Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktifitas kerja karyawan Pada pt. Indomobil multi trada Cabang bintaro
| Main Author: | Saiman, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/2782/1/COVER.doc http://eprints.unpam.ac.id/2782/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/2782/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/2782/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/2782/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/2782/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/2782/7/JURNAL.doc http://eprints.unpam.ac.id/2782/ |
| ctrlnum |
2782 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.unpam.ac.id/2782/</relation><title>Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktifitas kerja karyawan 
Pada pt. Indomobil multi trada
Cabang bintaro</title><creator>Saiman, .</creator><subject>HB Economic Theory</subject><description>ABSTRAK

Nama : Saiman 
Nim : 2007050099
Judul Skripsi : Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja PT Indomobil Multi Trada Cabang Bintaro. 

Didalam mengelola karyawan yang ada di dalam perusahaan, harus diciptakan suatu komunikasi kerja yang baik antara atasan dan bawahan agar dapat tercipta hubungan kerja yang serasi dan selaras. Hal ini dapat meningkatkan semangat dan kegairahan kerja para karyawan tersebut dan diharapkan akan mencapai prestasi yang tinggi dibidang pekerjaan masing-masing.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja. Hipotesis penelitian yang diuji adalah terdapat hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan dengan produktivitas kerja Pada PT Indomobil Multi Trada Cabang Bintaro.
Metode penelitian yang digunakan adalah Teknik Wawancara, kuesioner dan Observasi. Teknik wawancara dilakukan melakukan wawancara kepada pimpinan dan beberapa pegawai untuk mendapatkan informasi, teknik kuesioner dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 45 karyawan untuk mengumpulkan data dengan meminta setiap pegawai menjawab setiap peryataan yang tertera kuesioner yang diberikan, teknik observasi dengan melakukan pengamatan langsung kepada pegawai yang sedang bekerja
Untuk mengetahui sebara besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja, Penulis menggunakan teknik kualitatif yaitu dengan menggunakan koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji signifikan koefisien korelasi (uji-t). 
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan mempunyai hubungan yang signifikan terhadapproduktivitas kerja.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang sangat signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja dengan koefisien korelasi sebesar rxy = 0,45 dan koefisien determinasi sebesar r2xy =0,2025 yang menunjukkan bahwa 20.25 %.pilihan produktivitas kerja dapat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan yang diterapkan. Sedangkan 79.75% produktivitas kerja dipengaruhi oleh faktor lain.</description><publisher>Universitas Pamulang</publisher><date>2013-04-12</date><type>Other:Other</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://eprints.unpam.ac.id/2782/1/COVER.doc</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://eprints.unpam.ac.id/2782/2/BAB%20I.docx</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://eprints.unpam.ac.id/2782/3/BAB%20II.docx</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://eprints.unpam.ac.id/2782/4/BAB%20III.docx</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://eprints.unpam.ac.id/2782/5/BAB%20IV.docx</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://eprints.unpam.ac.id/2782/6/BAB%20V.docx</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://eprints.unpam.ac.id/2782/7/JURNAL.doc</identifier><identifier> Saiman, . (2013) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktifitas kerja karyawan Pada pt. Indomobil multi trada Cabang bintaro. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan. </identifier><recordID>2782</recordID></dc>
|
| language |
ind |
| format |
Other:Other Other PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
Saiman, . |
| title |
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktifitas kerja karyawan
Pada pt. Indomobil multi trada
Cabang bintaro |
| publisher |
Universitas Pamulang |
| publishDate |
2013 |
| topic |
HB Economic Theory |
| url |
http://eprints.unpam.ac.id/2782/1/COVER.doc http://eprints.unpam.ac.id/2782/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/2782/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/2782/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/2782/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/2782/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/2782/7/JURNAL.doc http://eprints.unpam.ac.id/2782/ |
| contents |
ABSTRAK
Nama : Saiman
Nim : 2007050099
Judul Skripsi : Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja PT Indomobil Multi Trada Cabang Bintaro.
Didalam mengelola karyawan yang ada di dalam perusahaan, harus diciptakan suatu komunikasi kerja yang baik antara atasan dan bawahan agar dapat tercipta hubungan kerja yang serasi dan selaras. Hal ini dapat meningkatkan semangat dan kegairahan kerja para karyawan tersebut dan diharapkan akan mencapai prestasi yang tinggi dibidang pekerjaan masing-masing.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja. Hipotesis penelitian yang diuji adalah terdapat hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan dengan produktivitas kerja Pada PT Indomobil Multi Trada Cabang Bintaro.
Metode penelitian yang digunakan adalah Teknik Wawancara, kuesioner dan Observasi. Teknik wawancara dilakukan melakukan wawancara kepada pimpinan dan beberapa pegawai untuk mendapatkan informasi, teknik kuesioner dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 45 karyawan untuk mengumpulkan data dengan meminta setiap pegawai menjawab setiap peryataan yang tertera kuesioner yang diberikan, teknik observasi dengan melakukan pengamatan langsung kepada pegawai yang sedang bekerja
Untuk mengetahui sebara besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja, Penulis menggunakan teknik kualitatif yaitu dengan menggunakan koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji signifikan koefisien korelasi (uji-t).
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan mempunyai hubungan yang signifikan terhadapproduktivitas kerja.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang sangat signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja dengan koefisien korelasi sebesar rxy = 0,45 dan koefisien determinasi sebesar r2xy =0,2025 yang menunjukkan bahwa 20.25 %.pilihan produktivitas kerja dapat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan yang diterapkan. Sedangkan 79.75% produktivitas kerja dipengaruhi oleh faktor lain. |
| id |
IOS7045.2782 |
| institution |
Universitas Pamulang |
| institution_id |
2303 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Pamulang |
| library_id |
2357 |
| collection |
Digital Repository Universitas Pamulang |
| repository_id |
7045 |
| city |
Tangerang Selatan |
| province |
BANTEN |
| repoId |
IOS7045 |
| first_indexed |
2019-03-29T03:20:12Z |
| last_indexed |
2019-03-29T03:21:15Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1686492458955833344 |
| score |
17.60897 |