitas perdagangan alat berat dari beberapa merek serta bertindak selaku distributor alat alat berat dan suku cadang Hitachi. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh motivasi dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Charoen Pokphand Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kedisiplinan terhadap kinerja petugas pemasyrakatan di PT. Charoen Pokphand Indonesia. Hipotesis dalam penelitian ini adalah motivasi dan kedisiplinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Charoen Pokphand Indonesia. Penelitian ini menggunakan dasar teori Manajemen Sumber Daya Manusia yang berkaitan dengan motivasi, kedisiplinan, dan kinerja.Pendekatan yang digunakan dalam penelitian adalah metode survei Jenis penelitian yang dilakukan adalah deskriptif kuantitatif. Adapun sifat penelitian ini adalah eksplanatory. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan pada PT. Charoen Pokphand Indonesia sebanyak 51 orang. Sampel yang diambil sebayak 43 orang. Variabel-variabel dalam penelitian ini adalah variabel independen yang terdiri dari motivasi (X1) dan kedisiplinan (X2) serta variabel dependen kinerja (Y).Alat uji statistik yang digunakan untuk menganalisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda (multiple regression analysis). Pengaruh variabel independen terhadap varibel dependen diuji dengan uji F dan uji t pada tingkat kepercayaan (confidence level) 95 % atau significant level, α = 0,05. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak Statistical Package for Social Science (SPSS) 17.0Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan kedisiplinan secara serempak dan parsial berpengaruh terhadap kinerja Karyawan Pada PT. Charoen Pokphand Indonesia; Secara keseluruhan pengaruh variabel independen (motivasi dan kedisiplinan) terhadap variabel dependen (kinerja), variabel motivasi lebih dominan pengaruhnya terhadap variabel kinerja karyawan pada PT. Charoen Pokphand Indonesia.
id IOS4946.article-168
institution STMIK Pelita Nusantara Medan
institution_id 1418
institution_type library:university
library
library Jurnal Mantik Penusa
library_id 1216
collection Jurnal Mantik Penusa
repository_id 4946
subject_area Jurnal Mantik Penusa
Mantik Penusa
Penusa
Jurnal Mantik
city KOTA MEDAN
province SUMATERA UTARA
shared_to_ipusnas_str 1
repoId IOS4946
first_indexed 2017-12-11T02:50:18Z
last_indexed 2018-03-19T19:03:23Z
recordtype dc
_version_ 1595393920286588928
score 16.331015