ctrlnum 16843
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.radenfatah.ac.id/16843/</relation><title>POLA KOMUNIKASI PEMIMPIN DALAM MEMBANGUN &#xD; MOTIVASI KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN &#xD; KERTAPATI KOTA PALEMBANG</title><creator>AZHARI, AZHARI</creator><subject>300 Ilmu Sosial (Umum)</subject><subject>Teknologi (umum), Ilmu Terapan</subject><description>Pola komunikasi didalam suatu organisasi penting agar terjalinnya &#xD; hubungan yang baik antara pemimpin dan pegawai. Komunikasi memiliki begitu &#xD; banyak fungsi, salah satunya yakni komunikasi berfungsi dalam meningkatkan &#xD; hubungan sosial antara orang-orang yang terlibat didalam proses komunikasi. &#xD; Komunikasi juga berfungsi memberikan informasi dalam suatu organisasi. Tujuan &#xD; dari penelitian ini, ialah untuk mengetahui proses dan pola komunikasi pemimpin &#xD; dalam membangun motivasi kerja pegawai Kantor Kecamatan Kertapati Kota &#xD; Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yakni deskripsi &#xD; kualitatif, pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, &#xD; dokumentasi, dan teknik wawancara. Adapun sumber data yang digunakan dalam &#xD; penelitian ini yaitu data-data primer dan data sekunder, data tersebut diperoleh &#xD; melalui wawancara dengan Camat dan pegawai-pegawai di kantor Kecamatan &#xD; Kertapati Kota Palembang. Penelitian ini menggunakan teori motivasi kerja David &#xD; Mc Clelland, yang memiliki tiga asumsi yakni kebutuhan akan prestasi, kebutuhan &#xD; akan afiliasi, dan kebutuhan akan kekuasaan. Berdasarkan analisis data yang &#xD; digunakan, maka diperoleh kesimpulan bahwa proses komunikasi yang terjadi di &#xD; kantor Kecamatan Kertapati Kota Palembang yakni komunikasi verbal dan &#xD; nonverbal, komunikasi formal dan komunikasi struktural. Serta pola komunikasi &#xD; yang digunakan yakni pola komunikasi vertikal atau rantai dan pola komunikasi &#xD; horizontal.</description><date>2020</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.radenfatah.ac.id/16843/1/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.radenfatah.ac.id/16843/2/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.radenfatah.ac.id/16843/3/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.radenfatah.ac.id/16843/4/BAB%20IV%20%26%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><identifier> AZHARI, AZHARI (2020) POLA KOMUNIKASI PEMIMPIN DALAM MEMBANGUN MOTIVASI KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN KERTAPATI KOTA PALEMBANG. Undergraduate Thesis thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG. </identifier><recordID>16843</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author AZHARI, AZHARI
title POLA KOMUNIKASI PEMIMPIN DALAM MEMBANGUN MOTIVASI KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN KERTAPATI KOTA PALEMBANG
publishDate 2020
topic 300 Ilmu Sosial (Umum)
Teknologi (umum)
Ilmu Terapan
url http://repository.radenfatah.ac.id/16843/1/BAB%20I.pdf
http://repository.radenfatah.ac.id/16843/2/BAB%20II.pdf
http://repository.radenfatah.ac.id/16843/3/BAB%20III.pdf
http://repository.radenfatah.ac.id/16843/4/BAB%20IV%20%26%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://repository.radenfatah.ac.id/16843/
contents Pola komunikasi didalam suatu organisasi penting agar terjalinnya hubungan yang baik antara pemimpin dan pegawai. Komunikasi memiliki begitu banyak fungsi, salah satunya yakni komunikasi berfungsi dalam meningkatkan hubungan sosial antara orang-orang yang terlibat didalam proses komunikasi. Komunikasi juga berfungsi memberikan informasi dalam suatu organisasi. Tujuan dari penelitian ini, ialah untuk mengetahui proses dan pola komunikasi pemimpin dalam membangun motivasi kerja pegawai Kantor Kecamatan Kertapati Kota Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yakni deskripsi kualitatif, pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, dokumentasi, dan teknik wawancara. Adapun sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data-data primer dan data sekunder, data tersebut diperoleh melalui wawancara dengan Camat dan pegawai-pegawai di kantor Kecamatan Kertapati Kota Palembang. Penelitian ini menggunakan teori motivasi kerja David Mc Clelland, yang memiliki tiga asumsi yakni kebutuhan akan prestasi, kebutuhan akan afiliasi, dan kebutuhan akan kekuasaan. Berdasarkan analisis data yang digunakan, maka diperoleh kesimpulan bahwa proses komunikasi yang terjadi di kantor Kecamatan Kertapati Kota Palembang yakni komunikasi verbal dan nonverbal, komunikasi formal dan komunikasi struktural. Serta pola komunikasi yang digunakan yakni pola komunikasi vertikal atau rantai dan pola komunikasi horizontal.
id IOS17015.16843
institution UIN Raden Fatah Palembang
affiliation fkp2tn.onesearch.id
ptki.onesearch.id
institution_id 149
institution_type library:university
library
library Repositori UIN Raden Fatah Palembang
library_id 5357
collection Repositori UIN Raden Fatah Palembang
repository_id 17015
subject_area Islam/Agama Islam
Religious Education/Pendidikan Keagamaan, Pendidikan Agama
Psychology/Psikologi, Ilmu Jiwa
Islam and Economics/Islam dan Ilmu Ekonomi
city KOTA PALEMBANG
province SUMATERA SELATAN
shared_to_ipusnas_str 1
repoId IOS17015
first_indexed 2022-06-15T01:24:39Z
last_indexed 2022-06-15T01:24:39Z
recordtype dc
_version_ 1735663458884517888
score 17.609869