Analisis Pengaruh Workplace Fun Terhadap Generation Differences Performance Outcomes Kepada Karyawan di PT. Trans Televisi
| Main Author: | Wenza, Kevi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://kc.umn.ac.id/1392/1/BAB%20I.pdf http://kc.umn.ac.id/1392/2/BAB%20II%27.pdf http://kc.umn.ac.id/1392/3/BAB%20III.pdf http://kc.umn.ac.id/1392/4/BAB%20IV.pdf http://kc.umn.ac.id/1392/5/BAB%20V.pdf http://kc.umn.ac.id/1392/6/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://kc.umn.ac.id/1392/7/HALAMAN%20AWAL.pdf http://kc.umn.ac.id/1392/8/LAMPIRAN.pdf http://kc.umn.ac.id/1392/ |
| ctrlnum |
1392 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://kc.umn.ac.id/1392/</relation><title>Analisis Pengaruh Workplace Fun Terhadap Generation Differences
Performance Outcomes Kepada Karyawan di PT. Trans Televisi</title><creator>Wenza, Kevi</creator><subject>HF5001-6182 Business</subject><subject>HF5549-5549.5 Personnel management. Employment management</subject><description>Saat ini terdapat 3 Generasi yang eksis didalam dunia pekerjaan. 3 generasi tersebut
adalah generasi Baby Boomers, Generation X dan Generation Y. Ketiga generasi
tersebut memiliki karakter dan pandangan yang berbeda berbeda,begitupun dengan
pandangan ketiga generasi ini terhadap lingkungan kerja yang menyenangkan. oleh
karena itu peneliti akan membahas faktor faktor apa saja yang dapat mempengaruhi
Workplace Fun, Generation Differences, Task Performance dan Job satisfaction
pada PT Trans Televisi sebagai objek penelitian.
Dalam penelitian ini digunakan riset gabungan antara deskriptif dan ekploratori
dengan metode non-probability. Melalui teknik judgemental sampling dan
Snowball Sampling, pengumpulan data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner
secara langsung dan juga berdasarkan in-depth interview kepada karyawan TRANS
TV.
Hasil penelitian ini mendapatkan temuan bahwa hubungan positif antara
Generation Cohorts terhadap Workplace Fun , Workplace Fun terhadap Job
Satisfaction dan Task performance yang dimediasikan Generation Y dan juga
Workplace Fun terhadap Job Satisfaction dan Task Performance yang
dimediasikan oleh Generation X.</description><date>2017</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/1392/1/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/1392/2/BAB%20II%27.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/1392/3/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/1392/4/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/1392/5/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/1392/6/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/1392/7/HALAMAN%20AWAL.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/1392/8/LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> Wenza, Kevi (2017) Analisis Pengaruh Workplace Fun Terhadap Generation Differences Performance Outcomes Kepada Karyawan di PT. Trans Televisi. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara. </identifier><recordID>1392</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
Wenza, Kevi |
| title |
Analisis Pengaruh Workplace Fun Terhadap Generation Differences
Performance Outcomes Kepada Karyawan di PT. Trans Televisi |
| publishDate |
2017 |
| topic |
HF5001-6182 Business HF5549-5549.5 Personnel management. Employment management |
| url |
http://kc.umn.ac.id/1392/1/BAB%20I.pdf http://kc.umn.ac.id/1392/2/BAB%20II%27.pdf http://kc.umn.ac.id/1392/3/BAB%20III.pdf http://kc.umn.ac.id/1392/4/BAB%20IV.pdf http://kc.umn.ac.id/1392/5/BAB%20V.pdf http://kc.umn.ac.id/1392/6/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://kc.umn.ac.id/1392/7/HALAMAN%20AWAL.pdf http://kc.umn.ac.id/1392/8/LAMPIRAN.pdf http://kc.umn.ac.id/1392/ |
| contents |
Saat ini terdapat 3 Generasi yang eksis didalam dunia pekerjaan. 3 generasi tersebut
adalah generasi Baby Boomers, Generation X dan Generation Y. Ketiga generasi
tersebut memiliki karakter dan pandangan yang berbeda berbeda,begitupun dengan
pandangan ketiga generasi ini terhadap lingkungan kerja yang menyenangkan. oleh
karena itu peneliti akan membahas faktor faktor apa saja yang dapat mempengaruhi
Workplace Fun, Generation Differences, Task Performance dan Job satisfaction
pada PT Trans Televisi sebagai objek penelitian.
Dalam penelitian ini digunakan riset gabungan antara deskriptif dan ekploratori
dengan metode non-probability. Melalui teknik judgemental sampling dan
Snowball Sampling, pengumpulan data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner
secara langsung dan juga berdasarkan in-depth interview kepada karyawan TRANS
TV.
Hasil penelitian ini mendapatkan temuan bahwa hubungan positif antara
Generation Cohorts terhadap Workplace Fun , Workplace Fun terhadap Job
Satisfaction dan Task performance yang dimediasikan Generation Y dan juga
Workplace Fun terhadap Job Satisfaction dan Task Performance yang
dimediasikan oleh Generation X. |
| id |
IOS6965.1392 |
| institution |
Universitas Multimedia Nusantara |
| institution_id |
355 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Multimedia Nusantara |
| library_id |
306 |
| collection |
Knowledge Center UMN |
| repository_id |
6965 |
| subject_area |
Business/Bisnis Communication/Komunikasi Art Apreciation/Apresiasi Seni Data Processing, Computer Science/Pemrosesan Data, Ilmu Komputer, Teknik Informatika |
| city |
TANGERANG |
| province |
BANTEN |
| shared_to_ipusnas_str |
1 |
| repoId |
IOS6965 |
| first_indexed |
2019-04-04T01:20:34Z |
| last_indexed |
2019-04-04T01:20:34Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1683865382896533504 |
| score |
17.610285 |