Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Indosat Tbk Kantor Cabang Malang”
| Main Author: | HafidzIndraPermana |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/105657/ |
Daftar Isi:
- Latar belakang penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja yang terdiri dari lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap prestasi kerja karyawan PT. Indosat Tbk knator cabang Malang. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel terikat (lingkungan kerja) terhadap variabel bebas (prestasi kerja) digunakan analisis regresi dengan analisis uji t dan uji F. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian explanatory research . Sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini menjelaskan pengaruh beberapa variable yang sudah ditetapkan. Penelitian ini menggunakan sample sebanyak 54 karyawan PT. Indosat Tbk kantor cabang Malang. Sedangkan pengambilan sample menggunakan teknik populasi atau sensus, sensus merupakan penelitian yang dianggap dapat mengungkapkan ciri-ciri populasi (parameter) secara akurat dan komprehensif, sebab dengan menggunakan seluruh unsur populasi sebagai sumber data, maka gambaran tentang populasi tersebut secara utuh dan menyeluruh akan diperoleh. Uji yang digunakan untuk menguji instrument penelitian berupa uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Uji hipotesis menggunakan uji Fhitung dan thitung. Untuk menganalisis data yang digunakan uji regresi linier berganda dan uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikorealitas, dan uji heteroksidas. Hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara simultan variabel lingkungan kerja fisik (X 1.1 ) dan lingkungan kerja non fisik (X 1.2 ) memiliki pengaruh yang koefisien determinasi (R 2 ) sebesar 0,443 (44,3%). Sedangkan untuk parsial variabel lingkungan kerja fisik (X 1.1 ) dan lingkungan kerja non fisik (X 1.2 ) menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan signifikansi masing-masing variabel sebesar 0,390 dan 0,345. variabel yang berpengaruh dominan terhadap prestasi kerja karyawan yaitu lingkungan kerja fisik (X 1.1 ) dengan standardized coefficients beta sebesar 0,390. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa lingkungan kerja yang terdiri dari lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik secara simultan dan parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Indosat Tbk kantor cabang Malang.