Pengaruh kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung terhadap kinerja karyawan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Kantor Cabang Madiun, Ngawi, Ponorogo dan Pacitan
| ctrlnum |
1413 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.widyamandala.ac.id/1413/</relation><title>Pengaruh kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung terhadap kinerja karyawan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Kantor Cabang Madiun, Ngawi, Ponorogo dan Pacitan</title><creator>Saputri, Devi Fransisca Dwi</creator><subject>Faculty of Economics</subject><subject>Management</subject><description>Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh kompensasi langsung, kompensasi tidak langsung terhadap kinerja karyawan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS)
Ketenagakerjaan Kantor Cabang Madiun, Ngawi, Ponorogo, dan Pacitan. Sampel dalam penelitian ini 47 karyawan tetap BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Madiun, Ngawi,
Ponorogo, dan Pacitan. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan metode probability sampling pengolahan data dengan menggunakan program SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi langsung, kompensasi tidak langsung berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Kantor Cabang Madiun, Ngawi, Ponorogo, dan Pacitan.</description><date>2019-12-09</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.widyamandala.ac.id/1413/12/ABSTRAK.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.widyamandala.ac.id/1413/1/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.widyamandala.ac.id/1413/8/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.widyamandala.ac.id/1413/9/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.widyamandala.ac.id/1413/10/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.widyamandala.ac.id/1413/6/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.widyamandala.ac.id/1413/11/LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> Saputri, Devi Fransisca Dwi (2019) Pengaruh kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung terhadap kinerja karyawan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Kantor Cabang Madiun, Ngawi, Ponorogo dan Pacitan. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun. </identifier><recordID>1413</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
Saputri, Devi Fransisca Dwi |
| title |
Pengaruh kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung terhadap kinerja karyawan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Kantor Cabang Madiun, Ngawi, Ponorogo dan Pacitan |
| publishDate |
2019 |
| topic |
Faculty of Economics Management |
| url |
http://repository.widyamandala.ac.id/1413/12/ABSTRAK.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/1413/1/BAB%20I.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/1413/8/BAB%20II.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/1413/9/BAB%20III.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/1413/10/BAB%20IV.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/1413/6/BAB%20V.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/1413/11/LAMPIRAN.pdf http://repository.widyamandala.ac.id/1413/ |
| contents |
Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh kompensasi langsung, kompensasi tidak langsung terhadap kinerja karyawan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS)
Ketenagakerjaan Kantor Cabang Madiun, Ngawi, Ponorogo, dan Pacitan. Sampel dalam penelitian ini 47 karyawan tetap BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Madiun, Ngawi,
Ponorogo, dan Pacitan. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan metode probability sampling pengolahan data dengan menggunakan program SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi langsung, kompensasi tidak langsung berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Kantor Cabang Madiun, Ngawi, Ponorogo, dan Pacitan. |
| id |
IOS15598.1413 |
| institution |
Universitas Katolik Widya Mandala Madiun |
| institution_id |
182 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Katolik Widya Mandala Madiun |
| library_id |
524 |
| collection |
Repositori |
| repository_id |
15598 |
| city |
MADIUN |
| province |
JAWA TIMUR |
| repoId |
IOS15598 |
| first_indexed |
2021-05-21T07:29:47Z |
| last_indexed |
2021-05-21T07:29:47Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1700352663657381888 |
| score |
17.610468 |