Tampilan Petugas: Pengaruh Praktik Manajemen Sumberdaya Manusia, Dan Budaya Organisasi, Dimediasi Knowledge Management Terhadap Kinerja Organisasi (Studi Pada Pengelola Program Studi Di Perguruan Tinggi Swasta Se-Malang Raya)

Pengaruh Praktik Manajemen Sumberdaya Manusia, Dan Budaya Organisasi, Dimediasi Knowledge Management Terhadap Kinerja Organisasi (Studi Pada Pengelola Program Studi Di Perguruan Tinggi Swasta Se-Malang Raya)

Main Author:	Graha, Andi Nu
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2019
Subjects:	658.3 Personnel management (human resource management)
Online Access:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/190690/1/ANDI%20NU%20GRAHA%20%282%29.pdf http://repository.ub.ac.id/id/eprint/190690/

ctrlnum	190690
fullrecord	<?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.ub.ac.id/id/eprint/190690/</relation><title>Pengaruh Praktik Manajemen Sumberdaya Manusia, Dan Budaya Organisasi, Dimediasi Knowledge Management Terhadap Kinerja Organisasi (Studi Pada Pengelola Program Studi Di Perguruan Tinggi Swasta Se-Malang Raya)</title><creator>Graha, Andi Nu</creator><subject>658.3 Personnel management (human resource management)</subject><description>Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menganalisis Pengaruh Praktik Manajemen Sumberdaya Manusia, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi Dimediasi Knowledge Management. Secara teoritis hasil penelitian ini diharapkan dapat memperkaya dan melengkapi khasanah keilmuan di bidang ilmu manajemen sehingga dapat bermanfaat bagi para akademisi dan praktisi. Pendekatan penelitian menggunakan explanatory research dengan metode survey. Populasi dan Sampel penelitian ini adalah Kaprodi atau Sekretaris Jurusan di Perguruan Tinggi Swasta dan Sekolah Tinggi Malang Raya dengan teknik sampling jenuh sejumlah 205 responden. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Temuan penelitian menunjukkan bahwa knowledge management terbukti sebagai varabel mediasi yang menghubungkan praktik manajemen sumberdaya manusia dengan kinerja organisasi dengan sifat mediasi partial, demikian juga knowledge management terbukti sebagai varabel mediasi yang menghubungkan budaya organisasi dengan kinerja organisasi dengan sifat mediasi complete. Temuan dari hasil penelitian ini membuktikan bahwa knowledge management sebagai variabel yang memediasi hubungan antara budaya organisasi dengan kinerja organisasi dianggap sumber daya utama dan memiliki peran penting untuk pencapaian keunggulan kompetitif berkelanjutan dan pencapaian kinerja. Melalui proses ini diharapkan pengelola program studi dapat meningkatkan kinerja organisasi sehingga pada akhirnya mampu meningkatkan efektivitas program studinya. Penelitian ini masih terbatas pada Perguruan Tinggi Swasta (PTS) di Malang Raya sehingga hasil penelitian tidak dapat mengeneralisasi untuk dapat diterapkan PTN dan PTS maupun Sekolah Tinggi yang lain.</description><date>2019-07-30</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.ub.ac.id/id/eprint/190690/1/ANDI%20NU%20GRAHA%20%282%29.pdf</identifier><identifier> Graha, Andi Nu (2019) Pengaruh Praktik Manajemen Sumberdaya Manusia, Dan Budaya Organisasi, Dimediasi Knowledge Management Terhadap Kinerja Organisasi (Studi Pada Pengelola Program Studi Di Perguruan Tinggi Swasta Se-Malang Raya). Doktor thesis, Universitas Brawijaya. </identifier><relation>DIS/658.3/GRA/p/2019/061906255</relation><identifier>DIS/658.3/GRA/p/2019/061906255</identifier><recordID>190690</recordID></dc>
language	eng
format	Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book
author	Graha, Andi Nu
title	Pengaruh Praktik Manajemen Sumberdaya Manusia, Dan Budaya Organisasi, Dimediasi Knowledge Management Terhadap Kinerja Organisasi (Studi Pada Pengelola Program Studi Di Perguruan Tinggi Swasta Se-Malang Raya)
publishDate	2019
topic	658.3 Personnel management (human resource management)
url	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/190690/1/ANDI%20NU%20GRAHA%20%282%29.pdf http://repository.ub.ac.id/id/eprint/190690/
contents	Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menganalisis Pengaruh Praktik Manajemen Sumberdaya Manusia, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi Dimediasi Knowledge Management. Secara teoritis hasil penelitian ini diharapkan dapat memperkaya dan melengkapi khasanah keilmuan di bidang ilmu manajemen sehingga dapat bermanfaat bagi para akademisi dan praktisi. Pendekatan penelitian menggunakan explanatory research dengan metode survey. Populasi dan Sampel penelitian ini adalah Kaprodi atau Sekretaris Jurusan di Perguruan Tinggi Swasta dan Sekolah Tinggi Malang Raya dengan teknik sampling jenuh sejumlah 205 responden. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Temuan penelitian menunjukkan bahwa knowledge management terbukti sebagai varabel mediasi yang menghubungkan praktik manajemen sumberdaya manusia dengan kinerja organisasi dengan sifat mediasi partial, demikian juga knowledge management terbukti sebagai varabel mediasi yang menghubungkan budaya organisasi dengan kinerja organisasi dengan sifat mediasi complete. Temuan dari hasil penelitian ini membuktikan bahwa knowledge management sebagai variabel yang memediasi hubungan antara budaya organisasi dengan kinerja organisasi dianggap sumber daya utama dan memiliki peran penting untuk pencapaian keunggulan kompetitif berkelanjutan dan pencapaian kinerja. Melalui proses ini diharapkan pengelola program studi dapat meningkatkan kinerja organisasi sehingga pada akhirnya mampu meningkatkan efektivitas program studinya. Penelitian ini masih terbatas pada Perguruan Tinggi Swasta (PTS) di Malang Raya sehingga hasil penelitian tidak dapat mengeneralisasi untuk dapat diterapkan PTN dan PTS maupun Sekolah Tinggi yang lain.
id	IOS4666.190690
institution	Universitas Brawijaya
affiliation	mill.onesearch.id fkp2tn.onesearch.id
institution_id	30
institution_type	library:university library
library	Perpustakaan Universitas Brawijaya
library_id	480
collection	Repository Universitas Brawijaya
repository_id	4666
subject_area	Indonesian Language Collection/Kumpulan Karya Umum dalam Bahasa Indonesia*
city	MALANG
province	JAWA TIMUR
shared_to_ipusnas_str	1
repoId	IOS4666
first_indexed	2022-12-06T07:23:55Z
last_indexed	2022-12-06T07:23:55Z
recordtype	dc
_version_	1751456350259380224
score	17.610611

Pengaruh Praktik Manajemen Sumberdaya Manusia, Dan Budaya Organisasi, Dimediasi Knowledge Management Terhadap Kinerja Organisasi (Studi Pada Pengelola Program Studi Di Perguruan Tinggi Swasta Se-Malang Raya)

Lihat Juga