Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar
| Main Authors: | Jaya revuan, Devali, April, Muhammad |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial
, 2023
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/670 https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/670/166 |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar, baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Pembiayaan Syariah Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar sebanyak 32 orang karyawan. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini berdasarkan non probanility sampling yaitu dengan teknik sampel jenuh. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial rekrutmen berpengaruh terhadap kinerja karyawan, begitu juga dengan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, secara simultan rekrutmen dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar. Adapun besaran pengaruh sebesar 72.7% sedangkan sisanya 27.3% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti di dalam penelitian ini.
- Penelitian ini dilakukan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar, baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Pembiayaan Syariah Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar sebanyak 32 orang karyawan. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini berdasarkan non probanility sampling yaitu dengan teknik sampel jenuh. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial rekrutmen berpengaruh terhadap kinerja karyawan, begitu juga dengan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, secara simultan rekrutmen dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar. Adapun besaran pengaruh sebesar 72.7% sedangkan sisanya 27.3% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti di dalam penelitian ini.