Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Employee Creativity Melalui Moderasi Knowledge Sharing Pada PT. Bukalapak.com
| Main Author: | Suryajaya, Andrew |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://kc.umn.ac.id/1324/1/HALAMAN%20AWAL.pdf http://kc.umn.ac.id/1324/2/BAB%20I.pdf http://kc.umn.ac.id/1324/3/BAB%20II.pdf http://kc.umn.ac.id/1324/4/BAB%20III.pdf http://kc.umn.ac.id/1324/5/BAB%20IV.pdf http://kc.umn.ac.id/1324/6/BAB%20V.pdf http://kc.umn.ac.id/1324/7/LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf http://kc.umn.ac.id/1324/ |
| ctrlnum |
1324 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://kc.umn.ac.id/1324/</relation><title>Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Employee Creativity Melalui Moderasi Knowledge Sharing Pada PT. Bukalapak.com</title><creator>Suryajaya, Andrew</creator><subject>HF5001-6182 Business</subject><subject>HF5549-5549.5 Personnel management. Employment management</subject><description>Di antara gaya kepemimpinan yang berbeda-beda, kepemimpinan transformasional
merupakan gaya kepemimpinan yang paling menarik banyak perhatian pihak peneliti
dalam sebuah organisasi dan juga dari pihak akademis. Bukan hanya menarik
perhatian dari pihak peneliti organisasi dan akademis saja, bahkan gaya
kepemimpinan transformasional saat ini banyak digunakan oleh generasi Y dalam
memimpin sebuah organisasi yang bergerak dalam industri kreatif. Mengingat dunia
kerja dan industri kreatif saat ini didominasi oleh generasi Y, oleh karena itu
penelitian ini akan membahas mengenai pengaruh transformational leadership
terhadap employee creativity melalui moderasi knowledge sharing pada PT
Bukalapak.com, yaitu perusahaan yang bergerak dalam indsutri kreatif yang
didominasi oleh generasi Y dan dipimpin oleh generasi Y. Dalam penelitian ini
digunakan desain riset gabungan antara deskriptif dan eksploratori dengan metode
non-probability. Melalui teknik Judgemental Sampling, pengumpulan data primer
diperoleh dari penyebaran kuesioner secara langsung kepada karyawan PT
Bukalapak.com. Diperoleh sampel dengan menggunakan 50 reponden. Hasil
penelitian ini mendapatkan temuan bahwa hubungan positif antara pengaruh
Transformational Leadership terhadap Employee Creaitivity dan pengaruh
Transformational Leadership terhadap employee creativity tidak dimoderasikan oleh
Knowledge Sharing pada karyawan di PT Bukalapak.com.</description><date>2017</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>ind</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/1324/1/HALAMAN%20AWAL.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/1324/2/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/1324/3/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/1324/4/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/1324/5/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/1324/6/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/1324/7/LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> Suryajaya, Andrew (2017) Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Employee Creativity Melalui Moderasi Knowledge Sharing Pada PT. Bukalapak.com. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara. </identifier><recordID>1324</recordID></dc>
|
| language |
ind |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
Suryajaya, Andrew |
| title |
Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Employee Creativity Melalui Moderasi Knowledge Sharing Pada PT. Bukalapak.com |
| publishDate |
2017 |
| topic |
HF5001-6182 Business HF5549-5549.5 Personnel management. Employment management |
| url |
http://kc.umn.ac.id/1324/1/HALAMAN%20AWAL.pdf http://kc.umn.ac.id/1324/2/BAB%20I.pdf http://kc.umn.ac.id/1324/3/BAB%20II.pdf http://kc.umn.ac.id/1324/4/BAB%20III.pdf http://kc.umn.ac.id/1324/5/BAB%20IV.pdf http://kc.umn.ac.id/1324/6/BAB%20V.pdf http://kc.umn.ac.id/1324/7/LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf http://kc.umn.ac.id/1324/ |
| contents |
Di antara gaya kepemimpinan yang berbeda-beda, kepemimpinan transformasional
merupakan gaya kepemimpinan yang paling menarik banyak perhatian pihak peneliti
dalam sebuah organisasi dan juga dari pihak akademis. Bukan hanya menarik
perhatian dari pihak peneliti organisasi dan akademis saja, bahkan gaya
kepemimpinan transformasional saat ini banyak digunakan oleh generasi Y dalam
memimpin sebuah organisasi yang bergerak dalam industri kreatif. Mengingat dunia
kerja dan industri kreatif saat ini didominasi oleh generasi Y, oleh karena itu
penelitian ini akan membahas mengenai pengaruh transformational leadership
terhadap employee creativity melalui moderasi knowledge sharing pada PT
Bukalapak.com, yaitu perusahaan yang bergerak dalam indsutri kreatif yang
didominasi oleh generasi Y dan dipimpin oleh generasi Y. Dalam penelitian ini
digunakan desain riset gabungan antara deskriptif dan eksploratori dengan metode
non-probability. Melalui teknik Judgemental Sampling, pengumpulan data primer
diperoleh dari penyebaran kuesioner secara langsung kepada karyawan PT
Bukalapak.com. Diperoleh sampel dengan menggunakan 50 reponden. Hasil
penelitian ini mendapatkan temuan bahwa hubungan positif antara pengaruh
Transformational Leadership terhadap Employee Creaitivity dan pengaruh
Transformational Leadership terhadap employee creativity tidak dimoderasikan oleh
Knowledge Sharing pada karyawan di PT Bukalapak.com. |
| id |
IOS6965.1324 |
| institution |
Universitas Multimedia Nusantara |
| institution_id |
355 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Multimedia Nusantara |
| library_id |
306 |
| collection |
Knowledge Center UMN |
| repository_id |
6965 |
| subject_area |
Business/Bisnis Communication/Komunikasi Art Apreciation/Apresiasi Seni Data Processing, Computer Science/Pemrosesan Data, Ilmu Komputer, Teknik Informatika |
| city |
TANGERANG |
| province |
BANTEN |
| shared_to_ipusnas_str |
1 |
| repoId |
IOS6965 |
| first_indexed |
2019-04-04T01:20:34Z |
| last_indexed |
2019-04-04T01:20:34Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1683865381954912256 |
| score |
17.610285 |