Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja karyawan pada UD. Indo Mas Kediri
| Main Author: | FANNY KESUMALIA |
|---|---|
| Terbitan: |
Universitas Kristen Petra
, 2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://dewey.petra.ac.id/catalog/ft_detail.php?knokat=22419 |
Daftar Isi:
- UD. Indo Mas adalah perusahaan yang bergerak dibidang produksi makanan ringan yang terletak di kota Kediri. Perusahaan ini telah didirikan semenjak tahun 1980 an sebelum kemudian berganti nama menjadi UD. Indo Mas di tahun 2003. Keberhasilan suatu usaha tidak lepas dari jasa karyawan yang mengerjakan tugasnya dengan baik serta peran seorang pemimpin dalam memberikan motivasi kepada karyawannya. Untuk terus mempertahankan motivasi kerja karyawan, perusahaan memerlukan kepemimpinan transformasional yang memungkinkan baik pemimpin dan pengikut menekan satu sama lain untuk dapat maju ke tingkat moralitas dan motivasi yang lebih tinggi. Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transfomasional terhadap motivasi kerja karyawan UD. Indo Mas Kediri. Metode pengolahan data dilakukan dengan menggunakan uji validitas, realibilitas, analisa statistik deskriptif, uji asumsi klasik normalitas. Sedangkan metode analisis data yang dipakai adalah dengan menggunakan regresi sederhana dan uji hipotesis yang menggunakan Uji T.