PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. DUA PUTRA BERSINAR

Main Author: TAUFIK MAULANA
Format: Book Bachelors
Terbitan: USNI , 2017
Subjects:
Online Access: http://repository.usni.ac.id:80/index.php?p=show_detail&id=650
http://repository.usni.ac.id:80/repository/SKRIPSI+TAUFIK+MAULANA.pdf
ctrlnum ai:slims-650
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title>PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. DUA PUTRA BERSINAR</title><creator>TAUFIK MAULANA</creator><publisher>USNI</publisher><date>2017</date><hasVersion/><language>Indonesia</language><medium>Text</medium><type>Book:Book</type><extent/><description>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan, Kompensasi dan Disiplin kerja terhadap Prestasi kerja karyawan PT. Dua Putra Bersinar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan penilaian dari hasil penelitian ini berdasarkan jawaban pada&#xD; kuesioner yang diberikan kepada responden menggunakan Skala Likert. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Dua Putra Bersinar dan sampel pada penelitian ini berjumlah 47 responden. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis Desktiptif, Uji Instrument (Validitas dan Normalitas), Uji Asumsi Klasik (Normalitas, Heteroskedastisitas, Multikolonieritas dan Autokorelasi dan korelasi), analisis Regresi Linear Berganda, Uji T, Uji F dan Koefesien Determinan R&#xB2;.&#xD; &#xD; Dari hasil uji t (secara parsial), telah diperoleh hasil bahwa variabel Pelatihan (X1) berpengaruh dan signifikan terhadap Prestasi kerja karyawan PT. Dua Putra Bersinar. Sedangkan variabel Kompensasi (X2) tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Dua Putra Bersinar dan variabel Disiplin kerja (X3) berpengaruh dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Dua Putra Bersinar. Dari uji f (secara simultan), diperoleh hasil bahwa ketiga variabel berpengaruh dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Dua Putra Bersinar.</description><abstract>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan, Kompensasi dan Disiplin kerja terhadap Prestasi kerja karyawan PT. Dua Putra Bersinar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan penilaian dari hasil penelitian ini berdasarkan jawaban pada&#xD; kuesioner yang diberikan kepada responden menggunakan Skala Likert. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Dua Putra Bersinar dan sampel pada penelitian ini berjumlah 47 responden. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis Desktiptif, Uji Instrument (Validitas dan Normalitas), Uji Asumsi Klasik (Normalitas, Heteroskedastisitas, Multikolonieritas dan Autokorelasi dan korelasi), analisis Regresi Linear Berganda, Uji T, Uji F dan Koefesien Determinan R&#xB2;.&#xD; &#xD; Dari hasil uji t (secara parsial), telah diperoleh hasil bahwa variabel Pelatihan (X1) berpengaruh dan signifikan terhadap Prestasi kerja karyawan PT. Dua Putra Bersinar. Sedangkan variabel Kompensasi (X2) tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Dua Putra Bersinar dan variabel Disiplin kerja (X3) berpengaruh dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Dua Putra Bersinar. Dari uji f (secara simultan), diperoleh hasil bahwa ketiga variabel berpengaruh dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Dua Putra Bersinar.</abstract><subject>PELATIHAN</subject><subject>NONE</subject><identifier>http://repository.usni.ac.id:80/index.php?p=show_detail&amp;id=650</identifier><identifier/><identifier/><hasPart>08170273</hasPart><relation>http://repository.usni.ac.id:80/repository/SKRIPSI+TAUFIK+MAULANA.pdf</relation><recordID>ai:slims-650</recordID></dc>
format Book:Book
Book
Thesis:Bachelors
Thesis
author TAUFIK MAULANA
title PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. DUA PUTRA BERSINAR
publisher USNI
publishDate 2017
topic PELATIHAN
NONE
url http://repository.usni.ac.id:80/index.php?p=show_detail&id=650
http://repository.usni.ac.id:80/repository/SKRIPSI+TAUFIK+MAULANA.pdf
contents Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan, Kompensasi dan Disiplin kerja terhadap Prestasi kerja karyawan PT. Dua Putra Bersinar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan penilaian dari hasil penelitian ini berdasarkan jawaban pada kuesioner yang diberikan kepada responden menggunakan Skala Likert. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Dua Putra Bersinar dan sampel pada penelitian ini berjumlah 47 responden. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis Desktiptif, Uji Instrument (Validitas dan Normalitas), Uji Asumsi Klasik (Normalitas, Heteroskedastisitas, Multikolonieritas dan Autokorelasi dan korelasi), analisis Regresi Linear Berganda, Uji T, Uji F dan Koefesien Determinan R2. Dari hasil uji t (secara parsial), telah diperoleh hasil bahwa variabel Pelatihan (X1) berpengaruh dan signifikan terhadap Prestasi kerja karyawan PT. Dua Putra Bersinar. Sedangkan variabel Kompensasi (X2) tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Dua Putra Bersinar dan variabel Disiplin kerja (X3) berpengaruh dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Dua Putra Bersinar. Dari uji f (secara simultan), diperoleh hasil bahwa ketiga variabel berpengaruh dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Dua Putra Bersinar.
id IOS6991.ai:slims-650
institution Perpustakaan Universitas Satya Negara Indonesia
institution_id 3045
institution_type library:university
library
library perpustakaan universitas satya negara indonesia
library_id 2342
collection Repository Universitas Satya Negara Indonesia
repository_id 6991
subject_area Ilmu Komunikasi
city JAKARTA SELATAN
province DKI JAKARTA
shared_to_ipusnas_str 1
repoId IOS6991
first_indexed 2019-06-22T03:41:21Z
last_indexed 2019-06-22T03:41:21Z
recordtype dc
_version_ 1686479648181977088
score 17.608994