Cover Image

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA

Main Authors: Matahelumual, Natalia Putri, Adolfina, . ., Kawet, Raymond .
Format: Article info Document eJournal
Bahasa: eng
Terbitan: FEB Universitas Sam Ratulangi Manado , 2019
Online Access: http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/22464
http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/22464/22157
ctrlnum article-22464
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title lang="en-US">PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA</title><creator>Matahelumual, Natalia Putri</creator><creator>Adolfina, . .</creator><creator>Kawet, Raymond .</creator><description lang="en-US">Abstrak: Sumber daya manusia dalam suatu organisasi merupakan penentu yang sangat penting bagi keefektifan berjalannya kegiatan didalam organisasi. Pentingnya menerapkan budaya organisasi dan komitmen organisasi didalam sebuah organisasi adalah satu cara yang bisa digunakan pemimpin untuk meningkatkan produktivitas kerja dari para pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja pada Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Pendekatan penelitian ini merupakan sebuah penelitian yang bersifat kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer &#xA0;yang diperoleh langsung dari responden penelitian&#xA0; melalui wawancara dan kuesioner dilapangan serta data sekunder yang diperoleh dalam bentuk sudah jadi, sudah dikumpulkan dan diolah oleh pihak lain. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 43 orang responden. Analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: secara simultan budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara parsial komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Pimpinan Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Utara sebaiknya meningkatkan lagi faktor yang mendukung budaya organisasi agar produktivitas kerja dapat meningkat.&#xA0;Kata Kunci: budaya organisasi, komitmen organisasi, produktivitas kerja</description><publisher lang="en-US">FEB Universitas Sam Ratulangi Manado</publisher><contributor lang="en-US"/><date>2019-01-21</date><type>Journal:Article</type><type>Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion</type><type>Journal:Article</type><type>Document:Document</type><identifier>http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/22464</identifier><source lang="en-US">Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi; Vol 7, No 1 (2019): JE VOL 7 NO 1 (2019)</source><source>2303-1174</source><language>eng</language><relation>http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/22464/22157</relation><rights lang="en-US">Copyright (c) 2019 Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi</rights><recordID>article-22464</recordID></dc>
language eng
format Journal:Article
Journal
Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Other
Document:Document
Document
Journal:eJournal
author Matahelumual, Natalia Putri
Adolfina, . .
Kawet, Raymond .
title PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BIRO ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA
publisher FEB Universitas Sam Ratulangi Manado
publishDate 2019
url http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/22464
http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/22464/22157
contents Abstrak: Sumber daya manusia dalam suatu organisasi merupakan penentu yang sangat penting bagi keefektifan berjalannya kegiatan didalam organisasi. Pentingnya menerapkan budaya organisasi dan komitmen organisasi didalam sebuah organisasi adalah satu cara yang bisa digunakan pemimpin untuk meningkatkan produktivitas kerja dari para pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja pada Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Pendekatan penelitian ini merupakan sebuah penelitian yang bersifat kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari responden penelitian melalui wawancara dan kuesioner dilapangan serta data sekunder yang diperoleh dalam bentuk sudah jadi, sudah dikumpulkan dan diolah oleh pihak lain. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 43 orang responden. Analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: secara simultan budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara parsial komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Pimpinan Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Utara sebaiknya meningkatkan lagi faktor yang mendukung budaya organisasi agar produktivitas kerja dapat meningkat. Kata Kunci: budaya organisasi, komitmen organisasi, produktivitas kerja
id IOS1951.article-22464
institution Universitas Sam Ratulangi
institution_id 22
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Sam Ratulangi
library_id 591
collection JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI
repository_id 1951
subject_area Ekonomi
city KOTA MANADO
province SULAWESI UTARA
repoId IOS1951
first_indexed 2019-05-04T14:40:40Z
last_indexed 2019-08-10T21:37:26Z
recordtype dc
_version_ 1684387018801414144
score 17.607508

Lihat Juga