PENGARUH MOTIVASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR KOTA ADMINISTRATIF JEMBER

Main Author: KUSUBAGIO, Rudi
Other Authors: HARIJONO, NURHARDJO, Budi
Format: Thesis
Bahasa: ind
Terbitan: , 2016
Subjects:
Online Access: http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/77516
ctrlnum 123456789-77516
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title>PENGARUH MOTIVASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR KOTA ADMINISTRATIF JEMBER</title><creator>KUSUBAGIO, Rudi</creator><contributor>HARIJONO</contributor><contributor>NURHARDJO, Budi</contributor><subject>MOTIVASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN</subject><subject>KINERJA KARYAWAN</subject><description>Hipotesis 1 (H I ) yang diajukan juga dapat diterima. Hal ini karena variabel pemberian motivasi oleh pemimpin (X 1) dan Pendidikan dan Pelatihan (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (X3) dengan probabilitas (p) dari signikansi F yaitu ( p = 0,0000 &lt; a = 0,05 ) dan signifikansi t masing-masing sebesar 0,0447 dan 0,0449 serta koefisien determinasi (R2 = 0,5182). Dari lima indikator variabel pemberian ternyata yaitu mengikut sertakan, komunikasi, pengakuan, delegasi dan perhatian timbal balik tersebut, yang paling scring dilakukan oleh pemimpin adalah perhatian timbal balik dan delegasi. Para pimpinan di lingkup Pemerintah Kota Administratif .lember serin&#x25BA; memberikan perhatian timbal balik dan delegasi, serta memberikan kesempatan bawahan untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilannya serta untuk mengembangkan kariernya. Di samping itu, para pemimpin di lingkup Pemerintah Kota Administratif Jember juga sudah sering mendelegasikan wewenang dan tanggung jawabnya kepada bawahan serta memberi kesempatan para bawahan untuk berpartisipasi dalam melaksanakan tanggung jawab pimpinan.</description><date>2016-11-09T06:02:00Z</date><date>2016-11-09T06:02:00Z</date><date>2016-11-09</date><type>Thesis:Thesis</type><identifier>http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/77516</identifier><language>ind</language><relation>990820101228;</relation><recordID>123456789-77516</recordID></dc>
language ind
format Thesis:Thesis
Thesis
author KUSUBAGIO, Rudi
author2 HARIJONO
NURHARDJO, Budi
title PENGARUH MOTIVASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR KOTA ADMINISTRATIF JEMBER
publishDate 2016
topic MOTIVASI
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KINERJA KARYAWAN
url http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/77516
contents Hipotesis 1 (H I ) yang diajukan juga dapat diterima. Hal ini karena variabel pemberian motivasi oleh pemimpin (X 1) dan Pendidikan dan Pelatihan (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (X3) dengan probabilitas (p) dari signikansi F yaitu ( p = 0,0000 < a = 0,05 ) dan signifikansi t masing-masing sebesar 0,0447 dan 0,0449 serta koefisien determinasi (R2 = 0,5182). Dari lima indikator variabel pemberian ternyata yaitu mengikut sertakan, komunikasi, pengakuan, delegasi dan perhatian timbal balik tersebut, yang paling scring dilakukan oleh pemimpin adalah perhatian timbal balik dan delegasi. Para pimpinan di lingkup Pemerintah Kota Administratif .lember serin► memberikan perhatian timbal balik dan delegasi, serta memberikan kesempatan bawahan untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilannya serta untuk mengembangkan kariernya. Di samping itu, para pemimpin di lingkup Pemerintah Kota Administratif Jember juga sudah sering mendelegasikan wewenang dan tanggung jawabnya kepada bawahan serta memberi kesempatan para bawahan untuk berpartisipasi dalam melaksanakan tanggung jawab pimpinan.
id IOS3316.123456789-77516
institution Universitas Jember
institution_id 63
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Jember
library_id 516
collection Tesis S1 Universitas Jember
repository_id 3316
subject_area Arsitektur
Astronomi
Biografi
city JEMBER
province JAWA TIMUR
repoId IOS3316
first_indexed 2017-01-20T15:16:54Z
last_indexed 2017-01-20T15:16:54Z
recordtype dc
_version_ 1675301552054599680
score 17.610285