Peranan faktor ketersediaan fasilitas kerja dan faktor kewenangan dalam mempengaruhi efektivitas pelaksanaan tugas kantor perbendaharaan dan kas negara studi kasus pada 4 KPKN Di Jakarta
| Main Author: | Haris Munandar, author (edit) |
|---|---|
| Format: | Masters Doctoral |
| Terbitan: |
, 1992
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://lib.ui.ac.id/file?file=digital/2018-1/20442542-T4194-Haris Munandar.pdf |
| ctrlnum |
20442542 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title>Peranan faktor ketersediaan fasilitas kerja dan faktor kewenangan dalam mempengaruhi efektivitas pelaksanaan tugas kantor perbendaharaan dan kas negara : studi kasus pada 4 KPKN Di Jakarta</title><creator>Haris Munandar, author (edit)</creator><type>Thesis:Masters</type><place/><publisher/><date>1992</date><description><b>ABSTRAK</b><br>
Kantor Perbendaharaan dan Kas Negara (KPKN) mempu
nyai peran yang cukup berarti dalam melayani masyarakat,
karena tugas KPKN adalah menyalurkan pembiayaan yang ber
sumber dan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN),
dengan tepat waktunya serta tepat besaran dana yang diba
yarkannya. Karena KPKN menyalurkan dana yang bersìfat pem
biayaan pembangunan, maka KPKN juga mempunyai tanggung
jawab yang kuat dengan kelangsungan pernbangunan Nasional. <br><br>
Salah satu masalah penting yang dihadapi oleh KPKN
ialah semakin lama beban kerja semakin tinggi, namun di
lain pihak sangat terasa sekali fasilitas kerja yang tidak
mengiringi kenaikan beban pekerjaan demikian pula segi
kewenangan yang belum .terasa adanya peningkatan yang
berarti. <br><br>
Tujuan penelitian ini ialah untuk menganalisis hu
bungan serta pengaruh faktor ketersediaan fasilitas kerja
dan faktor memadai tidaknya kewenangan yang dimiliki dalam
bekerja terhadap efektivitas pelaksanaan tugas. <br><br>
Faktor fasilitas kerja dalam hal komponennya mengi
kuti model dan penelitian Pusat Penelitian sumber Daya
Manusia Universitas Padjadjaran ? Bandung, sedangkan segi
kewenangan dalam hal komponennya mengacu teori yang dite
tapkan dan para pakar organisasi di antaranya Richard
Hall dan lain-lain. <br><br>
Berdasarkan teori tersebut maka disusunlah hipote
sis, bahwa terdapat pengaruh antara ketersedian fasilitas
kerja serta kewenangan yang dimiliki terhadap efektivitas
pelaksanaan tugas. <br><br>
Untuk menguji hipotesis tersebut, kuesioner dan
wawancara disebar dan dilakukan terhadap 252 responden
yang seluruhnya adalah karyawan dan 4 KPKN yang semuanya
berlokasi di Jakarta, agar jawaban dan responden yang
terdiri dan karyawan KPKN dapat diyakini kebenarannya
maka terhadap pengguna jasa KPKN juga dimintakan pendapat
nya, selanjutnya untuk mendapatkan informasi dan para
pengguna jasa KPKN maka kuesioner telah diedarkan kepada
85 responden yang terdiri dari para Bendaharawan. Hasil
tersebut dianalisis secara komputerisasi dengan mempergu
nakan program sss (Statistical Package for Social
Sciences), yang hasilnya sebagian terbesar mempunyai
hubungan yang signifikan. <br><br>
Berdasarkan temuan dan penelitian ini maka penulis
mencoba memberi saran agar segi fasilitas kerja dan kewe
nangan mendapat perhatian yang utama untuk lebih ditingkat
kan, hal tersebut diharapkan dapat lebih meningkatkan lagi
efektivitas pelaksana tugas berkenaan dengan beban tugas
yang semakin lama semakin bertambah seiring dengan bertam
bahnya irama pembangunan dan memperkecil kesalahan?
kesalahan.</description><subject>Performance evaluation of employees</subject><subject>Facility management</subject><identifier>20442542</identifier><source>http://lib.ui.ac.id/file?file=digital/2018-1/20442542-T4194-Haris Munandar.pdf</source><recordID>20442542</recordID></dc>
|
| format |
Thesis:Masters Thesis Thesis:Doctoral |
| author |
Haris Munandar, author (edit) |
| title |
Peranan faktor ketersediaan fasilitas kerja dan faktor kewenangan dalam mempengaruhi efektivitas pelaksanaan tugas kantor perbendaharaan dan kas negara : studi kasus pada 4 KPKN Di Jakarta |
| title_sub |
studi kasus pada 4 KPKN Di Jakarta |
| publishDate |
1992 |
| topic |
Performance evaluation of employees Facility management |
| url |
http://lib.ui.ac.id/file?file=digital/2018-1/20442542-T4194-Haris Munandar.pdf |
| contents |
<b>ABSTRAK</b><br>
Kantor Perbendaharaan dan Kas Negara (KPKN) mempu
nyai peran yang cukup berarti dalam melayani masyarakat,
karena tugas KPKN adalah menyalurkan pembiayaan yang ber
sumber dan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN),
dengan tepat waktunya serta tepat besaran dana yang diba
yarkannya. Karena KPKN menyalurkan dana yang bersìfat pem
biayaan pembangunan, maka KPKN juga mempunyai tanggung
jawab yang kuat dengan kelangsungan pernbangunan Nasional. <br><br>
Salah satu masalah penting yang dihadapi oleh KPKN
ialah semakin lama beban kerja semakin tinggi, namun di
lain pihak sangat terasa sekali fasilitas kerja yang tidak
mengiringi kenaikan beban pekerjaan demikian pula segi
kewenangan yang belum .terasa adanya peningkatan yang
berarti. <br><br>
Tujuan penelitian ini ialah untuk menganalisis hu
bungan serta pengaruh faktor ketersediaan fasilitas kerja
dan faktor memadai tidaknya kewenangan yang dimiliki dalam
bekerja terhadap efektivitas pelaksanaan tugas. <br><br>
Faktor fasilitas kerja dalam hal komponennya mengi
kuti model dan penelitian Pusat Penelitian sumber Daya
Manusia Universitas Padjadjaran ? Bandung, sedangkan segi
kewenangan dalam hal komponennya mengacu teori yang dite
tapkan dan para pakar organisasi di antaranya Richard
Hall dan lain-lain. <br><br>
Berdasarkan teori tersebut maka disusunlah hipote
sis, bahwa terdapat pengaruh antara ketersedian fasilitas
kerja serta kewenangan yang dimiliki terhadap efektivitas
pelaksanaan tugas. <br><br>
Untuk menguji hipotesis tersebut, kuesioner dan
wawancara disebar dan dilakukan terhadap 252 responden
yang seluruhnya adalah karyawan dan 4 KPKN yang semuanya
berlokasi di Jakarta, agar jawaban dan responden yang
terdiri dan karyawan KPKN dapat diyakini kebenarannya
maka terhadap pengguna jasa KPKN juga dimintakan pendapat
nya, selanjutnya untuk mendapatkan informasi dan para
pengguna jasa KPKN maka kuesioner telah diedarkan kepada
85 responden yang terdiri dari para Bendaharawan. Hasil
tersebut dianalisis secara komputerisasi dengan mempergu
nakan program sss (Statistical Package for Social
Sciences), yang hasilnya sebagian terbesar mempunyai
hubungan yang signifikan. <br><br>
Berdasarkan temuan dan penelitian ini maka penulis
mencoba memberi saran agar segi fasilitas kerja dan kewe
nangan mendapat perhatian yang utama untuk lebih ditingkat
kan, hal tersebut diharapkan dapat lebih meningkatkan lagi
efektivitas pelaksana tugas berkenaan dengan beban tugas
yang semakin lama semakin bertambah seiring dengan bertam
bahnya irama pembangunan dan memperkecil kesalahan?
kesalahan. |
| id |
IOS18069.20442542 |
| institution |
Universitas Indonesia |
| institution_id |
51 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Indonesia |
| library_id |
492 |
| collection |
Repository Disertasi (Open) Universitas Indonesia |
| repository_id |
18069 |
| city |
KOTA DEPOK |
| province |
JAWA BARAT |
| repoId |
IOS18069 |
| first_indexed |
2022-12-14T04:34:15Z |
| last_indexed |
2022-12-14T04:34:15Z |
| recordtype |
dc |
| merged_child_boolean |
1 |
| _version_ |
1752205992093810688 |
| score |
17.610285 |