Cover Image

KINERJA KARYAWAN: TINJAUAN PADA STRESS KERJA DAN MANAJEMEN KONFLIK: Kinerja Karyawan: Tinjauan pada Stress Kerja dan Manajemen Konflik

Main Authors: Widyantoro, Roni, Lahamid Lahamid , Qomariah
Format: Article info application/pdf eJournal
Bahasa: ind
Terbitan: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial , 2022
Subjects:
Work Stress
Conflict Management
Employee Performance
Online Access: https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/19
https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/19/39
ctrlnum article-19
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title lang="en-US">KINERJA KARYAWAN: TINJAUAN PADA STRESS KERJA DAN MANAJEMEN KONFLIK: Kinerja Karyawan: Tinjauan pada Stress Kerja dan Manajemen Konflik</title><creator>Widyantoro, Roni</creator><creator>Lahamid Lahamid , Qomariah</creator><subject lang="en-US">Work Stress</subject><subject lang="en-US">Conflict Management</subject><subject lang="en-US">Employee Performance</subject><description lang="en-US">This study aims to determine the effect of work stress and conflict management on employee performance at PT. Kunango Jantan group, Kampar District, Riau. This study used the entire population as the unit of analysis as many as 137 people. The research method used is quantitative method with multiple regression analysis. The results showed that simultaneously the variables of work stress and conflict management had a significant positive effect on employee performance at PT. Kunango Jantan Group, Kampar Regency, Riau. The RSuare value of 0.725 or 72.5% means that the performance variable is influenced by work stress and conflict management, while the remaining 27.5% is influenced by other variables not used in this study.</description><description lang="id-ID">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan manajemen konflik terhadap kinerja karyawan pada PT. kunango jantan group, Kabupaten Kampar, Riau. Penelitian ini menggunakan seluruh populasi sebagai unit analisi sebanyak 137 orang. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa secara simultan variabel stres kerja dan manajemen konflik berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kunango Jantan Group. Nilai RSuare sebesar 0,725 atau 72,5% berarti variabel kinerja dipengaruhi oleh stres kerja dan manajemen konflik, sementara sisanya 27,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan pada penelitian ini. Kata Kunci : stres kerja, manajemen konflik, dan&amp;nbsp; kinerja karyawan</description><publisher lang="en-US">Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial</publisher><date>2022-09-20</date><type>Journal:Article</type><type>Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion</type><type>Journal:Article</type><type>File:application/pdf</type><identifier>https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/19</identifier><source lang="en-US">Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial (JEIS); Vol. 1 No. 01 (2022): JEIS: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial ; 13-19</source><source lang="id-ID">Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial (JEIS); Vol 1 No 01 (2022): JEIS: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial ; 13-19</source><source>3025-9126</source><language>ind</language><relation>https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/19/39</relation><rights lang="en-US">Copyright (c) 2022 Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial (JEIS)</rights><recordID>article-19</recordID></dc>
language ind
format Journal:Article
Journal
Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Other
File:application/pdf
File
Journal:eJournal
author Widyantoro, Roni
Lahamid Lahamid , Qomariah
title KINERJA KARYAWAN: TINJAUAN PADA STRESS KERJA DAN MANAJEMEN KONFLIK: Kinerja Karyawan: Tinjauan pada Stress Kerja dan Manajemen Konflik
publisher Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial
publishDate 2022
topic Work Stress
Conflict Management
Employee Performance
url https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/19
https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/19/39
contents This study aims to determine the effect of work stress and conflict management on employee performance at PT. Kunango Jantan group, Kampar District, Riau. This study used the entire population as the unit of analysis as many as 137 people. The research method used is quantitative method with multiple regression analysis. The results showed that simultaneously the variables of work stress and conflict management had a significant positive effect on employee performance at PT. Kunango Jantan Group, Kampar Regency, Riau. The RSuare value of 0.725 or 72.5% means that the performance variable is influenced by work stress and conflict management, while the remaining 27.5% is influenced by other variables not used in this study.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan manajemen konflik terhadap kinerja karyawan pada PT. kunango jantan group, Kabupaten Kampar, Riau. Penelitian ini menggunakan seluruh populasi sebagai unit analisi sebanyak 137 orang. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa secara simultan variabel stres kerja dan manajemen konflik berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kunango Jantan Group. Nilai RSuare sebesar 0,725 atau 72,5% berarti variabel kinerja dipengaruhi oleh stres kerja dan manajemen konflik, sementara sisanya 27,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan pada penelitian ini. Kata Kunci : stres kerja, manajemen konflik, dan&nbsp; kinerja karyawan
id IOS20081.article-19
institution Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
institution_id 47
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
library_id 4
collection Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
repository_id 20081
subject_area Business & Economics
Manajemen
Akuntansi
Administrasi
city KOTA PEKANBARU
province RIAU
repoId IOS20081
first_indexed 2024-06-13T01:10:49Z
last_indexed 2024-06-13T01:10:49Z
recordtype dc
_version_ 1801706600067497984
score 9.9049015

Lihat Juga