Cover Image

PENGARUH KOMPETENSI DOKTER, KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS PROGRAM INTERNSIP DI PROVINSI JAMBI

Main Authors: YOSI RULIANTO, DMP16157, Mukhtar, Mukhtar, Risnita, Risnita
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: ind
Terbitan: , 2019
Subjects:
300 Ilmu Sosial
302 Interaksi Sosial
Hubungan Antar Personal
302.2 Komunikasi
Online Access: http://repository.uinjambi.ac.id/1884/1/DISERTASI%20YOSI%20UNTUK%20PDF%20-%20Notexiaomi%20144.pdf
http://repository.uinjambi.ac.id/1884/
ctrlnum 1884
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.uinjambi.ac.id/1884/</relation><title>PENGARUH KOMPETENSI DOKTER, KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS PROGRAM INTERNSIP DI PROVINSI JAMBI</title><creator>YOSI RULIANTO, DMP16157</creator><creator>Mukhtar, Mukhtar</creator><creator>Risnita, Risnita</creator><subject>300 Ilmu Sosial</subject><subject>302 Interaksi Sosial, Hubungan Antar Personal</subject><subject>302.2 Komunikasi</subject><description>Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis pengaruh kompetensi dokter, komunikasi interpersonal, dan kepuasan kerja terhadap efektifitas program internsip di Rumah Sakit Umum di Provinsi Jambi. &#xD; Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode survey. Teknik penarikan sampel menggunakan teknik probability sampling dengan jumlah sampel 90 dokter internsip. Pengujian hipotesis menggunakan analisis jalur dengan taraf signifikasi &#x251; = 0.05.&#xD; Data Hasil Penelitian ini menyimpulkan bahwa baik secara parsial maupun silmultan terdapat pengaruh: 1). Terdapat pengaruh langsung kompetensi dokter (X1) terhadap efektifitas program internsip (X4). Berdasarkan hasil perhitungan analisis diperoleh nilai thitung (5,56) &gt; ttabel (1,994), sehingga H0 ditolak dan H1 diterima. Berarti kompetensi dokter memberikan pengaruh yang signifikan bagi efektifitas program internsip. 2). Terdapat pengaruh langsung komunikasi interpersonal (X2) terhadap efektifitas program internsip (X4). Berdasarkan hasil perhitungan analisis diperoleh nilai thitung (3,17) &gt; ttabel (1,994), sehingga H0 ditolak dan H1 diterima. Berarti gaya kepemimpinan yang berkembang di lembaga tersebut memberikan pengaruh yang signifikan bagi kepuasan kerja karyawan. 3). Terdapat pengaruh langsung kepuasan kerja (X3) terhadap efektifitas program internsip (X4). Berdasarkan hasil perhitungan analisis diperoleh nilai thitung (6,34) &gt; ttabel (1,994), sehingga H0 ditolak dan H1 diterima. Berarti kepuasan kerja yang tinggi pada program internsip tersebut memberikan pengaruh yang signifikan bagi efektifitas program internsip. 4). Terdapat pengaruh langsung kompetensi dokter (X1), komunikasi interpersonal (X2), dan kepuasan kerja (X3) terhadap efektifitas program internsip (X4). Berdasarkan hasil perhitungan analisis diperoleh nilai Fhitung (59,28) &gt; Ftabel (3,14), sehingga H0 ditolak dan H1 diterima. Berarti kompetensi dokter (X1), komunikasi interpersonal (X2), dan kepuasan kerja (X3) memberikan pengaruh yang segnifikan terhadap efektifitas program internsip (X4). &#xD; Implikasi penelitian ini adalah Kompetensi seorang dokter internsip diukur dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja dokter internsip yaitu jenis kelamin, taraf kecerdasan, waktu kelulusan, penempatan internsip, durasi internsip, persepsi tunjangan hidup internsip, sistem birokrasi internsip, pembekalan internsip, penerimaan internsip, penerimaan oleh masyarakat dan jajaaran di wahana, fasilitas, adaptasi, beban kerja, jumlah dan jenis kasus, hak cuti, kurikulum Fakultas Kedokteran, persepsi pengetahuan medis, upaya kesehatan masyarakat, peran dokter pendamping, minat menjadi dokter di Puskesmas, kedisiplinan, komunikasi, dan pilihan tindakan.&#xD; Kata kunci: kompetensi dokter, komunikasi interpersonal, kepuasan kerja, efektifitas program internsip.</description><date>2019</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.uinjambi.ac.id/1884/1/DISERTASI%20YOSI%20UNTUK%20PDF%20-%20Notexiaomi%20144.pdf</identifier><identifier> YOSI RULIANTO, DMP16157 and Mukhtar, Mukhtar and Risnita, Risnita (2019) PENGARUH KOMPETENSI DOKTER, KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS PROGRAM INTERNSIP DI PROVINSI JAMBI. Disertasi thesis, UIN Sulthan Thaha Saifuddin. </identifier><recordID>1884</recordID></dc>
language ind
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author YOSI RULIANTO, DMP16157
Mukhtar, Mukhtar
Risnita, Risnita
title PENGARUH KOMPETENSI DOKTER, KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS PROGRAM INTERNSIP DI PROVINSI JAMBI
publishDate 2019
topic 300 Ilmu Sosial
302 Interaksi Sosial
Hubungan Antar Personal
302.2 Komunikasi
url http://repository.uinjambi.ac.id/1884/1/DISERTASI%20YOSI%20UNTUK%20PDF%20-%20Notexiaomi%20144.pdf
http://repository.uinjambi.ac.id/1884/
contents Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis pengaruh kompetensi dokter, komunikasi interpersonal, dan kepuasan kerja terhadap efektifitas program internsip di Rumah Sakit Umum di Provinsi Jambi. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode survey. Teknik penarikan sampel menggunakan teknik probability sampling dengan jumlah sampel 90 dokter internsip. Pengujian hipotesis menggunakan analisis jalur dengan taraf signifikasi ɑ = 0.05. Data Hasil Penelitian ini menyimpulkan bahwa baik secara parsial maupun silmultan terdapat pengaruh: 1). Terdapat pengaruh langsung kompetensi dokter (X1) terhadap efektifitas program internsip (X4). Berdasarkan hasil perhitungan analisis diperoleh nilai thitung (5,56) > ttabel (1,994), sehingga H0 ditolak dan H1 diterima. Berarti kompetensi dokter memberikan pengaruh yang signifikan bagi efektifitas program internsip. 2). Terdapat pengaruh langsung komunikasi interpersonal (X2) terhadap efektifitas program internsip (X4). Berdasarkan hasil perhitungan analisis diperoleh nilai thitung (3,17) > ttabel (1,994), sehingga H0 ditolak dan H1 diterima. Berarti gaya kepemimpinan yang berkembang di lembaga tersebut memberikan pengaruh yang signifikan bagi kepuasan kerja karyawan. 3). Terdapat pengaruh langsung kepuasan kerja (X3) terhadap efektifitas program internsip (X4). Berdasarkan hasil perhitungan analisis diperoleh nilai thitung (6,34) > ttabel (1,994), sehingga H0 ditolak dan H1 diterima. Berarti kepuasan kerja yang tinggi pada program internsip tersebut memberikan pengaruh yang signifikan bagi efektifitas program internsip. 4). Terdapat pengaruh langsung kompetensi dokter (X1), komunikasi interpersonal (X2), dan kepuasan kerja (X3) terhadap efektifitas program internsip (X4). Berdasarkan hasil perhitungan analisis diperoleh nilai Fhitung (59,28) > Ftabel (3,14), sehingga H0 ditolak dan H1 diterima. Berarti kompetensi dokter (X1), komunikasi interpersonal (X2), dan kepuasan kerja (X3) memberikan pengaruh yang segnifikan terhadap efektifitas program internsip (X4). Implikasi penelitian ini adalah Kompetensi seorang dokter internsip diukur dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja dokter internsip yaitu jenis kelamin, taraf kecerdasan, waktu kelulusan, penempatan internsip, durasi internsip, persepsi tunjangan hidup internsip, sistem birokrasi internsip, pembekalan internsip, penerimaan internsip, penerimaan oleh masyarakat dan jajaaran di wahana, fasilitas, adaptasi, beban kerja, jumlah dan jenis kasus, hak cuti, kurikulum Fakultas Kedokteran, persepsi pengetahuan medis, upaya kesehatan masyarakat, peran dokter pendamping, minat menjadi dokter di Puskesmas, kedisiplinan, komunikasi, dan pilihan tindakan. Kata kunci: kompetensi dokter, komunikasi interpersonal, kepuasan kerja, efektifitas program internsip.
id IOS7065.1884
institution Universitas Islam Negeri Sulthan Thaha Saifuddin Jambi
affiliation ptki.onesearch.id
institution_id 1239
institution_type library:university
library
library Perpustakaan UIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi
library_id 1111
collection Repository UIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi
repository_id 7065
subject_area Education
Islamic
Science
Philosophy
city MUARO JAMBI
province JAMBI
shared_to_ipusnas_str 1
repoId IOS7065
first_indexed 2020-04-17T16:10:46Z
last_indexed 2022-06-14T03:46:53Z
recordtype dc
_version_ 1735598709331197952
score 17.203505

Lihat Juga