Daftar Isi: PENGARUH SUPERVISI KEPALA SEKOLAH, PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI YAYASAN ABDI SISWA JAKARTA BARAT

Main Author:	KARYATI, MARIA SIWI
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2018
Subjects:	023.8 In-Service Training Pelatihan Layanan 781.44 Rehearsal and Practice Latihan
Online Access:	http://repository.mercubuana.ac.id/42434/1/1.%20Halaman%20Judul.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42434/2/2.%20Abstrak.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42434/3/3.%20LEMBAR%20PERNYATAAN.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42434/4/4.%20LEMBAR%20PENGESAHAN.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42434/5/5.%20Kata%20Pengantar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42434/6/6.%20Daftar%20Isi.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42434/7/7.%20Daftar%20Tabel.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42434/8/8.%20Daftar%20Gambar.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42434/9/9.%20Daftar%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42434/10/10.%20Bab%20I.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42434/11/11.%20Bab%20II.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42434/12/12.%20Bab%20III.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42434/13/13.%20Bab%20IV.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42434/14/14.%20Bab%20V.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42434/15/15.%20Bab%20VI.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42434/16/16.%20Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42434/17/17.%20Lampiran.pdf http://repository.mercubuana.ac.id/42434/

Daftar Isi:

Peningkatan sumber daya manusia dilakukan untuk menambah daya saing organisasi. Yayasan Abdi Siswa sebagai sebuah organisasi yang bergerak di bidang pendidikan memahami pentingnya upaya untuk meningkatkan kinerja guru yang bekerja di yayasan. Jenis penelitian kausalitas. Populasi seluruh guru SD Abdi Siswa Jakarta. Teknik pengambilan sampel yang digunakan non probability dengan sampel jenuh, sehingga jumlah sampel 45 guru sebagai responden. Analisis data Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan supervisi kepala sekolah, pelatihan dan motivasi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja guru di Yayasan Abdi Siswa. Secara parsial supervisi kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru. Saran pimpinan sekolah perlu meningkatkan kompetensi guru melalui kegiatan pelatihan dan menciptakan suasana kerja yang kondusif guna meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja. Kata kunci: Supervisi Kepala Sekolah, Pelatihan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja