Cover Image

PENYUSUNAN MODEL SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA (SISDM) BERBASIS KNOWLEDGE MANAGEMENT (PENGELOLAAN PENGETAHUAN) DALAM MENDUKUNG PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI PT PHILIPS INDONESIA

Main Author: MARTANTI SINARSASI, 090315152 M
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: ind
Terbitan: , 2005
Subjects:
HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
T58.6-58.62 Management information systems
Online Access: http://repository.unair.ac.id/36105/1/gdlhub-gdl-s2-2006-sinarsasim-1897-tps500-k.pdf
http://repository.unair.ac.id/36105/2/gdlhub-gdl-s2-2006-sinarsasim-1897-tps_50_06.pdf
http://repository.unair.ac.id/36105/
http://lib.unair.ac.id
ctrlnum 36105
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.unair.ac.id/36105/</relation><title>PENYUSUNAN MODEL SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA (SISDM) BERBASIS KNOWLEDGE MANAGEMENT (PENGELOLAAN PENGETAHUAN) DALAM MENDUKUNG PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI PT PHILIPS INDONESIA</title><creator>MARTANTI SINARSASI, 090315152 M</creator><subject>HF5549-5549.5 Personnel management. Employment</subject><subject>T58.6-58.62 Management information systems</subject><description>Di era teknologi infonnasi yang canggih serta semakin kompetitifnya persaingan, mau tidak mau perusahaan melakukan berbagai cara agar tetap exist berdiri. Perusahaan hams mengurangi biaya serta meningkatkan kontribusi sumber daya manusia, yang membutuhkan teknologi informasi tidak hanya pada proses otomasi. Sistem Infonnasi Sumber Daya Manusia (SISDM) dirancang dan diimplementasikan untuk membantu para pengguna, yang dalam hal ini para manajer, dal am mempenmudah aktivitasnya terutama dalam hal pengambilan keputusan. Untuk itu kemampuan para SDM dalam menguasai SISDM sangatlah penting, sehingga proses dalam memahaminyapun, hares diperhatikan. Sumber daya manusia telah ada jauh sebelum sistem infonnasi perusahaan diterapkan. Sehingga untuk melakukan pembelajaran terhadap sistem informasi itu tidaklah mudah. Bahkan beberapa dari mereka mengakui bahwa sistem infonnasi justru akan memperlambat aktivitas pekerjaan mereka. PT Philips Indonesia menupakan perusahaan yang memproduksi berbagai jenis lampu dan komponennya. Mulai ada di Surabaya sejak tahun 1941 dan kini terletak di Jalan Brebek industri I Kav 5-19 Sidoarjo. PT Philips Indonesia sebagai satu-satunya pabrik bola lampu yang bersifat industrial, berusaha untuk menjadi yang terdepan dalam kualitas. Salah satunya cara dalam mewujudkannya adalah dengan memadukan sumber daya manusia dengan teknologi infonnasi, sehingga diperoleh kombinasi yang bagus dalam memajukan perusahaan. Permasalahan yang ada adalah bagaimana menyusun model SISDM berbasis knowledge management (pengelolaan pengetahuan) dalam mendukung proses pengambilan keputusan di PT Philips Indonesia. Sedangkan tujuan dari penelitian ini adalah menyusun model pendukung proses pengambilan keputusan pada SISDM berbasis knowledge management (pengelolaan pengetahuan) dengan menyesuaikan kondisi lapangan, yang dalam hal ini adalah PT Philips Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan datanya yaitu dari observasi dan wawancara, yang kemudian berdasarkan teori, data tersebut diolah, serta akhirnya didapatkan suatu kesimpulan terhadap model yang sesuai dengan kondisi lapangan sesungguhnya. Populasi penelitian adalah sejumlah 5 (lima) dan 36 orang keseluruhan manajer di PT Philips Indonesia. Mereka adalah Procurement To Payment Finance Head, Personel and Admin Manager, Planning and Procurement Manager, Maintenance Lamp Component Factory Manager, dan VTL Prelimenary Production and Process Manager. Pemilihan infonnan adalah berdasarkan jabatan, yang dalam hal ini manajer dan menupakan rerwakilan darisetiap departemen. Penelitian ini menggunakan purposive sampling atau sampel bertujuan. Tujuannya adalah merinci kekhususan yang ada dalam setiap jawaban yang unik Kesimpulan dari penelitian ini adalah disusunnya model SISDM berbasis Pengelolaan Pengetahuan yang telah disesuaikan dengan kondisi perusahaan. Dengan melakukan beherapa modifikasi pada hubungan antar indikator di setiap variabelnya, model ini dapat diaplikasikan ke PT Philips Indonesia dalam rangka peningkatan kualitas SISDM perusahaan.</description><date>2005</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.unair.ac.id/36105/1/gdlhub-gdl-s2-2006-sinarsasim-1897-tps500-k.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://repository.unair.ac.id/36105/2/gdlhub-gdl-s2-2006-sinarsasim-1897-tps_50_06.pdf</identifier><identifier> MARTANTI SINARSASI, 090315152 M (2005) PENYUSUNAN MODEL SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA (SISDM) BERBASIS KNOWLEDGE MANAGEMENT (PENGELOLAAN PENGETAHUAN) DALAM MENDUKUNG PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI PT PHILIPS INDONESIA. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA. </identifier><relation>http://lib.unair.ac.id</relation><recordID>36105</recordID></dc>
language ind
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author MARTANTI SINARSASI, 090315152 M
title PENYUSUNAN MODEL SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA (SISDM) BERBASIS KNOWLEDGE MANAGEMENT (PENGELOLAAN PENGETAHUAN) DALAM MENDUKUNG PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI PT PHILIPS INDONESIA
publishDate 2005
topic HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
T58.6-58.62 Management information systems
url http://repository.unair.ac.id/36105/1/gdlhub-gdl-s2-2006-sinarsasim-1897-tps500-k.pdf
http://repository.unair.ac.id/36105/2/gdlhub-gdl-s2-2006-sinarsasim-1897-tps_50_06.pdf
http://repository.unair.ac.id/36105/
http://lib.unair.ac.id
contents Di era teknologi infonnasi yang canggih serta semakin kompetitifnya persaingan, mau tidak mau perusahaan melakukan berbagai cara agar tetap exist berdiri. Perusahaan hams mengurangi biaya serta meningkatkan kontribusi sumber daya manusia, yang membutuhkan teknologi informasi tidak hanya pada proses otomasi. Sistem Infonnasi Sumber Daya Manusia (SISDM) dirancang dan diimplementasikan untuk membantu para pengguna, yang dalam hal ini para manajer, dal am mempenmudah aktivitasnya terutama dalam hal pengambilan keputusan. Untuk itu kemampuan para SDM dalam menguasai SISDM sangatlah penting, sehingga proses dalam memahaminyapun, hares diperhatikan. Sumber daya manusia telah ada jauh sebelum sistem infonnasi perusahaan diterapkan. Sehingga untuk melakukan pembelajaran terhadap sistem informasi itu tidaklah mudah. Bahkan beberapa dari mereka mengakui bahwa sistem infonnasi justru akan memperlambat aktivitas pekerjaan mereka. PT Philips Indonesia menupakan perusahaan yang memproduksi berbagai jenis lampu dan komponennya. Mulai ada di Surabaya sejak tahun 1941 dan kini terletak di Jalan Brebek industri I Kav 5-19 Sidoarjo. PT Philips Indonesia sebagai satu-satunya pabrik bola lampu yang bersifat industrial, berusaha untuk menjadi yang terdepan dalam kualitas. Salah satunya cara dalam mewujudkannya adalah dengan memadukan sumber daya manusia dengan teknologi infonnasi, sehingga diperoleh kombinasi yang bagus dalam memajukan perusahaan. Permasalahan yang ada adalah bagaimana menyusun model SISDM berbasis knowledge management (pengelolaan pengetahuan) dalam mendukung proses pengambilan keputusan di PT Philips Indonesia. Sedangkan tujuan dari penelitian ini adalah menyusun model pendukung proses pengambilan keputusan pada SISDM berbasis knowledge management (pengelolaan pengetahuan) dengan menyesuaikan kondisi lapangan, yang dalam hal ini adalah PT Philips Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan datanya yaitu dari observasi dan wawancara, yang kemudian berdasarkan teori, data tersebut diolah, serta akhirnya didapatkan suatu kesimpulan terhadap model yang sesuai dengan kondisi lapangan sesungguhnya. Populasi penelitian adalah sejumlah 5 (lima) dan 36 orang keseluruhan manajer di PT Philips Indonesia. Mereka adalah Procurement To Payment Finance Head, Personel and Admin Manager, Planning and Procurement Manager, Maintenance Lamp Component Factory Manager, dan VTL Prelimenary Production and Process Manager. Pemilihan infonnan adalah berdasarkan jabatan, yang dalam hal ini manajer dan menupakan rerwakilan darisetiap departemen. Penelitian ini menggunakan purposive sampling atau sampel bertujuan. Tujuannya adalah merinci kekhususan yang ada dalam setiap jawaban yang unik Kesimpulan dari penelitian ini adalah disusunnya model SISDM berbasis Pengelolaan Pengetahuan yang telah disesuaikan dengan kondisi perusahaan. Dengan melakukan beherapa modifikasi pada hubungan antar indikator di setiap variabelnya, model ini dapat diaplikasikan ke PT Philips Indonesia dalam rangka peningkatan kualitas SISDM perusahaan.
id IOS3215.36105
institution Universitas Airlangga
institution_id 33
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Airlangga
library_id 468
collection Airlangga Institutional Repositories
repository_id 3215
subject_area Adat Istiadat
Administrasi Negara dan Militer
Agama
city KOTA SURABAYA
province JAWA TIMUR
repoId IOS3215
first_indexed 2016-09-24T05:37:08Z
last_indexed 2016-09-24T05:37:08Z
recordtype dc
_version_ 1675277548355846144
score 17.610468

Lihat Juga