PENGARUH STRES KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI DI PT.PERKEBUNAN NUSANTARA VI UNIT USAHA OPHIR PASAMAN BARAT
| Main Author: | Aulia Hidayat, 11571104671 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uin-suska.ac.id/23080/1/skripsi%20AULIA%20HIDAYAT%20pdf1-dikonversi%282%29.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/23080/2/BAB%20V%20pdf.-dikonversi.pdf http://repository.uin-suska.ac.id/23080/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK PENGARUH STRES KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN SEMANGAT KERTA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VI UNIT USAHA OPHIR KABUPATEN PASAMAN BARAT AULIA HIDAYAT Penelitian ini dilakukan pada bagian produksi di PT. Perkebunan Nusantara VI Unit Usaha Ophir Kabupaten Pasamana barat . Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja pengalaman kerja dan semangat kerja terhadap kinerja karyaewanpada bagian produksi di PT.Perkebunan Nusantra VI Unit Usaha Ophir Kabupaten Pasaman Barat, baik secara parsial maupun simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi PT. Perkebunan Nusantara VI Unit Usaha Ophir Kabupaten Pasaman Barat sebanyak 62 orang Karyawan. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel sensus. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi di PT.Perkebunan Nusantara VI Unit Usaha Ophir Kabupaten Pasaman Barat. Pengalaman kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi di PT.Perkebunan Nusantara VI Unit Usaha Ophir Kabupaten Pasaman Barat. Semangat kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi di PT.Perkebunan Nusantara VI Unit Usaha Ophir Kabupaten Pasaman Barat Secara simultan Stres Kerja dan Pengalaman Kerja dan Semangat Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja pada bagian produksi di PT.Perkebunan Nusantara VI Unit Usaha Ophir Kabupaten Pasaman Barat. Besar pengaruh stres kerja, pengalaman kerja dan semangat kerja terhadap kinerja pada bagian produksi di PT.Perkebunan Nusantara VI Unit Usaha Ophir Kabupaten Pasaman Barat ditunjukkan dengan koefisien determinasi sebesar 0,546. Hal ini menunjukkan bahwa 54,6% kinerja perawat di pengaruhi oleh stres kerja, pengalaman kerja dan semangat kerja dan sisanya sebesar 0,454 atau 45,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Stres Kerja, Pengalaman Kerja, Semangat Kerja dan Kinerja