Pengaruh Human Relation dan Team Work terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Pelayanan Administrasi Rumah Sakit Ibu dan Anak (Rsia) Zainab Kota Pekanbaru: PEGARUH HUMAN RELATION DAN TEAM WORK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PELAYANAN ADMINISTRASI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA) ZAINAB KOTA PEKANBARU
| Main Authors: | Yoga Prasetiyo, Muhammad, anggriani, irien violinda |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial
, 2023
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/1061 https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/1061/167 |
| ctrlnum |
article-1061 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title lang="en-US">Pengaruh Human Relation dan Team Work terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Pelayanan Administrasi Rumah Sakit Ibu dan Anak (Rsia) Zainab Kota Pekanbaru: PEGARUH HUMAN RELATION DAN TEAM WORK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PELAYANAN ADMINISTRASI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA) ZAINAB KOTA PEKANBARU</title><title lang="id-ID">Pengaruh PEGARUH HUMAN RELATION DAN TEAM WORK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PELAYANAN ADMINISTRASI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA) ZAINAB KOTA PEKANBARU: PEGARUH HUMAN RELATION DAN TEAM WORK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PELAYANAN ADMINISTRASI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA) ZAINAB KOTA PEKANBARU</title><creator>Yoga Prasetiyo, Muhammad</creator><creator>anggriani, irien violinda</creator><subject lang="en-US">Human Relations</subject><subject lang="en-US">Team Work</subject><subject lang="en-US">Performance</subject><subject lang="id-ID">Human Relations, Team Work, Kinerja</subject><description lang="en-US">Kinerja karyawan dapat didefinisikan sebagai kemampuan karyawan untuk melakukan keterampilan tertentu. Adapun tujuan dilakukannya penelitian untuk mengetahui pengaruh human relation dan team work terhadap kinerja karyawan pada Pelayanan Administrasi Rumah Sakit Ibu Dan Anak Zainab Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan pada Pelayanan Administrasi Rumah Sakit Ibu Dan Anak Zainab Kota Pekanbaru dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus yang berjumlah 35 orang responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa human relation secara persial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti pada uji T dari olahan data t hitung (2,457) &gt; t tabel (2,037) dan siginifikan (0,020) &lt; (0,05), team work secara persial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti pada uji T dari olahan data t hitung (2,933) &gt; t tabel (2,037) dan siginifikan (0,358) &lt; (0,05), human relation dan team work secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti pada uji F dari olahan data f hitung  (12,274) &gt; f tabel (3,290) dan siginifikan (0,000) &lt; (0,05).</description><description lang="id-ID">Kinerja karyawan dapat didefinisikan sebagai kemampuan karyawan untuk melakukan keterampilan tertentu. Adapun tujuan dilakukannya penelitian untuk mengetahui pengaruh human relation dan team work terhadap kinerja karyawan pada Pelayanan Administrasi Rumah Sakit Ibu Dan Anak Zainab Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan pada Pelayanan Administrasi Rumah Sakit Ibu Dan Anak Zainab Kota Pekanbaru dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus yang berjumlah 35 orang responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa human relation secara persial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti pada uji T dari olahan data t hitung (2,457) &gt; t tabel (2,037) dan siginifikan (0,020) &lt; (0,05), team work secara persial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti pada uji T dari olahan data t hitung (2,933) &gt; t tabel (2,037) dan siginifikan (0,358) &lt; (0,05), human relation dan team work secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti pada uji F dari olahan data f hitung&nbsp; (12,274) &gt; f tabel (3,290) dan siginifikan (0,000) &lt; (0,05).</description><publisher lang="en-US">Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial</publisher><date>2023-06-20</date><type>Journal:Article</type><type>Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion</type><type>Journal:Article</type><type>File:application/pdf</type><identifier>https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/1061</identifier><source lang="en-US">Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial (JEIS); Vol. 2 No. 01 (2023): JEIS: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial; 24-33</source><source lang="id-ID">Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial (JEIS); Vol 2 No 01 (2023): JEIS: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial; 24-33</source><source>3025-9126</source><language>ind</language><relation>https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/1061/167</relation><rights lang="en-US">Copyright (c) 2023 Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial (JEIS)</rights><recordID>article-1061</recordID></dc>
|
| language |
ind |
| format |
Journal:Article Journal Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion Other File:application/pdf File Journal:eJournal |
| author |
Yoga Prasetiyo, Muhammad anggriani, irien violinda |
| title |
Pengaruh Human Relation dan Team Work terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Pelayanan Administrasi Rumah Sakit Ibu dan Anak (Rsia) Zainab Kota Pekanbaru: PEGARUH HUMAN RELATION DAN TEAM WORK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PELAYANAN ADMINISTRASI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA) ZAINAB KOTA PEKANBARU |
| publisher |
Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial |
| publishDate |
2023 |
| topic |
Human Relations Team Work Performance Kinerja |
| url |
https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/1061 https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/1061/167 |
| contents |
Kinerja karyawan dapat didefinisikan sebagai kemampuan karyawan untuk melakukan keterampilan tertentu. Adapun tujuan dilakukannya penelitian untuk mengetahui pengaruh human relation dan team work terhadap kinerja karyawan pada Pelayanan Administrasi Rumah Sakit Ibu Dan Anak Zainab Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan pada Pelayanan Administrasi Rumah Sakit Ibu Dan Anak Zainab Kota Pekanbaru dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus yang berjumlah 35 orang responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa human relation secara persial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti pada uji T dari olahan data t hitung (2,457) > t tabel (2,037) dan siginifikan (0,020) < (0,05), team work secara persial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti pada uji T dari olahan data t hitung (2,933) > t tabel (2,037) dan siginifikan (0,358) < (0,05), human relation dan team work secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti pada uji F dari olahan data f hitung (12,274) > f tabel (3,290) dan siginifikan (0,000) < (0,05). Kinerja karyawan dapat didefinisikan sebagai kemampuan karyawan untuk melakukan keterampilan tertentu. Adapun tujuan dilakukannya penelitian untuk mengetahui pengaruh human relation dan team work terhadap kinerja karyawan pada Pelayanan Administrasi Rumah Sakit Ibu Dan Anak Zainab Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan pada Pelayanan Administrasi Rumah Sakit Ibu Dan Anak Zainab Kota Pekanbaru dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus yang berjumlah 35 orang responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa human relation secara persial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti pada uji T dari olahan data t hitung (2,457) > t tabel (2,037) dan siginifikan (0,020) < (0,05), team work secara persial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti pada uji T dari olahan data t hitung (2,933) > t tabel (2,037) dan siginifikan (0,358) < (0,05), human relation dan team work secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti pada uji F dari olahan data f hitung (12,274) > f tabel (3,290) dan siginifikan (0,000) < (0,05). |
| id |
IOS20081.article-1061 |
| institution |
Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau |
| institution_id |
47 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau |
| library_id |
4 |
| collection |
Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial |
| repository_id |
20081 |
| subject_area |
Business & Economics Manajemen Akuntansi Administrasi |
| city |
KOTA PEKANBARU |
| province |
RIAU |
| repoId |
IOS20081 |
| first_indexed |
2024-06-13T01:10:50Z |
| last_indexed |
2024-06-13T01:10:50Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1801706600149286912 |
| score |
9.9049015 |