Cover Image

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT JIWA TAMPAN PROVINSI RIAU

Main Authors: Ipit, Nurfitriyani, Sosiady, Mulya
Format: Article info application/pdf eJournal
Bahasa: ind
Terbitan: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial , 2023
Subjects:
Motivasi Kerja
Budaya Kerja
Kinerja Pegawai
Motivasi Kerja Budaya Kerja dan Kinerja Pegawai
Online Access: https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/1626
https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/1626/292
ctrlnum article-1626
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title lang="en-US">PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT JIWA TAMPAN PROVINSI RIAU</title><title lang="id-ID">PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT JIWA TAMPAN PROVINSI RIAU</title><creator>Ipit, Nurfitriyani</creator><creator>Sosiady, Mulya</creator><subject lang="en-US">Motivasi Kerja</subject><subject lang="en-US">Budaya Kerja</subject><subject lang="en-US">Kinerja Pegawai</subject><subject lang="id-ID">Motivasi Kerja Budaya Kerja dan Kinerja Pegawai</subject><description lang="en-US">Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar motivasi kerja dan budaya kerja berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Jiwa Tampan Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai PNS Rumah Sakit Jiwa Tampan Provinsi Riau. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 5 persen dan jumlah sampel 97 orang responden. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Analisis data yang digunakan menggunakan analisis jalur (path analiysis) dengan aplikasi SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,766 hal ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan budaya kerja secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 76,6% terhadap kinerja pegawai sedangkan sisanya sebesar 23,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.</description><description lang="id-ID">Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Jiwa Tampan Provinsi Riau. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar motivasi kerja dan budaya kerja berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Jiwa Tampan Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai PNS Rumah Sakit Jiwa Tampan Provinsi Riau. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 5 persen dan jumlah sampel 97 orang responden. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Analisis data yang digunakan menggunakan analisis jalur (path analiysis) dengan aplikasi SPSS versi 26. Untuk variabel dependen (Y) dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai, untuk variabel independent (X) adalah motivasi kerja dan budaya kerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,766 hal ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan budaya kerja secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 76,6% terhadap kinerja pegawai sedangkan sisanya sebesar 23,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.</description><publisher lang="en-US">Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial</publisher><date>2023-12-02</date><type>Journal:Article</type><type>Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion</type><type>Journal:Article</type><type>File:application/pdf</type><identifier>https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/1626</identifier><source lang="en-US">Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial (JEIS); Vol. 2 No. 2 (2023): JEIS: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial; 225-233</source><source lang="id-ID">Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial (JEIS); Vol 2 No 2 (2023): JEIS: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial; 225-233</source><source>3025-9126</source><language>ind</language><relation>https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/1626/292</relation><rights lang="en-US">Copyright (c) 2023 Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial (JEIS)</rights><recordID>article-1626</recordID></dc>
language ind
format Journal:Article
Journal
Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Other
File:application/pdf
File
Journal:eJournal
author Ipit, Nurfitriyani
Sosiady, Mulya
title PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT JIWA TAMPAN PROVINSI RIAU
publisher Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial
publishDate 2023
topic Motivasi Kerja
Budaya Kerja
Kinerja Pegawai
Motivasi Kerja Budaya Kerja dan Kinerja Pegawai
url https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/1626
https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/1626/292
contents Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar motivasi kerja dan budaya kerja berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Jiwa Tampan Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai PNS Rumah Sakit Jiwa Tampan Provinsi Riau. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 5 persen dan jumlah sampel 97 orang responden. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Analisis data yang digunakan menggunakan analisis jalur (path analiysis) dengan aplikasi SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,766 hal ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan budaya kerja secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 76,6% terhadap kinerja pegawai sedangkan sisanya sebesar 23,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.
Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Jiwa Tampan Provinsi Riau. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar motivasi kerja dan budaya kerja berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Jiwa Tampan Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai PNS Rumah Sakit Jiwa Tampan Provinsi Riau. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 5 persen dan jumlah sampel 97 orang responden. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Analisis data yang digunakan menggunakan analisis jalur (path analiysis) dengan aplikasi SPSS versi 26. Untuk variabel dependen (Y) dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai, untuk variabel independent (X) adalah motivasi kerja dan budaya kerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,766 hal ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan budaya kerja secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 76,6% terhadap kinerja pegawai sedangkan sisanya sebesar 23,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.
id IOS20081.article-1626
institution Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
institution_id 47
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
library_id 4
collection Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
repository_id 20081
subject_area Business & Economics
Manajemen
Akuntansi
Administrasi
city KOTA PEKANBARU
province RIAU
repoId IOS20081
first_indexed 2024-06-13T01:10:51Z
last_indexed 2024-06-13T01:10:51Z
recordtype dc
_version_ 1801706600184938496
score 9.9049015

Lihat Juga