Cover Image

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN TERHADAP KOMITMEN PENCAPAIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA SMKN 3 BUDURAN SIDOARJO

Main Author: Anneke Lena Mahulete
Format: Masters
Bahasa: ind
Terbitan: STIE Indonesia Malang , 2010
Subjects:
Prof. Dr. Hj. Setyaningsih
SE
Ir. Wahyu Kuncoro
MM.MMT
Online Access: http://repository.stieimalang.ac.id//index.php?p=show_detail&id=2253
http://repository.stieimalang.ac.id//lib/phpthumb/phpThumb.php?src=../../images/docs/tesis.jpg
ctrlnum slims-2253
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title>PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN TERHADAP KOMITMEN PENCAPAIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA SMKN 3 BUDURAN SIDOARJO</title><creator>Anneke Lena Mahulete</creator><subject>Prof. Dr. Hj. Setyaningsih,SE.</subject><subject>Ir. Wahyu Kuncoro, MM.MMT</subject><publisher>STIE Indonesia Malang</publisher><date>2010</date><language>ind</language><type>Thesis:Masters</type><identifier>http://repository.stieimalang.ac.id//index.php?p=show_detail&amp;id=2253</identifier><identifier>08 200 137</identifier><description>Penelitian ini berjudul Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Terhadap Komitmen Pencapaian Kinerja Sumber Daya Manusia pada SMKN 3 Buduran Sidoarjo, Pengambilan judul ini dilatarbelakangi bahwa untuk mencapai Kinerja sumber daya manusia yang efektif diperlukan kerjasama yang baik antara Kepala Sekolah ,Guru dan Siswanya. Dimana diperlukan adanya pengembangan kurikulum dalam proses belajar mengajar, kepemimpinan Kepala Sekolah yang masih kurang efektif dan kinerja guru yang kurang optimal. rnPenelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif analitis yang digunakan untuk maksud pendekatan kuantitatif yaitu dengan tujuan deskripsi atau gambaran yang ingin diperoleh dibatasi pada hal-hal tertentu. Dengan teknik pengambilan sampelnya menggunakan stratified random sampling untuk guru SMKN 3 Buduran Sidoarjo. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, kuesioner dan studi dokumentasi. Untuk instrumen penelitian digunakan uji validitas dan reliabilitas instrumen serta untuk teknik pengolahan data digunakan uji homogenitas data, menguji normalitas distribusi skor, uji linieritas regresi, uji t (t test), dan uji Pearson Product Moment (partial correlation). rnBerdasarkan hasil penelitian, pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap komitmen dan kinerja sumber daya manusia berkorelasi tinggi dan signifikan dengan upaya perolehan sekolah sebagai standar nasional. Pengaruh disiplin terhadap komitmen Pencapaian kinerja sumber daya manusia berkolerasi tinggi dan signifikan sehingga apabila disiplin dapat ditingkatkan lagi maka perolehan sekolah standar nasional akan semakin memungkinkan. Terdapat Pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dan disiplin terhadap komitmen dan kinerja sumber daya manusia.rnDengan demikian, kepemimpinan kepala sekolah yang sudah melekat pada tugas kepala sekolah sebagai pemimpin dan manajer dalam pelaksanaan proses dan kegiatan manajemennya harus diberdayakan secara optimal dan mempunyai kepemimpinan demokratis yang dapat diterima oleh para guru. Disiplin guru yang masih rendah perlu diperbaiki agar komitmen dan kinerja dalam melakukan tugas profesinya dapat terlaksana secara optimal. Selain itu, profesionalitas guru yang menghendaki setiap guru untuk berimprovisasi dan berkreasi dalam melaksanakan tugas profesinya. Kepemimpinan kepala sekolah yang efektif dan disiplin yang sehat dan dinamis dari gurunya merupakan syarat yang perlu dan cukup, guna meningkatkan mutu proses dan hasil pada akhirnya.rn rn</description><geographic>Malang</geographic><identifier>http://repository.stieimalang.ac.id//lib/phpthumb/phpThumb.php?src=../../images/docs/tesis.jpg</identifier><description>121 hlm</description><recordID>slims-2253</recordID></dc>
language ind
format Thesis:Masters
Thesis
author Anneke Lena Mahulete
title PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN TERHADAP KOMITMEN PENCAPAIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA SMKN 3 BUDURAN SIDOARJO
publisher STIE Indonesia Malang
publishDate 2010
topic Prof. Dr. Hj. Setyaningsih
SE
Ir. Wahyu Kuncoro
MM.MMT
url http://repository.stieimalang.ac.id//index.php?p=show_detail&id=2253
http://repository.stieimalang.ac.id//lib/phpthumb/phpThumb.php?src=../../images/docs/tesis.jpg
contents Penelitian ini berjudul Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Terhadap Komitmen Pencapaian Kinerja Sumber Daya Manusia pada SMKN 3 Buduran Sidoarjo, Pengambilan judul ini dilatarbelakangi bahwa untuk mencapai Kinerja sumber daya manusia yang efektif diperlukan kerjasama yang baik antara Kepala Sekolah ,Guru dan Siswanya. Dimana diperlukan adanya pengembangan kurikulum dalam proses belajar mengajar, kepemimpinan Kepala Sekolah yang masih kurang efektif dan kinerja guru yang kurang optimal. rnPenelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif analitis yang digunakan untuk maksud pendekatan kuantitatif yaitu dengan tujuan deskripsi atau gambaran yang ingin diperoleh dibatasi pada hal-hal tertentu. Dengan teknik pengambilan sampelnya menggunakan stratified random sampling untuk guru SMKN 3 Buduran Sidoarjo. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, kuesioner dan studi dokumentasi. Untuk instrumen penelitian digunakan uji validitas dan reliabilitas instrumen serta untuk teknik pengolahan data digunakan uji homogenitas data, menguji normalitas distribusi skor, uji linieritas regresi, uji t (t test), dan uji Pearson Product Moment (partial correlation). rnBerdasarkan hasil penelitian, pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap komitmen dan kinerja sumber daya manusia berkorelasi tinggi dan signifikan dengan upaya perolehan sekolah sebagai standar nasional. Pengaruh disiplin terhadap komitmen Pencapaian kinerja sumber daya manusia berkolerasi tinggi dan signifikan sehingga apabila disiplin dapat ditingkatkan lagi maka perolehan sekolah standar nasional akan semakin memungkinkan. Terdapat Pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dan disiplin terhadap komitmen dan kinerja sumber daya manusia.rnDengan demikian, kepemimpinan kepala sekolah yang sudah melekat pada tugas kepala sekolah sebagai pemimpin dan manajer dalam pelaksanaan proses dan kegiatan manajemennya harus diberdayakan secara optimal dan mempunyai kepemimpinan demokratis yang dapat diterima oleh para guru. Disiplin guru yang masih rendah perlu diperbaiki agar komitmen dan kinerja dalam melakukan tugas profesinya dapat terlaksana secara optimal. Selain itu, profesionalitas guru yang menghendaki setiap guru untuk berimprovisasi dan berkreasi dalam melaksanakan tugas profesinya. Kepemimpinan kepala sekolah yang efektif dan disiplin yang sehat dan dinamis dari gurunya merupakan syarat yang perlu dan cukup, guna meningkatkan mutu proses dan hasil pada akhirnya.rn rn
121 hlm
id IOS3368.slims-2253
institution STIE Indonesia Malang
institution_id 443
institution_type library:university
library
library Perpustakaan STIE Indonesia Malang
library_id 241
collection Repository STIE Indonesia Malang
repository_id 3368
subject_area Akuntansi
Ekonomi
Manajemen
city MALANG
province JAWA TIMUR
repoId IOS3368
first_indexed 2017-02-25T18:31:49Z
last_indexed 2017-02-25T18:31:49Z
recordtype dc
merged_child_boolean 1
_version_ 1685986994248744960
score 17.60897

Lihat Juga