Brain drain to brain gain pengalaman kerja luar negeri dan pendapatan purna pekerja migran di Indonesia
Main Authors: | Padang Wicaksono (Pembimbing/Promotor), Diahhadi Setyonaluri (Penguji), Turro Selrits Wongkaren (Penguji), Feisal Sinaga |
---|---|
Format: | Book Graphic |
Terbitan: |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia
, 2023
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://psb.feb.ui.ac.id//index.php?p=show_detail&id=94170 http://psb.feb.ui.ac.id//lib/minigalnano/createthumb.php?filename=images/docs/tacover.png&width=200 |
ctrlnum |
slims-94170 |
---|---|
fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title>Brain drain to brain gain : pengalaman kerja luar negeri dan pendapatan purna pekerja migran di Indonesia</title><creator>Padang Wicaksono (Pembimbing/Promotor)</creator><creator>Diahhadi Setyonaluri (Penguji)</creator><creator>Turro Selrits Wongkaren (Penguji)</creator><creator>Feisal Sinaga</creator><subject>Purna PMI</subject><subject>Return Migration</subject><subject>Overseas Work Experience</subject><subject>The Brain gain</subject><publisher>Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia</publisher><date>2023</date><language/><type>Book:Book</type><identifier>http://psb.feb.ui.ac.id//index.php?p=show_detail&id=94170</identifier><identifier>MEKK 0118</identifier><description>Migrasi internasional dipandang sebagai salah satu investasi modal manusia, yang selanjutnya dapat memberikan potensi brain gain bagi negara asal melalui akumulasi modal manusia dan tabungan yang diperoleh para pekerja migran untuk dimanfaatkan pasca kembali ke negara asalnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja luar negeri dan tingkat pendidikan yang dimiliki terhadap pendapatan purna Pekerja Migran Indonesia (PMI), yang selanjutnya dibandingkan dengan non-PMI. Sumber data yang digunakan adalah Sakernas Periode Agustus 2021. Metode analisis yang digunakan adalah fungsi pendapatan Mincer dengan Metode Two Step Heckman untuk mengatasi permasalahan selectivity bias dengan membentuk seleksi model probabilitas individu menjadi purna PMI dan probabilitas individu untuk bekerja dan memperoleh pendapatan. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa capaian modal manusia purna PMI tidak lebih baik dibanding non-PMI, dimana mayoritas purna PMI memiliki pendidikan rendah dan hanya sedikit yang berpendidikan tinggi. Hasil Regresi OLS pada tahap kedua Two Step Heckman menunjukkan bahwa hanya purna PMI berpendidikan tinggi yang mengalami efek brain gain dengan memperoleh pendapatan yang lebih tinggi sebesar 8,8 persen dibandingkan non-PMI (earnings premium), sementara purna PMI pendidikan menengah dan rendah memiliki pendapatan yang lebih rendah (earnings penalty) dibandingkan non-PMI dengan tingkat pendidikan yang sama. Studi ini juga menemukan bahwa pengalaman kerja luar negeri yang dimiliki dalam 5 tahun terakhir memiliki kinerja yang lebih baik dibandingkan pengalaman kerja luar negeri yang dimiliki lebih dari 5 tahun yang lalu, dimana purna PMI risen berpendidikan menengah dan tinggi memiliki pendapatan lebih baik dibandingkan purna PMI non-risen pada tingkat pendidikan yang sama. Beberapa faktor seperti jenis pekerjaan, negara tujuan selama migrasi serta pendidikan diduga mempengaruhi pembentukan modal manusia dari pengalaman kerja luar negeri, sehingga mempengaruhi partisipasi kerja dan pendapatan yang diperoleh.</description><coverage>Depok</coverage><identifier>http://psb.feb.ui.ac.id//lib/minigalnano/createthumb.php?filename=images/docs/tacover.png&width=200</identifier><type>WorkOfArt:Graphic</type><subject>NONE</subject><image>http://psb.feb.ui.ac.id//lib/minigalnano/createthumb.php?filename=images/docs/tacover.png&width=200</image><recordID>slims-94170</recordID></dc>
|
format |
Book:Book Book WorkOfArt:Graphic WorkOfArt |
author |
Padang Wicaksono (Pembimbing/Promotor) Diahhadi Setyonaluri (Penguji) Turro Selrits Wongkaren (Penguji) Feisal Sinaga |
title |
Brain drain to brain gain : pengalaman kerja luar negeri dan pendapatan purna pekerja migran di Indonesia |
title_sub |
pengalaman kerja luar negeri dan pendapatan purna pekerja migran di Indonesia |
publisher |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia |
publishDate |
2023 |
topic |
Purna PMI Return Migration Overseas Work Experience The Brain gain NONE |
url |
http://psb.feb.ui.ac.id//index.php?p=show_detail&id=94170 http://psb.feb.ui.ac.id//lib/minigalnano/createthumb.php?filename=images/docs/tacover.png&width=200 |
contents |
Migrasi internasional dipandang sebagai salah satu investasi modal manusia, yang selanjutnya dapat memberikan potensi brain gain bagi negara asal melalui akumulasi modal manusia dan tabungan yang diperoleh para pekerja migran untuk dimanfaatkan pasca kembali ke negara asalnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja luar negeri dan tingkat pendidikan yang dimiliki terhadap pendapatan purna Pekerja Migran Indonesia (PMI), yang selanjutnya dibandingkan dengan non-PMI. Sumber data yang digunakan adalah Sakernas Periode Agustus 2021. Metode analisis yang digunakan adalah fungsi pendapatan Mincer dengan Metode Two Step Heckman untuk mengatasi permasalahan selectivity bias dengan membentuk seleksi model probabilitas individu menjadi purna PMI dan probabilitas individu untuk bekerja dan memperoleh pendapatan. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa capaian modal manusia purna PMI tidak lebih baik dibanding non-PMI, dimana mayoritas purna PMI memiliki pendidikan rendah dan hanya sedikit yang berpendidikan tinggi. Hasil Regresi OLS pada tahap kedua Two Step Heckman menunjukkan bahwa hanya purna PMI berpendidikan tinggi yang mengalami efek brain gain dengan memperoleh pendapatan yang lebih tinggi sebesar 8,8 persen dibandingkan non-PMI (earnings premium), sementara purna PMI pendidikan menengah dan rendah memiliki pendapatan yang lebih rendah (earnings penalty) dibandingkan non-PMI dengan tingkat pendidikan yang sama. Studi ini juga menemukan bahwa pengalaman kerja luar negeri yang dimiliki dalam 5 tahun terakhir memiliki kinerja yang lebih baik dibandingkan pengalaman kerja luar negeri yang dimiliki lebih dari 5 tahun yang lalu, dimana purna PMI risen berpendidikan menengah dan tinggi memiliki pendapatan lebih baik dibandingkan purna PMI non-risen pada tingkat pendidikan yang sama. Beberapa faktor seperti jenis pekerjaan, negara tujuan selama migrasi serta pendidikan diduga mempengaruhi pembentukan modal manusia dari pengalaman kerja luar negeri, sehingga mempengaruhi partisipasi kerja dan pendapatan yang diperoleh. |
id |
IOS19510.slims-94170 |
institution |
Universitas Indonesia |
institution_id |
51 |
institution_type |
library:university library |
library |
Pusat Sumber Belajar FEB UI |
library_id |
7580 |
collection |
Katalog Pusat Sumber Belajar FEB UI |
repository_id |
19510 |
city |
KOTA DEPOK |
province |
JAWA BARAT |
repoId |
IOS19510 |
first_indexed |
2023-10-25T04:47:50Z |
last_indexed |
2023-10-25T04:47:50Z |
recordtype |
dc |
_version_ |
1780957599323127808 |
score |
17.61233 |