Analisis Motivasi Kerja Pegawai Administrasi di Universitas Negeri Gorontalo
| Main Author: | Wenny Hulukati |
|---|---|
| Format: | Penelitian |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ung.ac.id/riset/show//1391/analisis-motivasi-kerja-pegawai-administrasi-di-universitas-negeri-gorontalo.html |
Daftar Isi:
- Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai administrasi di Universitas Negeri Gorontalo dan diharapkan dapat memberikan manfaat sebagai bahan informasi tentang pentingnya motivasi kerja dalam meningkatkan kompetensi dan kualitas kerja, sebagai acuan untuk memperhatikan kesejahteraan pegawai dan memperhitungkan kebijakan dalam hal pemberian tugas pokok dan fungsinya sehingga dapat meningkatkan motivasi kerja pegawai serta merupakan pengalaman ilmiah berharga yang dapat menambah pengetahuan dan wawasan terkait konsep motivasi kerja. Penelitian ini akan berlangsung selama 4 bulan, dengan mengunakan teknik- beberapa teknik yaitu: (1) observasi awal, (2) wawancara untuk memperoleh informasi dan data pelengkap, dan (3) instrumen/angket yang merupakan teknik utama untuk memperoleh data yang akurat. Berdasarkan teknik dan tujuan penelitian maka teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik kuantitatif.