Cover Image

PERAN ORGANISASI DALAM MENGEMBANGKAN KOMPETENSI HARD SKILL DAN SOFT SKILL ANGGOTAPERHUMAS MUDA YOGYAKARTA

Main Authors: Marza, Anastasia, Wulandari, Ayu, Putri, Dhita Widya
Format: Article info application/pdf eJournal
Bahasa: eng
Terbitan: Jurnal Ilmu Komunikasi , 2018
Subjects:
Kompetensi
individu
hard skills
soft skills
Online Access: http://ejournal.unri.ac.id/index.php/JKMS/article/view/5665
http://ejournal.unri.ac.id/index.php/JKMS/article/view/5665/5258
ctrlnum article-5665
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title lang="en-US">PERAN ORGANISASI DALAM MENGEMBANGKAN KOMPETENSI HARD SKILL DAN SOFT SKILL ANGGOTAPERHUMAS MUDA YOGYAKARTA</title><creator>Marza, Anastasia</creator><creator>Wulandari, Ayu</creator><creator>Putri, Dhita Widya</creator><subject lang="en-US">Kompetensi, individu, hard skills, soft skills.</subject><description lang="en-US">Dalam persiapan meningkatkan kompetensi dunia kerja, pengembangan kompetensi hard skill dan soft skill perlu dilakukan, misalnyamelalui suatu organisasi atau komunitas. Peran organisasi digunakan sebagai ajang pelatihan, seperti pengembangan kompetensi hard skill dan soft skill pada anggota PERHUMAS Muda Yogyakarta, yaitu organisasi generasi muda yang memiliki ketertarikan dalam ilmu-ilmu public relations dan sudah berdiri selama 6 tahun. PMY menjadi wadah persiapan generasi muda yang dipicu kemampuan hard skills dan soft skills setiap anggota. Dalam penelitian ini, hambatan peran anggota dalam mengembangkan kemampuan hard skills dan soft skills juga menjadi topik pembahasan utama. Menggunakan metode deskriptif kualitatif, peneliti melakukan indepth interview dan menggabungkan dengan buku-buku yang relevan dengan topik ini. Dalam penelitian in, peneliti menemukan bahwa kompetensi soft skills PMY lebih signifikan dibandingkan dengan hard skills. Peneliti simpulkan bahwa peran anggota PMY siap untuk berkompetensi di dunia kerja nanti. Hambatan serta solusi dalam PMY dapat diselesaikan lebih terarah,</description><publisher lang="en-US">Jurnal Ilmu Komunikasi</publisher><contributor lang="en-US"/><date>2018-07-23</date><type>Journal:Article</type><type>Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion</type><type>Journal:Article</type><type>File:application/pdf</type><identifier>http://ejournal.unri.ac.id/index.php/JKMS/article/view/5665</identifier><source lang="en-US">Jurnal Ilmu Komunikasi; Vol 8, No 3 (2018); 272-285</source><source>2252-665X</source><language>eng</language><relation>http://ejournal.unri.ac.id/index.php/JKMS/article/view/5665/5258</relation><rights lang="en-US">Copyright (c) 2018 Jurnal Ilmu Komunikasi</rights><recordID>article-5665</recordID></dc>
language eng
format Journal:Article
Journal
Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Other
File:application/pdf
File
Journal:eJournal
author Marza, Anastasia
Wulandari, Ayu
Putri, Dhita Widya
title PERAN ORGANISASI DALAM MENGEMBANGKAN KOMPETENSI HARD SKILL DAN SOFT SKILL ANGGOTAPERHUMAS MUDA YOGYAKARTA
publisher Jurnal Ilmu Komunikasi
publishDate 2018
topic Kompetensi
individu
hard skills
soft skills
url http://ejournal.unri.ac.id/index.php/JKMS/article/view/5665
http://ejournal.unri.ac.id/index.php/JKMS/article/view/5665/5258
contents Dalam persiapan meningkatkan kompetensi dunia kerja, pengembangan kompetensi hard skill dan soft skill perlu dilakukan, misalnyamelalui suatu organisasi atau komunitas. Peran organisasi digunakan sebagai ajang pelatihan, seperti pengembangan kompetensi hard skill dan soft skill pada anggota PERHUMAS Muda Yogyakarta, yaitu organisasi generasi muda yang memiliki ketertarikan dalam ilmu-ilmu public relations dan sudah berdiri selama 6 tahun. PMY menjadi wadah persiapan generasi muda yang dipicu kemampuan hard skills dan soft skills setiap anggota. Dalam penelitian ini, hambatan peran anggota dalam mengembangkan kemampuan hard skills dan soft skills juga menjadi topik pembahasan utama. Menggunakan metode deskriptif kualitatif, peneliti melakukan indepth interview dan menggabungkan dengan buku-buku yang relevan dengan topik ini. Dalam penelitian in, peneliti menemukan bahwa kompetensi soft skills PMY lebih signifikan dibandingkan dengan hard skills. Peneliti simpulkan bahwa peran anggota PMY siap untuk berkompetensi di dunia kerja nanti. Hambatan serta solusi dalam PMY dapat diselesaikan lebih terarah,
id IOS1655.article-5665
institution Universitas Riau
institution_id 68
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Riau
library_id 589
collection Jurnal Komunikasi
repository_id 1655
subject_area Komunikasi dan Media
city KOTA PEKANBARU
province RIAU
repoId IOS1655
first_indexed 2018-08-01T02:12:53Z
last_indexed 2018-08-01T02:12:53Z
recordtype dc
_version_ 1722664196872601600
score 17.610468

Lihat Juga