Cover Image

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG KARAWANG

Main Authors: Sari, Intan Sekar, Fadli, Uus Mohammad Darul
Format: Article info application/pdf Journal
Bahasa: eng
Terbitan: LPPM Institut Teknologi Dan Kesehatan Aspirasi , 2023
Subjects:
Displin Kerja
Budaya Organisasi
Tanggung Jawab
Online Access: https://ejournal.itka.ac.id/index.php/primer/article/view/137
https://ejournal.itka.ac.id/index.php/primer/article/view/137/131
ctrlnum article-137
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title lang="en-US">ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG KARAWANG</title><creator>Sari, Intan Sekar</creator><creator>Fadli, Uus Mohammad Darul</creator><subject lang="en-US">Displin Kerja</subject><subject lang="en-US">Budaya Organisasi</subject><subject lang="en-US">Tanggung Jawab</subject><description lang="en-US">Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis kualitatif terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Karawang. Disiplin kerja menjadi elemen penting dalam mencapai efisiensi dan efektivitas organisasi. Penelitian ini berfokus pada memahami faktor-faktor yang secara kualitatif mempengaruhi disiplin kerja karyawan di lingkungan organisasi BPJS Ketenagakerjaan Cabang Karawang. Metode Penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan melakukan wawancara mendalam kepada sejumlah karyawan yang bekerja di berbagai departemen di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Karawang. Melalui wawancara, peneliti menggali persepsi, pengalaman dan pandangan karyawan terkait faktor-faktor yang berperan dalam membentuk dan mempengaruhi disiplin kerja mereka. Beberapa faktor yang dieksplorasi dalam penelitian ini meliputi budaya organisasi sistem penghargaan, komunikasi dan lingkungan kerja. Data yang dikumpulkan melalui wawancara dianalisis secara tematis untuk mengidentifikasi pola dan tema yang muncul terkait faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi yang mendorong etos kerja yang tinggi dan tanggung jawab pribadi memainkan peran penting dalam membangun dan mempertahan disiplin kerja karyawan. Penelitian ini memberikan wawasan mendalam tentang faktor-faktor kualitatif yang mempengaruhi disiplin kerja karyawan di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Karawang. Temuan ini dapat digunakan sebagai panduan bagi manajemen organisasi dalam merancang strategi yang lebih efektif dalam membangun budaya disiplin kerja yang kuat meningkatkan karyawan secara keseluruhan.</description><publisher lang="en-US">LPPM Institut Teknologi Dan Kesehatan Aspirasi</publisher><date>2023-06-09</date><type>Journal:Article</type><type>Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion</type><type>File:application/pdf</type><identifier>https://ejournal.itka.ac.id/index.php/primer/article/view/137</identifier><identifier>10.55681/primer.v1i3.137</identifier><source lang="en-US">PRIMER : Jurnal Ilmiah Multidisiplin; Vol. 1 No. 3 (2023): PRIMER : Jurnal Ilmiah Multidisiplin, Juni 2023; 232-237</source><source>2985-7996</source><source>10.55681/primer.v1i3</source><language>eng</language><relation>https://ejournal.itka.ac.id/index.php/primer/article/view/137/131</relation><rights lang="en-US">Copyright (c) 2023 PRIMER : Jurnal Ilmiah Multidisiplin</rights><rights lang="en-US">https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0</rights><recordID>article-137</recordID></dc>
language eng
format Journal:Article
Journal
Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Other
File:application/pdf
File
Journal:Journal
author Sari, Intan Sekar
Fadli, Uus Mohammad Darul
title ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG KARAWANG
publisher LPPM Institut Teknologi Dan Kesehatan Aspirasi
publishDate 2023
topic Displin Kerja
Budaya Organisasi
Tanggung Jawab
url https://ejournal.itka.ac.id/index.php/primer/article/view/137
https://ejournal.itka.ac.id/index.php/primer/article/view/137/131
contents Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis kualitatif terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Karawang. Disiplin kerja menjadi elemen penting dalam mencapai efisiensi dan efektivitas organisasi. Penelitian ini berfokus pada memahami faktor-faktor yang secara kualitatif mempengaruhi disiplin kerja karyawan di lingkungan organisasi BPJS Ketenagakerjaan Cabang Karawang. Metode Penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan melakukan wawancara mendalam kepada sejumlah karyawan yang bekerja di berbagai departemen di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Karawang. Melalui wawancara, peneliti menggali persepsi, pengalaman dan pandangan karyawan terkait faktor-faktor yang berperan dalam membentuk dan mempengaruhi disiplin kerja mereka. Beberapa faktor yang dieksplorasi dalam penelitian ini meliputi budaya organisasi sistem penghargaan, komunikasi dan lingkungan kerja. Data yang dikumpulkan melalui wawancara dianalisis secara tematis untuk mengidentifikasi pola dan tema yang muncul terkait faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi yang mendorong etos kerja yang tinggi dan tanggung jawab pribadi memainkan peran penting dalam membangun dan mempertahan disiplin kerja karyawan. Penelitian ini memberikan wawasan mendalam tentang faktor-faktor kualitatif yang mempengaruhi disiplin kerja karyawan di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Karawang. Temuan ini dapat digunakan sebagai panduan bagi manajemen organisasi dalam merancang strategi yang lebih efektif dalam membangun budaya disiplin kerja yang kuat meningkatkan karyawan secara keseluruhan.
id IOS20146.article-137
institution Institut Teknologi dan Kesehatan Aspirasi
institution_id 10820
institution_type library:university
library
library LPPM Institut Teknologi Dan Kesehatan Aspirasi
library_id 8010
collection PRIMER: Jurnal Ilmiah Multidisiplin
repository_id 20146
subject_area Multidisciplinary
Economy
Social Science
Health Terms
city LOMBOK TIMUR
province NUSA TENGGARA BARAT
repoId IOS20146
first_indexed 2024-06-13T08:49:50Z
last_indexed 2024-06-13T08:49:50Z
recordtype dc
_version_ 1801737011874234368
score 9.9049015

Lihat Juga