Cover Image

Pengaruh Self Efficacy dan Hubungan Interpersonal Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

Main Authors: Maulana, Denisa, Triandani, Sahwitri
Format: Article info application/pdf eJournal
Bahasa: ind
Terbitan: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial , 2022
Subjects:
Self Efficacy
Hubungan Interpersonal
Kepuasan Kerja
Online Access: https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/69
https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/69/78
ctrlnum article-69
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title lang="en-US">Pengaruh Self Efficacy dan Hubungan Interpersonal Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan</title><title lang="id-ID">PENGARUH SELF EFFICACY DAN HUBUNGAN INTERPERSONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN KANTOR PADA PT. TAMORA AGRO LESTARI KEC. HULU KUANTAN KAB. KUANTAN SINGINGI</title><creator>Maulana, Denisa</creator><creator>Triandani, Sahwitri</creator><subject lang="en-US">Self Efficacy</subject><subject lang="en-US">Hubungan Interpersonal</subject><subject lang="en-US">Kepuasan Kerja</subject><description lang="en-US">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy dan hubungan interpersonal terhadap kepuasan kerja karyawan bagian kantor pada PT. Tamora Agro Lestari. Metode penelitian kuantitatif dengan sampling 38 responden. Analisis data dengan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Berdasarkan hasil peneltian Self Efficacy berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Hubungan Interpersonal berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan bagian kantor pada PT. Tamora Agro Lestari. Nilai R Square sebesar 0.461 atau 46.1% berarti variabel kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh self efficacy dan hubungan interpersonal sementara sisanya 53.9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. &#xA0; &#xA0; Keywords: Self Efficacy, Interpersonal Relations, Work Satisfaction</description><description lang="id-ID">Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh self efficacy&amp;nbsp;dan hubungan interpersonal terhadap kepuasan kerja karyawan bagian kantor pada &amp;nbsp;&amp;nbsp;PT. Tamora Agro Lestari Kec. Hulu Kuantan Kab. Kuantan Singingi. Adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 38 orang. Metode dan penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling dengan jenis purposive sampling. Dengan analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Berdasarkan hasil peneltian Self Efficacy&amp;nbsp;berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Hubungan Interpersonal berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Bagian Kantor pada PT. Tamora Agro Lestari Kec. Hulu Kuantan Kab. Kuantan Singingi. Nilai R Square sebesar 0.461 atau 46.1% berarti variabel kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh self efficacy dan hubungan interpersonal sementara sisanya 53.9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan pada penelitian ini. &amp;nbsp; Kata Kunci : &amp;nbsp;Self Efficacy, Hubungan Interpersonal, Kepuasan Kerja</description><publisher lang="en-US">Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial</publisher><date>2022-12-26</date><type>Journal:Article</type><type>Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion</type><type>Journal:Article</type><type>File:application/pdf</type><identifier>https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/69</identifier><source lang="en-US">Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial (JEIS); Vol. 1 No. 02 (2022): JEIS: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial; 90-96</source><source lang="id-ID">Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial (JEIS); Vol 1 No 02 (2022): JEIS: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial; 90-96</source><source>3025-9126</source><language>ind</language><relation>https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/69/78</relation><rights lang="en-US">Copyright (c) 2023 Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial (JEIS)</rights><recordID>article-69</recordID></dc>
language ind
format Journal:Article
Journal
Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Other
File:application/pdf
File
Journal:eJournal
author Maulana, Denisa
Triandani, Sahwitri
title Pengaruh Self Efficacy dan Hubungan Interpersonal Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
publisher Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial
publishDate 2022
topic Self Efficacy
Hubungan Interpersonal
Kepuasan Kerja
url https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/69
https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/69/78
contents Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy dan hubungan interpersonal terhadap kepuasan kerja karyawan bagian kantor pada PT. Tamora Agro Lestari. Metode penelitian kuantitatif dengan sampling 38 responden. Analisis data dengan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Berdasarkan hasil peneltian Self Efficacy berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Hubungan Interpersonal berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan bagian kantor pada PT. Tamora Agro Lestari. Nilai R Square sebesar 0.461 atau 46.1% berarti variabel kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh self efficacy dan hubungan interpersonal sementara sisanya 53.9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Keywords: Self Efficacy, Interpersonal Relations, Work Satisfaction
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh self efficacy&nbsp;dan hubungan interpersonal terhadap kepuasan kerja karyawan bagian kantor pada &nbsp;&nbsp;PT. Tamora Agro Lestari Kec. Hulu Kuantan Kab. Kuantan Singingi. Adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 38 orang. Metode dan penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling dengan jenis purposive sampling. Dengan analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Berdasarkan hasil peneltian Self Efficacy&nbsp;berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Hubungan Interpersonal berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Bagian Kantor pada PT. Tamora Agro Lestari Kec. Hulu Kuantan Kab. Kuantan Singingi. Nilai R Square sebesar 0.461 atau 46.1% berarti variabel kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh self efficacy dan hubungan interpersonal sementara sisanya 53.9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan pada penelitian ini. &nbsp; Kata Kunci : &nbsp;Self Efficacy, Hubungan Interpersonal, Kepuasan Kerja
id IOS20081.article-69
institution Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
institution_id 47
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
library_id 4
collection Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
repository_id 20081
subject_area Business & Economics
Manajemen
Akuntansi
Administrasi
city KOTA PEKANBARU
province RIAU
repoId IOS20081
first_indexed 2024-06-13T01:10:49Z
last_indexed 2024-06-13T01:10:49Z
recordtype dc
_version_ 1801706600098955264
score 9.9049015

Lihat Juga