Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Di Era Industrialisasi Jawa Timur
| Main Author: | Azani, Rahmad |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/170493/1/Rahmad%20Azani.pdf http://repository.ub.ac.id/170493/ |
| ctrlnum |
170493 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.ub.ac.id/170493/</relation><title>Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Di Era Industrialisasi Jawa Timur</title><creator>Azani, Rahmad</creator><subject>331.11 Labor force</subject><description>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah minimum, PDRB sektor
industri, jumlah unit usaha, dan rata-rata lama sekolah terhadap penyerapan
tenaga kerja pada sektor industri di Jawa Timur pada tahun 2012-2017. Metode
penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi data panel. Data
yang diperoleh merupkan data sekunder yang dipublikasikan oleh Badan Pusat
Statistik Jawa Timur dan Kabupaten/Kota di Jawa Timur. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa secara parsial variabel PDRB industri dan jumlah unit usaha
mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja
pada sektor industri di Jawa Timur dan rata-rata lama sekolah mempunyai
pengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja pada sektor
industri di Jawa Timur. PDRB Sektor Industri dan jumlah unit usaha memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri,
semakin tinggi PDRB dan jumlah unit usaha sektor industri, maka semakin tinggi
penyerapan tenaga kerja sektor industri. Rata-rata lama sekolah berpengaruh
negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri,
dikarenakan tenaga kerja beralih ke sektor lain yang membutuhkan kualifikasi
pendidikan lebih tinggi. Sedangkan upah minimum memiliki pengaruh yang tidak
signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri karena jumlah unit
usaha industri di Jawa Timur didominasi oleh sektor informal dan adanya
pengaruh perpindahan lokasi unit usaha industri terhadap respon kenaikan upah
minimum.</description><date>2019-05-08</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.ub.ac.id/170493/1/Rahmad%20Azani.pdf</identifier><identifier> Azani, Rahmad (2019) Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Di Era Industrialisasi Jawa Timur. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya. </identifier><relation>SKR/FEB/2019/295/051903885</relation><recordID>170493</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
Azani, Rahmad |
| title |
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Di Era Industrialisasi Jawa Timur |
| publishDate |
2019 |
| topic |
331.11 Labor force |
| url |
http://repository.ub.ac.id/170493/1/Rahmad%20Azani.pdf http://repository.ub.ac.id/170493/ |
| contents |
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah minimum, PDRB sektor
industri, jumlah unit usaha, dan rata-rata lama sekolah terhadap penyerapan
tenaga kerja pada sektor industri di Jawa Timur pada tahun 2012-2017. Metode
penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi data panel. Data
yang diperoleh merupkan data sekunder yang dipublikasikan oleh Badan Pusat
Statistik Jawa Timur dan Kabupaten/Kota di Jawa Timur. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa secara parsial variabel PDRB industri dan jumlah unit usaha
mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja
pada sektor industri di Jawa Timur dan rata-rata lama sekolah mempunyai
pengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja pada sektor
industri di Jawa Timur. PDRB Sektor Industri dan jumlah unit usaha memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri,
semakin tinggi PDRB dan jumlah unit usaha sektor industri, maka semakin tinggi
penyerapan tenaga kerja sektor industri. Rata-rata lama sekolah berpengaruh
negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri,
dikarenakan tenaga kerja beralih ke sektor lain yang membutuhkan kualifikasi
pendidikan lebih tinggi. Sedangkan upah minimum memiliki pengaruh yang tidak
signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri karena jumlah unit
usaha industri di Jawa Timur didominasi oleh sektor informal dan adanya
pengaruh perpindahan lokasi unit usaha industri terhadap respon kenaikan upah
minimum. |
| id |
IOS4666.170493 |
| institution |
Universitas Brawijaya |
| affiliation |
mill.onesearch.id fkp2tn.onesearch.id |
| institution_id |
30 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Brawijaya |
| library_id |
480 |
| collection |
Repository Universitas Brawijaya |
| repository_id |
4666 |
| subject_area |
Indonesian Language Collection/Kumpulan Karya Umum dalam Bahasa Indonesia* |
| city |
MALANG |
| province |
JAWA TIMUR |
| shared_to_ipusnas_str |
1 |
| repoId |
IOS4666 |
| first_indexed |
2021-10-28T06:54:42Z |
| last_indexed |
2021-10-28T06:54:42Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1751454128445325312 |
| score |
17.610285 |