Cover Image

PENGARUH PELATIHAN, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI KELURAHAN GROGOL SELATAN

Main Author: SUSI SUPRIYANTI
Format: Book Bachelors
Terbitan: USNI , 2017
Subjects:
PELATIHAN
NONE
Online Access: http://repository.usni.ac.id:80/index.php?p=show_detail&id=649
http://repository.usni.ac.id:80/repository/skripsi+full+susi+SE.pdf
ctrlnum ai:slims-649
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title>PENGARUH PELATIHAN, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI KELURAHAN GROGOL SELATAN</title><creator>SUSI SUPRIYANTI</creator><publisher>USNI</publisher><date>2017</date><hasVersion/><language>Indonesia</language><medium>Text</medium><type>Book:Book</type><extent/><description>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan,Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kelurahan Grogol Selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 51 responden karyawan yang bekerja pada Kelurahan Grogol Selatan, dan teknik sampling menggunakan teknik sampel jenuh atau sensus. Metode pengumpulan data mengggunakan data primer dan data sekunder. Metode analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan Software SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (uji t) variabel Kepemimpianan (X2) berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, dan variabel Pelatihan (X1) dan Lingkungan Kerja (X3) tidak terdapat pengaruh terdahadap varibel motivasi kerja. secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Pelatihan (X1), Kepemimpinan (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap motivasi kerja (Y).</description><abstract>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan,Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kelurahan Grogol Selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 51 responden karyawan yang bekerja pada Kelurahan Grogol Selatan, dan teknik sampling menggunakan teknik sampel jenuh atau sensus. Metode pengumpulan data mengggunakan data primer dan data sekunder. Metode analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan Software SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (uji t) variabel Kepemimpianan (X2) berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, dan variabel Pelatihan (X1) dan Lingkungan Kerja (X3) tidak terdapat pengaruh terdahadap varibel motivasi kerja. secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Pelatihan (X1), Kepemimpinan (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap motivasi kerja (Y).</abstract><subject>PELATIHAN</subject><subject>NONE</subject><identifier>http://repository.usni.ac.id:80/index.php?p=show_detail&amp;id=649</identifier><identifier/><identifier/><hasPart>08170272</hasPart><relation>http://repository.usni.ac.id:80/repository/skripsi+full+susi+SE.pdf</relation><recordID>ai:slims-649</recordID></dc>
format Book:Book
Book
Thesis:Bachelors
Thesis
author SUSI SUPRIYANTI
title PENGARUH PELATIHAN, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI KELURAHAN GROGOL SELATAN
publisher USNI
publishDate 2017
topic PELATIHAN
NONE
url http://repository.usni.ac.id:80/index.php?p=show_detail&id=649
http://repository.usni.ac.id:80/repository/skripsi+full+susi+SE.pdf
contents Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan,Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kelurahan Grogol Selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 51 responden karyawan yang bekerja pada Kelurahan Grogol Selatan, dan teknik sampling menggunakan teknik sampel jenuh atau sensus. Metode pengumpulan data mengggunakan data primer dan data sekunder. Metode analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan Software SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (uji t) variabel Kepemimpianan (X2) berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, dan variabel Pelatihan (X1) dan Lingkungan Kerja (X3) tidak terdapat pengaruh terdahadap varibel motivasi kerja. secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Pelatihan (X1), Kepemimpinan (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap motivasi kerja (Y).
id IOS6991.ai:slims-649
institution Perpustakaan Universitas Satya Negara Indonesia
institution_id 3045
institution_type library:university
library
library perpustakaan universitas satya negara indonesia
library_id 2342
collection Repository Universitas Satya Negara Indonesia
repository_id 6991
subject_area Ilmu Komunikasi
city JAKARTA SELATAN
province DKI JAKARTA
shared_to_ipusnas_str 1
repoId IOS6991
first_indexed 2019-06-22T03:41:21Z
last_indexed 2019-06-22T03:41:21Z
recordtype dc
_version_ 1686479648185122816
score 17.605047

Lihat Juga