Peranan Modal Intelektual dan Komitmen Organisasional dalam Memediasi Kekuatan Lingkungan Eksternal dan Etika Bisnis Islam Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi pada Baitul Maal Wat Tamwil di Jawa)
| Main Authors: | Hasbi, Hariandy, Ananda Sabil Hussein,, SE., M.Com., Ph.D, CMA, Prof. Dr. Dra. Noermijati,, SE., MTM., CPHR, Ainur Rofiq, Skom.,, SE., MM., Ph.D. CFP |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/188064/1/Hariandy%20Hasbi.pdf http://repository.ub.ac.id/188064/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris pengaruh Kekuatan Lingkungan Eksternal dan Etika Bisnis Islam terhadap Kinerja Baitul Maal wat Tamwil (BMT) di Jawa baik secara langsung maupun tidak langsung melalui peran mediasi Modal Intelektual dan Komitmen Organisasional. Secara teoritis hasil penelitian ini diharapkan dapat memperkaya dan melengkapi khasanah ilmu pengetahuan di bidang manajemen strategi terutama fenomena yang terkait tentang kinerja Baitul Maal wat Tamwil dan faktor-faktor yang mempengaruhinya sehingga dapat bermanfaat bagi akademisi maupun praktisi. Populasi penelitian ini adalah Baitul Maal wat Tamwil di Jawa, Metode pengambilan sampel melibatkan semua anggota populasi (metode sensus) dan analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa kekuatan lingkungan eksternal secara langsung tidak berpengaruh terhadap kinerja BMT, namun berpengaruh positif dan signifikan secara tidak langsung jika dimediasi modal intelektual maupun komitmen organisasional. Sedangkan etika bisnis islam secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja BMT, begitupula jika dimediasi komitmen organisasional, namun tidak berpengaruh jika dimediasi modal intelektual. Implikasinya bahwa penerapan etika bisnis Islam yang baik berhasil mempengaruhi secara langsung kinerja BMT menjadi lebih baik, sedangkan kekuatan lingkungan eksternal mampu mempengaruhi kinerja BMT setelah melalui mediasi dari modal intelektual ataupun komitmen organisasional, diharapkan temuan-temuan dalam penelitian ini bisa memberikan masukan praktis kepada para manajer dan pimpinan BMT. Integrasi struktur model penelitian ke lima variabel secara utuh dan melalui mediasi merupakan originalitas dalam penelitian