Organizational Communication Climate in Improving Gores Digital Employee Performance
| Main Authors: | Mirna Wati, Dewa Ayu , Suniantara, I Ketut Putu |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf Journal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
UHN IGB Sugriwa Denpasar
, 2024
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://ojs.uhnsugriwa.ac.id/index.php/WD/article/view/3127 https://ojs.uhnsugriwa.ac.id/index.php/WD/article/view/3127/2094 |
Daftar Isi:
- Organizational communication climate is a combination of perceptions regarding communication events, communication behavior, employee responses to other employees, expectations, interpersonal conflicts and opportunities for growth in the organization. The importance of the existence of a communication climate led Kompelmen, Brief and Guzoo to create a hypothesis stating that changes in an organization's communication climate might affect employee performance and productivity. Gores Digital is a start-up company engaged in printing technology (Printech) which helps solve the problems of customers who want a fast, easy and efficient printing process. Gores Digital as a company must have a good organizational communication climate. With a good communication climate, Gores Digital employees can complete it well. Changes in the organizational communication climate will later affect employee productivity or performance because employee performance measures become the main focus in achieving company goals. The research method used is a qualitative method. The aim of this research is to determine whether there is an influence of organizational communication climate on the performance of Gores Digital employees
- Iklim komunikasi organisasi merupakan gabungan persepsi mengenai peristiwa komunikasi, perilaku komunikasi, respon pegawai terhadap pegawai lain, harapan, konflik antarpribadi dan peluang pertumbuhan dalam organisasi. Pentingnya keberadaan iklim komunikasi membuat Kompelmen, Brief dan Guzoo membuat hipotesis yang menyatakan bahwa perubahan iklim komunikasi suatu organisasi dapat mempengaruhi kinerja dan produktivitas karyawan. Gores Digital merupakan perusahaan start-up yang bergerak di bidang teknologi percetakan (Printech) yang membantu menyelesaikan permasalahan pelanggan yang menginginkan proses pencetakan yang cepat, mudah dan efisien. Gores Digital sebagai sebuah perusahaan harus mempunyai iklim komunikasi organisasi yang baik. Dengan iklim komunikasi yang baik, karyawan Gores Digital dapat menyelesaikannya dengan baik. Perubahan iklim komunikasi organisasi nantinya akan mempengaruhi produktivitas atau kinerja pegawai karena ukuran kinerja pegawai menjadi fokus utama dalam mencapai tujuan perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan Gores Digital