Analisa Status, Kedudukan, Dan Pekerjaan Pegawai Tidak Tetap Dalam UU No. 5/2014 Tentang Aparatur Sipil Negara (Analysis of Status, Position, and Legal Standing of Temporary Employee in Act of 5/2014 About State Civil Apparatus)
| Main Author: | Jati, Wasisto Raharjo |
|---|---|
| Format: | Journal |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur III, National Institute of Public Administration Indonesia
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://www.neliti.com/publications/52302/analisa-status-kedudukan-dan-pekerjaan-pegawai-tidak-tetap-dalam-uu-no-52014-ten |
Daftar Isi:
- This article aims to analyze comparatively towards the status and position of temporary employees in Act of 43/1999 and government employees with contract agreements in Act of 5/2014. Analysis has focused on the main duties and functions of state / country and its standings in state employee management. The results of this study indicate that there is evolution in analyzing non-permanent employees form theLaw No. 43/1999 and the latest replacement rules which is Act of 5/2014. The lack of clarity regarding the status, position, and the fate of temporary employees,which has not previously accommodated in Employment Act, has been clarified in the Act of 5/2014.Keywords : Temporary Employee, Civil Services, Merit System, Bureaucracy SystemArtikel ini bertujuan untuk menganalisis tentang status dan kedudukan pegawai tidak tetap baik dalam Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 dan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014. Analisa yang ditampilkan berlokus kepada tugas pokok fungsi maupun status/kedudukannya dalam manajemen kepegawaian negara. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terjadi evolusi dalam menganalisis pegawai tidak tetap dari Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 hingga yang terbarukan dalam Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999. Ketidakjelasan mengenai status, kedudukan, nasib yang selama ini belum diakomodir dalam Undang-Undang Kepegawaian sebelumnya, kini sudah diperjelas semuanya dalam Undang-Undang ASN 2014 ini.