Cover Image

Pengaruh Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

Main Authors: Afni, Afni Soraya Sirait, Mahyarni, Mahyarni
Format: Article info application/pdf eJournal
Bahasa: ind
Terbitan: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial , 2023
Subjects:
Kompensasi
Keselamatan dan Kesehatan (K3)
Kepuasan Kerja
Online Access: https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/29
https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/29/116
ctrlnum article-29
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title lang="en-US">Pengaruh Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan</title><title lang="id-ID">Pengaruh Kompensasi dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan</title><creator>Afni, Afni Soraya Sirait</creator><creator>Mahyarni, Mahyarni</creator><subject lang="en-US">Kompensasi</subject><subject lang="en-US">Keselamatan dan Kesehatan (K3)</subject><subject lang="en-US">Kepuasan Kerja</subject><description lang="en-US">Secara umum pemberian kompensasi kepada karyawan secara tepat akan membuat karyawan termotivasi untuk meningkatkan kinerjanya sehingga hasil yang dicapai dari pekerjaan tersebut akan memberikan kepuasan bagi karyawan tersebut serta pelaksanan Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang baik akan menciptakan tempat kerja yang aman, nyaman dan bebas dari kecelakaan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Rotte Ragam Rasa Cabang Pekanbaru. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan bagian produksi pada PT. Rotte Ragam Rasa Cabang Pekanbaru dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus dengan jumlah sampel 80 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda menggunakan SPSS V.25. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kompensasi (X1), Keselamatan dan Kesehatan Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan. Nilai R Square sebesar 0.531atau 53% berarti variabel Kepuasan Kerja dipengaruhi Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja sementara sisanya sebesar 47% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.</description><description lang="id-ID">Secara umum pemberian kompensasi kepada karyawan secara tepat akan membuat karyawan termotivasi untuk meningkatkan kinerjanya sehingga hasil yang dicapai dari pekerjaan tersebut akan memberikan kepuasan bagi karyawan tersebut serta pelaksanan Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang baik akan menciptakan tempat kerja yang aman, nyaman dan bebas dari kecelakaan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Rotte Ragam Rasa Cabang Pekanbaru. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan bagian produksi pada PT. Rotte Ragam Rasa Cabang Pekanbaru dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus dengan jumlah sampel 80 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda menggunakan SPSS V.25. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kompensasi (X1), Keselamatan dan Kesehatan Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan. Nilai R Square sebesar 0.531atau 53% berarti variabel Kepuasan Kerja dipengaruhi Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja sementara sisanya sebesar 47% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.</description><publisher lang="en-US">Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial</publisher><date>2023-01-06</date><type>Journal:Article</type><type>Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion</type><type>Journal:Article</type><type>File:application/pdf</type><identifier>https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/29</identifier><source lang="en-US">Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial (JEIS); Vol. 1 No. 02 (2022): JEIS: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial; 70-80</source><source lang="id-ID">Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial (JEIS); Vol 1 No 02 (2022): JEIS: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial; 70-80</source><source>3025-9126</source><language>ind</language><relation>https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/29/116</relation><rights lang="en-US">Copyright (c) 2023 Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial (JEIS)</rights><recordID>article-29</recordID></dc>
language ind
format Journal:Article
Journal
Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Other
File:application/pdf
File
Journal:eJournal
author Afni, Afni Soraya Sirait
Mahyarni, Mahyarni
title Pengaruh Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
publisher Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial
publishDate 2023
topic Kompensasi
Keselamatan dan Kesehatan (K3)
Kepuasan Kerja
url https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/29
https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/29/116
contents Secara umum pemberian kompensasi kepada karyawan secara tepat akan membuat karyawan termotivasi untuk meningkatkan kinerjanya sehingga hasil yang dicapai dari pekerjaan tersebut akan memberikan kepuasan bagi karyawan tersebut serta pelaksanan Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang baik akan menciptakan tempat kerja yang aman, nyaman dan bebas dari kecelakaan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Rotte Ragam Rasa Cabang Pekanbaru. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan bagian produksi pada PT. Rotte Ragam Rasa Cabang Pekanbaru dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus dengan jumlah sampel 80 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda menggunakan SPSS V.25. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kompensasi (X1), Keselamatan dan Kesehatan Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan. Nilai R Square sebesar 0.531atau 53% berarti variabel Kepuasan Kerja dipengaruhi Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja sementara sisanya sebesar 47% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.
id IOS20081.article-29
institution Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
institution_id 47
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
library_id 4
collection Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
repository_id 20081
subject_area Business & Economics
Manajemen
Akuntansi
Administrasi
city KOTA PEKANBARU
province RIAU
repoId IOS20081
first_indexed 2024-06-13T01:10:49Z
last_indexed 2024-06-13T01:10:49Z
recordtype dc
_version_ 1801706600072740864
score 9.9049015

Lihat Juga