Rancang bangun sistem informasi E-HRM (Electronic Human Resource Management) dengan menggunakan metode Rapid Application Development Pada BMT Al-Kariim
| Main Author: | Herpina |
|---|---|
| Format: | Bachelors |
| Terbitan: |
Fakultas Sains dan Teknologi
|
| Subjects: |
Daftar Isi:
- BMT Al Kariim merupakan lembaga keuangan mikro yang dioperasikan dengan prinsip bagi hasil, menumbuhkembangkan bisnis usaha mikro dan kecil dalam rangka mengangkat derajat dan martabat serta membela kepentingan kaum fakir miskin. Pada internal perusahaan, ditinjau dari segi pengaturan terhadap serangkaian kegiatan sumber daya manusianya masih dilakukan dengan proses surat menyurat sedangkan jumlah karyawan pada BMT Al Kariim terus bertambah tiap tahunnya. Selain masih menggunakan Microsoft Excel dalam proses absensi banyak karyawan yang sering lupa mengembalikan kartu absennya. Untuk itu perlu adanya pembenahan terhadap sistem pengaturan sumber daya manusia terutama pada kegiatan absen karyawan, perekrutan karyawan, mutasi, pengajuan cuti dan pengunduran diri. Hal ini memberikan inisiatif untuk membangun sistem berbasiskan web yang dapat membantu pihak manajerial maupun karyawan dalam memudahkan proses pengaturan sumber daya manusia. E-HRM sebagai sebuah inovasi HRM berbasis web menjadi alternatif pemecahan masalah pengaturan sumber daya manusia yang dapat membantu karyawan dan pihak manajerial dalam pelaksanaan serangkaian kegiatan HRM. Dalam rancang bangun e-HRM dengan metode RAD (Rapid Application Depelovment)pada skripsi ini menggunakan tools UML (Unified Modeling Language), PHP dan Mysql. Manfaat pengembangan sistem ini adalah dapat membantu BMT Al- Kariim dalam meningkatkan orientasi strategi dari bagian HRD dan dapat menekan pengeluaran perusahaan dengan tidak menggunakan banyak kertas serta meningkatkan pelayanan terhadap pengguna sistem (sebagai fasilitas untuk pihak manajerial dan karyawan).