Brain drain to brain gain pengalaman kerja luar negeri dan pendapatan purna pekerja migran di Indonesia

Main Authors: Padang Wicaksono (Pembimbing/Promotor), Diahhadi Setyonaluri (Penguji), Turro Selrits Wongkaren (Penguji), Feisal Sinaga
Format: Book Graphic
Terbitan: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia , 2023
Subjects:
Online Access: http://psb.feb.ui.ac.id//index.php?p=show_detail&id=94170
http://psb.feb.ui.ac.id//lib/minigalnano/createthumb.php?filename=images/docs/tacover.png&width=200
ctrlnum slims-94170
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title>Brain drain to brain gain : pengalaman kerja luar negeri dan pendapatan purna pekerja migran di Indonesia</title><creator>Padang Wicaksono (Pembimbing/Promotor)</creator><creator>Diahhadi Setyonaluri (Penguji)</creator><creator>Turro Selrits Wongkaren (Penguji)</creator><creator>Feisal Sinaga</creator><subject>Purna PMI</subject><subject>Return Migration</subject><subject>Overseas Work Experience</subject><subject>The Brain gain</subject><publisher>Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia</publisher><date>2023</date><language/><type>Book:Book</type><identifier>http://psb.feb.ui.ac.id//index.php?p=show_detail&amp;id=94170</identifier><identifier>MEKK 0118</identifier><description>Migrasi internasional dipandang sebagai salah satu investasi modal manusia, yang selanjutnya dapat memberikan potensi brain gain bagi negara asal melalui akumulasi modal manusia dan tabungan yang diperoleh para pekerja migran untuk dimanfaatkan pasca kembali ke negara asalnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja luar negeri dan tingkat pendidikan yang dimiliki terhadap pendapatan purna Pekerja Migran Indonesia (PMI), yang selanjutnya dibandingkan dengan non-PMI. Sumber data yang digunakan adalah Sakernas Periode Agustus 2021. Metode analisis yang digunakan adalah fungsi pendapatan Mincer dengan Metode Two Step Heckman untuk mengatasi permasalahan selectivity bias dengan membentuk seleksi model probabilitas individu menjadi purna PMI dan probabilitas individu untuk bekerja dan memperoleh pendapatan. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa capaian modal manusia purna PMI tidak lebih baik dibanding non-PMI, dimana mayoritas purna PMI memiliki pendidikan rendah dan hanya sedikit yang berpendidikan tinggi. Hasil Regresi OLS pada tahap kedua Two Step Heckman menunjukkan bahwa hanya purna PMI berpendidikan tinggi yang mengalami efek brain gain dengan memperoleh pendapatan yang lebih tinggi sebesar 8,8 persen dibandingkan non-PMI (earnings premium), sementara purna PMI pendidikan menengah dan rendah memiliki pendapatan yang lebih rendah (earnings penalty) dibandingkan non-PMI dengan tingkat pendidikan yang sama. Studi ini juga menemukan bahwa pengalaman kerja luar negeri yang dimiliki dalam 5 tahun terakhir memiliki kinerja yang lebih baik dibandingkan pengalaman kerja luar negeri yang dimiliki lebih dari 5 tahun yang lalu, dimana purna PMI risen berpendidikan menengah dan tinggi memiliki pendapatan lebih baik dibandingkan purna PMI non-risen pada tingkat pendidikan yang sama. Beberapa faktor seperti jenis pekerjaan, negara tujuan selama migrasi serta pendidikan diduga mempengaruhi pembentukan modal manusia dari pengalaman kerja luar negeri, sehingga mempengaruhi partisipasi kerja dan pendapatan yang diperoleh.</description><coverage>Depok</coverage><identifier>http://psb.feb.ui.ac.id//lib/minigalnano/createthumb.php?filename=images/docs/tacover.png&amp;width=200</identifier><type>WorkOfArt:Graphic</type><subject>NONE</subject><image>http://psb.feb.ui.ac.id//lib/minigalnano/createthumb.php?filename=images/docs/tacover.png&amp;width=200</image><recordID>slims-94170</recordID></dc>
format Book:Book
Book
WorkOfArt:Graphic
WorkOfArt
author Padang Wicaksono (Pembimbing/Promotor)
Diahhadi Setyonaluri (Penguji)
Turro Selrits Wongkaren (Penguji)
Feisal Sinaga
title Brain drain to brain gain : pengalaman kerja luar negeri dan pendapatan purna pekerja migran di Indonesia
title_sub pengalaman kerja luar negeri dan pendapatan purna pekerja migran di Indonesia
publisher Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia
publishDate 2023
topic Purna PMI
Return Migration
Overseas Work Experience
The Brain gain
NONE
url http://psb.feb.ui.ac.id//index.php?p=show_detail&id=94170
http://psb.feb.ui.ac.id//lib/minigalnano/createthumb.php?filename=images/docs/tacover.png&width=200
contents Migrasi internasional dipandang sebagai salah satu investasi modal manusia, yang selanjutnya dapat memberikan potensi brain gain bagi negara asal melalui akumulasi modal manusia dan tabungan yang diperoleh para pekerja migran untuk dimanfaatkan pasca kembali ke negara asalnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja luar negeri dan tingkat pendidikan yang dimiliki terhadap pendapatan purna Pekerja Migran Indonesia (PMI), yang selanjutnya dibandingkan dengan non-PMI. Sumber data yang digunakan adalah Sakernas Periode Agustus 2021. Metode analisis yang digunakan adalah fungsi pendapatan Mincer dengan Metode Two Step Heckman untuk mengatasi permasalahan selectivity bias dengan membentuk seleksi model probabilitas individu menjadi purna PMI dan probabilitas individu untuk bekerja dan memperoleh pendapatan. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa capaian modal manusia purna PMI tidak lebih baik dibanding non-PMI, dimana mayoritas purna PMI memiliki pendidikan rendah dan hanya sedikit yang berpendidikan tinggi. Hasil Regresi OLS pada tahap kedua Two Step Heckman menunjukkan bahwa hanya purna PMI berpendidikan tinggi yang mengalami efek brain gain dengan memperoleh pendapatan yang lebih tinggi sebesar 8,8 persen dibandingkan non-PMI (earnings premium), sementara purna PMI pendidikan menengah dan rendah memiliki pendapatan yang lebih rendah (earnings penalty) dibandingkan non-PMI dengan tingkat pendidikan yang sama. Studi ini juga menemukan bahwa pengalaman kerja luar negeri yang dimiliki dalam 5 tahun terakhir memiliki kinerja yang lebih baik dibandingkan pengalaman kerja luar negeri yang dimiliki lebih dari 5 tahun yang lalu, dimana purna PMI risen berpendidikan menengah dan tinggi memiliki pendapatan lebih baik dibandingkan purna PMI non-risen pada tingkat pendidikan yang sama. Beberapa faktor seperti jenis pekerjaan, negara tujuan selama migrasi serta pendidikan diduga mempengaruhi pembentukan modal manusia dari pengalaman kerja luar negeri, sehingga mempengaruhi partisipasi kerja dan pendapatan yang diperoleh.
id IOS19510.slims-94170
institution Universitas Indonesia
institution_id 51
institution_type library:university
library
library Pusat Sumber Belajar FEB UI
library_id 7580
collection Katalog Pusat Sumber Belajar FEB UI
repository_id 19510
city KOTA DEPOK
province JAWA BARAT
repoId IOS19510
first_indexed 2023-10-25T04:47:50Z
last_indexed 2023-10-25T04:47:50Z
recordtype dc
_version_ 1780957599323127808
score 17.61233