Cover Image

Hubungan antara persepsi karyawan tentang kepemimpinan religius Kepala Rumah Sakit dan kinerja karyawan di Rumah Sakit Bersalin Duren Tiga Jakarta tahun 2012

Main Authors: Silvia Agustina, author, Add author: Pujiyanto, supervisor, Add author: Puput Oktamianti, examiner, Add author: Ede Surya Darmawan, examiner, Add author: Fachruddin, examiner, Add author: Irvan Kusumanegara, examiner
Format: Masters Bachelors
Terbitan: , 2012
Subjects:
Leadership
Online Access: https://lib.ui.ac.id/detail?id=20314405
ctrlnum 20314405
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><type>Thesis:Masters</type><title>Hubungan antara persepsi karyawan tentang kepemimpinan religius Kepala Rumah Sakit dan kinerja karyawan di Rumah Sakit Bersalin Duren Tiga Jakarta tahun 2012</title><creator>Silvia Agustina, author</creator><creator>Add author: Pujiyanto, supervisor</creator><creator>Add author: Puput Oktamianti, examiner</creator><creator>Add author: Ede Surya Darmawan, examiner</creator><creator>Add author: Fachruddin, examiner</creator><creator>Add author: Irvan Kusumanegara, examiner</creator><publisher/><date>2012</date><subject>Leadership</subject><description>&lt;b&gt;ABSTRAK&lt;/b&gt;&lt;br&gt; Pada saat ini pelayanan kesehatan dihadapkan pada situasi persaingan yang tinggi, untuk itu diperlukan suatu usaha meningkatkan pelayanan kesehatan yang berkualitas. Pelayanan kesehatan yang berkualitas memerlukan sumber daya manusia yang memiliki kualitas kinerja yang baik . Dalam upaya mencapai hal tersebut perlu dilakukan berbagai usaha . Penelitian ini melihat hubungan antara Persepsi karyawan tentang kepemimpinan religius kepala rumah sakit dan kinerja baik secara langsung maupun melalui motivasi kerja karyawan di Rumah Sakit Bersalin Duren Tiga.Hasil penelitian menyimpulkan bahwa persepsi karyawan tentang kepemimpinan religius kepala rumah sakit tidak berhubungan secara langsung dengan kinerja karyawan melainkan melalui motivasi kerja karyawan Rumah Sakit Bersalin Duren Tiga. &lt;hr&gt; &lt;b&gt;Abstract&lt;/b&gt;&lt;br&gt; At this time of health services are faced with a situation of high competition, for it required an effort to improve health care quality. Quality health services requires human resources that have a good quality performance. In the effort to achieve this needs to be done a variety of activity. This study looked at the relationship between employee perceptions about the hospital's head of religious leadership and performance, both directly and through employee motivation at the Duren Tiga Maternity Hospital. This study concluded that the perceptions of employees about the hospital?s headof religious leadership is not directly related to employee performance but through employee motivation</description><identifier>https://lib.ui.ac.id/detail?id=20314405</identifier><recordID>20314405</recordID></dc>
format Thesis:Masters
Thesis
Thesis:Bachelors
author Silvia Agustina, author
Add author: Pujiyanto, supervisor
Add author: Puput Oktamianti, examiner
Add author: Ede Surya Darmawan, examiner
Add author: Fachruddin, examiner
Add author: Irvan Kusumanegara, examiner
title Hubungan antara persepsi karyawan tentang kepemimpinan religius Kepala Rumah Sakit dan kinerja karyawan di Rumah Sakit Bersalin Duren Tiga Jakarta tahun 2012
publishDate 2012
topic Leadership
url https://lib.ui.ac.id/detail?id=20314405
contents <b>ABSTRAK</b><br> Pada saat ini pelayanan kesehatan dihadapkan pada situasi persaingan yang tinggi, untuk itu diperlukan suatu usaha meningkatkan pelayanan kesehatan yang berkualitas. Pelayanan kesehatan yang berkualitas memerlukan sumber daya manusia yang memiliki kualitas kinerja yang baik . Dalam upaya mencapai hal tersebut perlu dilakukan berbagai usaha . Penelitian ini melihat hubungan antara Persepsi karyawan tentang kepemimpinan religius kepala rumah sakit dan kinerja baik secara langsung maupun melalui motivasi kerja karyawan di Rumah Sakit Bersalin Duren Tiga.Hasil penelitian menyimpulkan bahwa persepsi karyawan tentang kepemimpinan religius kepala rumah sakit tidak berhubungan secara langsung dengan kinerja karyawan melainkan melalui motivasi kerja karyawan Rumah Sakit Bersalin Duren Tiga. <hr> <b>Abstract</b><br> At this time of health services are faced with a situation of high competition, for it required an effort to improve health care quality. Quality health services requires human resources that have a good quality performance. In the effort to achieve this needs to be done a variety of activity. This study looked at the relationship between employee perceptions about the hospital's head of religious leadership and performance, both directly and through employee motivation at the Duren Tiga Maternity Hospital. This study concluded that the perceptions of employees about the hospital?s headof religious leadership is not directly related to employee performance but through employee motivation
id IOS18064.20314405
institution Universitas Indonesia
institution_id 51
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Indonesia
library_id 492
collection Repository Skripsi (open) Universitas Indonesia
repository_id 18064
city KOTA DEPOK
province JAWA BARAT
repoId IOS18064
first_indexed 2022-12-13T09:09:30Z
last_indexed 2022-12-13T09:09:30Z
recordtype dc
merged_child_boolean 1
_version_ 1752197528885919744
score 17.60897

Lihat Juga