Pengaruh Implementasi Balance Scorecard Terhadap Perilaku Kerja Manajer

Main Author: Haekal, Mohammad
Format: bachelorthesis doc-type Bachelors
Bahasa: ind
Terbitan: , 2014
Online Access: http://repository.unpad.ac.id/frontdoor/index/index/docId/1535
ctrlnum 1535
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title lang="id">Pengaruh Implementasi Balance Scorecard Terhadap Perilaku Kerja Manajer</title><creator>Haekal, Mohammad</creator><description lang="id">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi Balance Scorecard pada PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor dan Tirta Kahirupan Kabupaten Bogor. Untuk mengetahui besarnya pengaruh penerapan perspektif Balance Scorecard terhadap periaku kinerja manajer pada PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor dan Tirta Kahirupan Kabupaten Bogor. Populasi target dari penelitian ini adalah selutuh karyawan yang bekerja di PDAM Kota Bogor dan PDAM kabupaten Bogor. Sampel dipilih menggunakan metode purposive sampling diperoleh dari para staff dengan level asisten manajer ke atasdi divisi yang berada di PDAM kota Bogor dan PDAM Kabupaten Bogor. &#xD; &#xD; Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif analitis. Sedangkan, teknik pengumpulan datanya menggunakan kuesioner dan data-data sekunder. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan analisis regresi dan korelasi sederhana.&#xD; &#xD; Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada tingkat signifikansi 5% implementasi balance scorecard memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku kerja manjer. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik implementasi balnce scorecard, semakin baik pula perilaku kerja manajer.</description><date>2014</date><type>Other:bachelorthesis</type><type>Other:doc-type:bachelorThesis</type><identifier>http://repository.unpad.ac.id/frontdoor/index/index/docId/1535</identifier><language>ind</language><rights>https://repository.unpad.ac.id/sk-upload-karyailmiah.pdf</rights><rights>info:eu-repo/semantics/restrictedAccess</rights><recordID>1535</recordID></dc>
language ind
format Other:bachelorthesis
Other
Other:doc-type:bachelorThesis
Thesis:Bachelors
Thesis
author Haekal, Mohammad
title Pengaruh Implementasi Balance Scorecard Terhadap Perilaku Kerja Manajer
publishDate 2014
url http://repository.unpad.ac.id/frontdoor/index/index/docId/1535
contents Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi Balance Scorecard pada PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor dan Tirta Kahirupan Kabupaten Bogor. Untuk mengetahui besarnya pengaruh penerapan perspektif Balance Scorecard terhadap periaku kinerja manajer pada PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor dan Tirta Kahirupan Kabupaten Bogor. Populasi target dari penelitian ini adalah selutuh karyawan yang bekerja di PDAM Kota Bogor dan PDAM kabupaten Bogor. Sampel dipilih menggunakan metode purposive sampling diperoleh dari para staff dengan level asisten manajer ke atasdi divisi yang berada di PDAM kota Bogor dan PDAM Kabupaten Bogor. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif analitis. Sedangkan, teknik pengumpulan datanya menggunakan kuesioner dan data-data sekunder. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan analisis regresi dan korelasi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada tingkat signifikansi 5% implementasi balance scorecard memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku kerja manjer. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik implementasi balnce scorecard, semakin baik pula perilaku kerja manajer.
id IOS14974.1535
institution Universitas Padjadjaran
institution_id 16
institution_type library:university
library
library Repository Institusi Universitas Padjadjaran
library_id 4204
collection Repository Institusi Universitas Padjadjaran - Skripsi
repository_id 14974
city SUMEDANG
province JAWA BARAT
repoId IOS14974
first_indexed 2021-01-28T10:50:28Z
last_indexed 2021-01-28T10:50:28Z
recordtype dc
_version_ 1690129628250767360
score 17.60897