Cover Image

Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar

Main Authors: Jaya revuan, Devali, April, Muhammad
Format: Article info application/pdf eJournal
Bahasa: ind
Terbitan: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial , 2023
Subjects:
Rekrutmen
Pelatihan
Kinerja
Online Access: https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/670
https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/670/166
ctrlnum article-670
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title lang="en-US">Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar</title><title lang="id-ID">PENGARUH REKRUTMEN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH (BPRS) BERKAH DANA FADHLILLAH KABUPATEN KAMPAR</title><creator>Jaya revuan, Devali</creator><creator>April, Muhammad</creator><subject lang="en-US">Rekrutmen</subject><subject lang="en-US">Pelatihan</subject><subject lang="en-US">Kinerja</subject><description lang="en-US">Penelitian ini dilakukan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar, baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Pembiayaan Syariah Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar sebanyak 32 orang karyawan. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini berdasarkan non probanility sampling yaitu dengan teknik sampel jenuh. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial rekrutmen berpengaruh terhadap kinerja karyawan, begitu juga dengan pelatihan&#xA0; berpengaruh terhadap kinerja karyawan, secara simultan rekrutmen dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar. Adapun besaran pengaruh sebesar 72.7% sedangkan sisanya 27.3% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti di dalam penelitian ini.</description><description lang="id-ID">Penelitian ini dilakukan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar, baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Pembiayaan Syariah Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar sebanyak 32 orang karyawan. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini berdasarkan non probanility sampling yaitu dengan teknik sampel jenuh. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial rekrutmen berpengaruh terhadap kinerja karyawan, begitu juga dengan pelatihan&amp;nbsp; berpengaruh terhadap kinerja karyawan, secara simultan rekrutmen dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar. Adapun besaran pengaruh sebesar 72.7% sedangkan sisanya 27.3% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti di dalam penelitian ini.</description><publisher lang="en-US">Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial</publisher><date>2023-06-24</date><type>Journal:Article</type><type>Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion</type><type>Journal:Article</type><type>File:application/pdf</type><identifier>https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/670</identifier><source lang="en-US">Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial (JEIS); Vol. 2 No. 01 (2023): JEIS: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial; 17-23</source><source lang="id-ID">Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial (JEIS); Vol 2 No 01 (2023): JEIS: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial; 17-23</source><source>3025-9126</source><language>ind</language><relation>https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/670/166</relation><rights lang="en-US">Copyright (c) 2023 Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial (JEIS)</rights><recordID>article-670</recordID></dc>
language ind
format Journal:Article
Journal
Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Other
File:application/pdf
File
Journal:eJournal
author Jaya revuan, Devali
April, Muhammad
title Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar
publisher Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial
publishDate 2023
topic Rekrutmen
Pelatihan
Kinerja
url https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/670
https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/670/166
contents Penelitian ini dilakukan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar, baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Pembiayaan Syariah Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar sebanyak 32 orang karyawan. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini berdasarkan non probanility sampling yaitu dengan teknik sampel jenuh. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial rekrutmen berpengaruh terhadap kinerja karyawan, begitu juga dengan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, secara simultan rekrutmen dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar. Adapun besaran pengaruh sebesar 72.7% sedangkan sisanya 27.3% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti di dalam penelitian ini.
Penelitian ini dilakukan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar, baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Pembiayaan Syariah Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar sebanyak 32 orang karyawan. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini berdasarkan non probanility sampling yaitu dengan teknik sampel jenuh. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial rekrutmen berpengaruh terhadap kinerja karyawan, begitu juga dengan pelatihan&nbsp; berpengaruh terhadap kinerja karyawan, secara simultan rekrutmen dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar. Adapun besaran pengaruh sebesar 72.7% sedangkan sisanya 27.3% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti di dalam penelitian ini.
id IOS20081.article-670
institution Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
institution_id 47
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
library_id 4
collection Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
repository_id 20081
subject_area Business & Economics
Manajemen
Akuntansi
Administrasi
city KOTA PEKANBARU
province RIAU
repoId IOS20081
first_indexed 2024-06-13T01:10:49Z
last_indexed 2024-06-13T01:10:49Z
recordtype dc
_version_ 1801706600115732480
score 9.9049015

Lihat Juga