Analisis pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan PT. Aries Centaurus Surabaya
| Main Author: | Tanjung, Melfin Dharmawan |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.wima.ac.id/12056/43/ABSTRAK.pdf http://repository.wima.ac.id/12056/2/BAB%201.pdf http://repository.wima.ac.id/12056/3/Bab%202.pdf http://repository.wima.ac.id/12056/4/bab%203.pdf http://repository.wima.ac.id/12056/5/BAB%204.pdf http://repository.wima.ac.id/12056/6/BAB%205.pdf http://repository.wima.ac.id/12056/7/LAMPIRAN.pdf http://repository.wima.ac.id/12056/ |
Daftar Isi:
- Di Negara Indonesia dari tahun ke tahun karyawan sangat dibutuhkan dan dilindungi oleh pemerintah melalui peraturan contoh karyawan mendapatkan upah minimal dan fasilitas terhadap kinerja karyawan yang telah ditentukan di setiap daerah, maka sering terjadi Pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan di dalam perusahaan merupakan aspek yang sangat penting dan sangat dirasakan oleh perusahaan Aries Centaurus Surabaya. Apabila karyawan tidak mendapatkan kompensasi finansial dan non finansial dengan baik maka akan mengurangi kinerja karyawan dan kualitas produksi perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan di PT. Aries Centaurus Surabaya. Dalam Penelitian ini variabel – variabel tersebut dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. Aries Centaurus Surabaya, jumlah sampel yang digunakan sebesar 84 responden. Hasil dari penelitian adalah kompensasi finansial dan non finansial tidak berpengaruh positif dikarenakan kompensasi finansial tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian hipotesis 1 dan hipotesis 3 di tolak .