Proses recruitment & placement peserta praktek kerja industri pt telkom indonesia witel banten timur (tangerang)
| Main Author: | Rachmaputra, Dimas |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://kc.umn.ac.id/3330/3/HALAMAN%20AWAL.pdf http://kc.umn.ac.id/3330/5/BAB%20I.pdf http://kc.umn.ac.id/3330/4/BAB%20II.pdf http://kc.umn.ac.id/3330/1/BAB%20III.pdf http://kc.umn.ac.id/3330/2/BAB%20IV.pdf http://kc.umn.ac.id/3330/3/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://kc.umn.ac.id/3330/ |
Daftar Isi:
- Laporan ini berisi tentang perkembangan penggunaan akses komunikasi internet di Indonesia, adapun salah satu leader dalam penggunaan akses komunikasi internet adalah PT Telkom Indonesia serta peranan divisi Human Resources & Community Development Center terkait. Untuk mengetahui hal-hal tersebut, maka penulis merangkum semua pengetahuan yang pernah penulis dapatkan selama proses kerja magang, lalu dituangkan ke dalam laporan magang ini yang digabungkan dengan teori-teori yang perna didapatkan oleh penulis selama proses belajar di dunia perkuliahan. Penulis juga menjelaskan pekerjaan yang dilakukan selama proses kerja magang berlangsung, yaitu mengenai proses Recruitment & Placement peserta kerja magang dan praktek kerja industri serta pekerjaan tambahan yaitu membantu dalam perpanjangan dan pembuatan kartu pelayanan kesehatan untuk pegawai maupun keluarga dari pegawai PT Telkom Indonesia Witel Banten Timur Tangerang. Kemudian melalui laporan ini, penulis ingin mengetahui bagaimana menjalankan kegiatan dibidang Human Resource terutama pada bagian proses Recruitment & Placement. Adapun penulisan laporan ini, melalui beberapa tahapan yaitu pengumpulan data dan informasi melalui internet, buku, dan beberapa referensi laporan magang terdahulu. Dan juga dengan melakukan konsultasi dengan pembimbing yang telah ditetapkan oleh civitas akademika untuk mendapatkan saran dan kritik selama proses penulisan laporan magang ini. Sehingga dari laporan kerja magang ini penulis menyimpulkan bahwa proses Recruitment & Placement sangat diperlukan bagi setiap perusahaan manapun, untuk yang ingin bekerja di perusahaan terkait maupun untuk yang melaksanakan kegiatan kerja magang dan praktek kerja industri, karena merekrut dan menempatkan orang yang salah akan berdampak buruk pada kinerja perusahaan.