Cover Image

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PETUGAS PELAKSANA IMUNISASI DALAM PENCAPAIAN DESA UCI DI PULAU SIPORA KABUPATEN KEPULAUAN MENTAWAI TAHUN 2015

Main Author: DEWI, SANDRA
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: ind
Terbitan: , 2015
Subjects:
RJ101 Child Health. Child health services
Online Access: http://scholar.unand.ac.id/14427/1/201506151235th_skripsi%20_1311216070.pdf
http://scholar.unand.ac.id/14427/
ctrlnum 14427
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://scholar.unand.ac.id/14427/</relation><title>FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PETUGAS PELAKSANA IMUNISASI DALAM PENCAPAIAN DESA UCI DI PULAU SIPORA KABUPATEN KEPULAUAN MENTAWAI TAHUN 2015</title><creator>DEWI, SANDRA</creator><subject>RJ101 Child Health. Child health services</subject><description>ABSTRAK Tujuan Penelitian Pencapaian/cakupan Desa UCI tahun 2014 di Pulau Sipora pada Puskesmas Mapadegat (83,3%) dan Puskesmas Sioban (14,3%). Keberhasilan program imunisasi diukur dengan pencapaian target cakupan imunisasi. Keberhasilan tersebut tergantung pada kinerja tenaga pelaksana imunisasi, sementara kinerja tenaga pelaksana imunisasi dipengaruhi oleh faktor individu, faktor psikologi dan faktor organisasi.Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja petugas pelaksana imunisasi dalam pencapaian desa UCI di Pulau Sipora Kabupaten Kepulauan Mentawai Tahun 2015 Metode Jenis penelitian ini kuntitatif dengan cross sectional study. Populasi seluruh petugas imunisasi (Perawat dan Bidan) di Pulau Sipora, sampel 86 orang dengan teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan secara univariat dan bivariat. Analisis data dengan uji chi square dengan derajat kepercayaan 95% CI (&#x3B1;=0,05) Hasil Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja petugas 52,3% baik, 62,8% pengetahuan rendah, 82,6% kepemimpinan kurang baik, 68,6% kompensasi kurang baik, 96,5% memiliki sikap baik dan 77,9% motivasi kurang baik. Hasil uji statistik didapatkan hubungan antara kinerja petugas dengan pengetahuan (nilai p: 0,578),hubungan kinerja petugas dengan kepemimpinan (nilai p: 0,038), hubungan kinerja petugas dengan kompensasi (nilai p: 0,042), hubungan kinerja petugas dengan sikap (nilai p: 1,0) danhubungan kinerja petugas dengan motivasi (nilai p: 0,064). Kesimpulan Terdapat hubungan yang bermakna antara kepemimpinan dan kompensasi dengan kinerja petugas pelaksana imunisasi. Disarankan kepada Pimpinan Puskesmas untuk melakukan supervisi kepada petugas serta memberikan kompensasi kepada petugas yang memiliki kerja yang baik. Daftar Pustaka : 28 (1997 &#x2013; 2014) Kata Kunci : Kinerja Petugas, Cakupan Desa UCI dan Pulau Sipora</description><date>2015-05-29</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://scholar.unand.ac.id/14427/1/201506151235th_skripsi%20_1311216070.pdf</identifier><identifier> DEWI, SANDRA (2015) FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PETUGAS PELAKSANA IMUNISASI DALAM PENCAPAIAN DESA UCI DI PULAU SIPORA KABUPATEN KEPULAUAN MENTAWAI TAHUN 2015. Diploma thesis, Univeristas Andalas. </identifier><recordID>14427</recordID></dc>
language ind
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author DEWI, SANDRA
title FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PETUGAS PELAKSANA IMUNISASI DALAM PENCAPAIAN DESA UCI DI PULAU SIPORA KABUPATEN KEPULAUAN MENTAWAI TAHUN 2015
publishDate 2015
isbn 201506151235
topic RJ101 Child Health. Child health services
url http://scholar.unand.ac.id/14427/1/201506151235th_skripsi%20_1311216070.pdf
http://scholar.unand.ac.id/14427/
contents ABSTRAK Tujuan Penelitian Pencapaian/cakupan Desa UCI tahun 2014 di Pulau Sipora pada Puskesmas Mapadegat (83,3%) dan Puskesmas Sioban (14,3%). Keberhasilan program imunisasi diukur dengan pencapaian target cakupan imunisasi. Keberhasilan tersebut tergantung pada kinerja tenaga pelaksana imunisasi, sementara kinerja tenaga pelaksana imunisasi dipengaruhi oleh faktor individu, faktor psikologi dan faktor organisasi.Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja petugas pelaksana imunisasi dalam pencapaian desa UCI di Pulau Sipora Kabupaten Kepulauan Mentawai Tahun 2015 Metode Jenis penelitian ini kuntitatif dengan cross sectional study. Populasi seluruh petugas imunisasi (Perawat dan Bidan) di Pulau Sipora, sampel 86 orang dengan teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan secara univariat dan bivariat. Analisis data dengan uji chi square dengan derajat kepercayaan 95% CI (α=0,05) Hasil Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja petugas 52,3% baik, 62,8% pengetahuan rendah, 82,6% kepemimpinan kurang baik, 68,6% kompensasi kurang baik, 96,5% memiliki sikap baik dan 77,9% motivasi kurang baik. Hasil uji statistik didapatkan hubungan antara kinerja petugas dengan pengetahuan (nilai p: 0,578),hubungan kinerja petugas dengan kepemimpinan (nilai p: 0,038), hubungan kinerja petugas dengan kompensasi (nilai p: 0,042), hubungan kinerja petugas dengan sikap (nilai p: 1,0) danhubungan kinerja petugas dengan motivasi (nilai p: 0,064). Kesimpulan Terdapat hubungan yang bermakna antara kepemimpinan dan kompensasi dengan kinerja petugas pelaksana imunisasi. Disarankan kepada Pimpinan Puskesmas untuk melakukan supervisi kepada petugas serta memberikan kompensasi kepada petugas yang memiliki kerja yang baik. Daftar Pustaka : 28 (1997 – 2014) Kata Kunci : Kinerja Petugas, Cakupan Desa UCI dan Pulau Sipora
id IOS3153.14427
institution Universitas Andalas
institution_id 24
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Andalas
library_id 275
collection eSkripsi Universitas Andalas
repository_id 3153
city KOTA PADANG
province SUMATERA BARAT
repoId IOS3153
first_indexed 2016-10-24T05:32:44Z
last_indexed 2016-10-24T05:32:44Z
recordtype dc
_version_ 1685897828728045568
score 17.610611

Lihat Juga